Vaccination

Treatment, Research Centers Trying to Solve Long COVID-19: ‘[Some patients] are suffering 16 months later with these symptoms’…Sharagim Kemp

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-08.
La persistance des symptômes du COVID-19 chez de nombreux patients pourrait constituer la dernière vague de la pandémie et la plus insidieuse, car les personnes qui ont été infectées subissent une série d’effets secondaires prolongés et parfois changeants. La crainte est qu’un sous-ensemble de ces cas ne développe une sorte de COVID-19 chronique qui devienne une maladie à vie.

OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-07.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.

Connaissances et couvertures vaccinales contre la grippe et la coqueluche des personnels dans 4 maternités d’Île-de-France

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Source : Références en santé au travail, 2021-06.
Alors que les femmes enceintes et les nourrissons sont à risque de formes graves et de complications de la coqueluche et de la grippe, peu de maternités semblent avoir un protocole de vaccination dans leurs services. Lors d’une enquête conduite dans quatre maternités d’Île-de-France, un volet, présenté ici, concerne plus spécifiquement les professionnels de santé, notamment leurs connaissances sur la grippe et la coqueluche et leurs couvertures vaccinales contre ces deux maladies.

COVID-19 Vaccine Acceptability Among US Firefighters and Emergency Medical Services Workers: A Cross-Sectional Study

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-05.
Les objectifs de cette étude étaient d’estimer la prévalence de l’acceptabilité du vaccin COVID-19 parmi les pompiers et le personnel des services médicaux d’urgence américains. Une étude transversale a été utilisée pour administrer un sondage anonyme en ligne à un échantillon national non probabiliste de pompiers et d’employés des services médicaux d’urgence. Elle a révélé que plus de la moitié des 3 169 répondants étaient incertains ou ont signalé une faible acceptabilité du vaccin COVID-19 lorsqu’il sera disponible.

Moderna, Pfizer Vaccines Showing Strong Protection in Healthcare Personnel

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Source : Hospital Employee Health, 2021-07-01.
Les résultats préliminaires d’une étude cas-témoins multisite en cours auprès du personnel de santé de 25 États indiquent que les deux vaccins à ARNm COVID-19 sont efficaces à 94 % dans des conditions réelles de travail et dans la communauté, ont indiqué les CDC. L’étude est en cours dans 33 sites, et 75 % des travailleurs de la santé inscrits travaillent dans des hôpitaux de soins aigus.

COVID-19 Vaccine Mandates for Healthcare Workers Have Begun

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Source : Hospital Employee Health, 2021-07-01.
L’hôpital méthodiste de Houston est l’une des premières institutions du pays à rendre obligatoire l’administration du vaccin COVID-19 au personnel soignant et aux autres employés. Nombreux sont ceux qui considèrent que de tels mandats sont la vague du futur, mais d’autres conseillent la prudence et la patience pour laisser le personnel faire un choix volontaire sur un vaccin controversé.

Maryland, DC Hospitals Mandate COVID-19 Vaccine: A « no-brainer » for healthcare workers

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Un total de 74 hôpitaux du Maryland et de Washington, DC, ont annoncé qu’ils rendront obligatoire le vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé, dans des conditions qui peuvent varier selon les sites.

OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.

EEOC: Employer COVID-19 Vaccine Mandates Allowed Under Federal Laws: With reasonable accommodations, anti-discrimination adherence

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Le jour même où un procès a été intenté par des employés de Houston Methodist pour son obligation de vaccination contre le COVID-19, une importante agence fédérale de lutte contre la discrimination dans l’emploi a déclaré que les employeurs pouvaient exiger la vaccination des travailleurs avec des aménagements raisonnables.

COVID-19 Vaccine Mandates: Too Soon, Inevitable, or Both?: Houston Methodist policy prompts lawsuit

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Les établissements de soins de santé gagneront probablement la lutte juridique en plein essor pour imposer la vaccination contre le COVID-19 comme condition d’emploi, à condition de prévoir des exemptions médicales et religieuses.