CCHST: Infographie sur la santé mentale sur les lieux de travail

Source : CCHST
Un jour ou l’autre, nous serons probablement tous touchés par un problème de santé mentale, que ce problème concerne un membre de notre famille, un ami, un collègue ou nous-mêmes. Il est judicieux de faire la promotion du mieux-être mental au travail tant pour les employés que pour les organisations. Communiquez cette affiche qui décrit un milieu de travail sain et ses avantages, et énumère des conseils sur la façon dont les milieux de travail peuvent soutenir une bonne santé mentale.

The incessant inbox: Evaluating the relevance of after-hours e-mail characteristics for work-related rumination and well-being

Source : Stress and Health.
Bien que de nombreux employés lisent et répondent à des courriels liés au travail le soir après le travail, les mécanismes par lesquels ces courriels influencent le bien-être restent mal compris. En particulier, on s’est peu penché sur la question de savoir si différentes caractéristiques des courriels après les heures de travail (fréquence, durée, ton perçu) peuvent déclencher une rumination liée au travail qui influence le bien-être des employés au moment du coucher (c’est-à-dire à la fin de la période post-travail).

The relationship between stressors of temporary work and counterproductive work behaviour

Source : Stress and Health.
Des recherches récentes sur le travail temporaire ont suggéré que les expériences de travail temporaire varient considérablement en qualité. À la lumière des préoccupations concernant la qualité moindre de certaines expériences de travail temporaire, nous suggérons que les travailleurs temporaires peuvent connaître une variété de situations de travail stressantes qui pourraient précipiter des résultats néfastes non seulement pour ces travailleurs, mais aussi pour leurs collègues et les organisations.

Psychological impact of the COVID-19 pandemic on dental health personnel in Norway

Source : BMC Health Services Research.
La pandémie de SRAS-CoV-2 a mis la pression sur tous les professionnels de la santé et a affecté la prestation des services de soins de santé dans le monde entier. Il est nécessaire de comprendre l’impact sur les différents professionnels de santé dans les différents pays. L’objectif de la présente étude était d’explorer l’impact psychologique de la pandémie chez le personnel dentaire en Norvège en fonction des caractéristiques de base, de la situation de travail et de l’état de préparation du service.

Like clouds in a windy sky: Mindfulness training reduces negative affect reactivity in daily life in a randomized controlled trial

Source : Stress and Health.
Alors que des recherches antérieures ont montré que la pleine conscience était liée aux réponses émotionnelles aux événements, on en sait moins sur cet effet dans un échantillon non clinique. On en sait encore moins sur les mécanismes des processus sous-jacents : On ne sait pas si les participants qui font preuve d’une acceptation accrue présentent une réactivité émotionnelle réduite (c’est-à-dire des réponses affectives plus faibles envers les événements en général) ou une récupération émotionnelle plus rapide (c’est-à-dire une diminution ultérieure de l’affect négatif) en raison de l’adoption d’une position d’acceptation. Pour répondre à ces questions, nous avons ré-analysé deux ensembles de données d’évaluation ambulatoire.

Psychological Health & Safety Resource Centre

Source : WorkSafe Saskatchewan
Pour beaucoup, employeurs comme travailleurs, le concept de santé et de sécurité psychologiques au travail (SSP) est nouveau et peut sembler écrasant. WorkSafe Saskatchewan, en partenariat avec le Dr Joti Samra, R.Psych. et MyWorkplaceHealth, a créé un centre de ressources pour vous aider à naviguer à travers les principes clés et les meilleures pratiques associés à la SSP.

Santé psychologique au travail : reconnaître et agir

Source : APSAM
L’association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales » (APSAM) a publié une fiche qui décrit les manifestations de la détresse psychologique et fournit des recommandations pour soutenir un collègue qui vit cette situation.

Ressources de mieux-être à l’intention des professionnels de la santé

Source : Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada
Le Collège royal a fait le tour du Web et compilé des ressources de mieux-être dans le but d’aider les Associés qui prodiguent des soins de grande qualité en cette période difficile.

Strengthening Mental Health and Wellness During COVID-19

Source : Health System News
Consciente des pressions accrues auxquelles sont confrontés les travailleurs de la santé de l’Ontario et d’autres employés de soutien essentiels travaillant dans les hôpitaux de la province, l’AHO a rassemblé un certain nombre de ressources facilement accessibles sur la santé mentale provenant de diverses sources de premier plan (internationales, nationales et provinciales), comme l’OMS et les CDC aux États-Unis, ainsi qu’un certain nombre de ressources provenant des hôpitaux de l’Ontario.