Source : BMC Health Services Research.
L’apparition d’infections nosocomiales reste une menace pour la santé des patients et du personnel hospitalier. Cette étude a appliqué la théorie socio-cognitive pour prédire les déterminants des comportements de contrôle des infections nosocomiales chez le personnel infirmier des hôpitaux.
Source : Healthcare.
Les étudiants en soins infirmiers de premier cycle (UG) sont vulnérables au stress tout au long de leur formation, connu pour entraîner un épuisement professionnel, avec des taux d’attrition élevés allant jusqu’à 33%. De plus en plus de preuves suggèrent que les interventions basées sur la pleine conscience sont efficaces pour la gestion de l’anxiété, de la dépression et du bien-être, réduisant ainsi le stress chez les populations de prestataires de soins de santé. L’objectif de cette revue narrative était de synthétiser et de fournir une vue d’ensemble critique des preuves actuelles concernant les interventions basées sur la pleine conscience pour les étudiants en soins infirmiers dans un cadre universitaire.
Source : Nursing Administration Quarterly.
Les cultures de travail favorables au bien-être et la réduction de la durée des quarts de travail ont été associées à de meilleurs résultats en matière de santé mentale/physique chez les infirmières, mais l’impact de la pandémie de coronavirus 19 (COVID-19) sur ces résultats n’est pas connu. Les objectifs de cette étude étaient de (1) décrire la santé mentale/physique, le bien-être et les comportements liés à un mode de vie sain des infirmières pendant la pandémie ; (2) explorer l’impact de la pandémie sur leur santé et leurs comportements liés à un mode de vie sain ; et (3) déterminer les associations entre le soutien perçu au bien-être sur le lieu de travail et la durée du travail et la santé, le bien-être et les comportements liés à un mode de vie sain des infirmières.
Source : AORN Journal.
Les expositions au sang et à d’autres liquides organiques sont sous-déclarées. En raison des risques pour la santé associés à ces expositions, les responsables des soins infirmiers devraient recourir à des interventions visant à augmenter le taux de déclaration des membres du personnel du bloc opératoire afin de promouvoir leur santé et leur sécurité. Cet article décrit un tel projet.
Source : Nursing Administration Quarterly.
Les personnes hospitalisées pour des raisons médicales présentent des taux élevés de troubles psychiatriques, de toxicomanie et de comportement comorbides. Des comportements perturbateurs et parfois agressifs peuvent survenir lorsque les besoins des patients en matière de santé mentale ne sont pas reconnus ou sont insuffisamment pris en compte. Les travailleurs de la santé subissent le plus de violence sur le lieu de travail par rapport aux autres professions, les infirmières et les aides-soignantes étant les plus exposées. Un modèle d’équipe de soutien d’urgence comportementale (BEST) peut être une approche efficace pour apporter une réponse personnalisée à l’agitation d’un patient en identifiant les facteurs cliniques et environnementaux sous-jacents qui contribuent à l’apparition de l’agression, ainsi que pour fournir une éducation comportementale et un soutien au personnel infirmier.
Source : Healthcare.
Objectif : Evaluer le style d’attachement et la capacité de mentalisation chez les professionnels infirmiers et les étudiants en soins infirmiers. Nous avons ensuite étudié l’impact de ces facteurs sur le burnout chez les infirmières professionnelles.
Source : Home Healthcare Now.
Compte tenu du large éventail de compétences et de responsabilités cliniques que les infirmières à domicile (IAD) doivent assumer, il est important qu’elles aient accès à une formation continue en soins infirmiers (FCI) qui leur permette de s’acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace. Une revue intégrative de la littérature a été réalisée afin d’explorer les données actuelles sur la formation continue en soins infirmiers pour les infirmières à domicile.
Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont l’un des problèmes de santé les plus graves auxquels sont confrontées les infirmières du monde entier, mais peu d’études ont évalué la prévalence des TMS ainsi que les facteurs de risque associés chez des infirmières représentant plusieurs régions de Chine. Par conséquent, la présente étude transversale a porté sur 645 infirmières diplômées de quatre régions de Chine, à l’aide d’une enquête musculo-squelettique préalablement validée. L’enquête comprend des questions visant à comprendre et à identifier les caractéristiques individuelles des infirmières, les facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux associés aux TMS. La prévalence globale des TMS sur 12 mois était de 84,2 %, les plus fréquents étant le bas du dos (73,5 %), le cou (73,2 %) et les épaules (66,2 %). Une régression logistique incluant tous les facteurs de risque a été effectuée pour les TMS sur chaque site corporel. Parmi les facteurs individuels, les heures de travail hebdomadaires, le sexe, l’IMC, l’âge et la consommation d’alcool affectaient de manière significative les rapports de cotes des TMS. Les facteurs de risque biomécaniques les plus influents identifiés étaient les caractéristiques cumulatives du stress, telles que le temps passé dans une posture contraignante, le temps de manutention manuelle et la posture accroupie soutenue. Les facteurs de risque psychosociaux statistiquement significatifs comprenaient le soutien des superviseurs et/ou des collègues, le contrôle et les exigences du travail, la dotation en personnel infirmier et la fourniture de dispositifs médicaux. La prévalence des TMS chez les infirmières chinoises dans l’étude actuelle était élevée par rapport aux études précédentes. Les expositions à des contraintes physiques cumulatives semblaient augmenter le risque de TMS et le développement de directives associées sur ces expositions cumulatives est mérité. Un personnel infirmier suffisant, un équipement médical adéquat et suffisant doivent être fournis pour réduire le risque de TMS.
Source : Hospital Employee Health.
Selon une enquête de l’American Nurses Foundation, les infirmières se sentent « trahies », « coupables » et « comme un échec ». Les infirmières ont déclaré se sentir épuisées, dépassées, irritables et anxieuses. Un pour cent des répondants ont exprimé des idées suicidaires.
Source : AORN Journal.
Les infirmières souffrent. La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a exacerbé une crise préexistante d’épuisement professionnel du personnel infirmier. Les infirmières qui travaillent dans des environnements à haut risque, comme l’environnement périopératoire, présentent un risque plus élevé d’épuisement professionnel ; lorsque cela s’ajoute à l’anxiété et à l’incertitude associées à la pandémie, il est facile de comprendre pourquoi les défis au bien-être sont amplifiés. Cet article traite des comportements de leadership qui favorisent le bien-être et suggère des pratiques alignées sur le leadership axé sur le bien-être.