Personnel de la santé

Being Both a Parent and a Healthcare Worker in the Pandemic: Who Could Be Exhausted More?

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Source : Healthcare, 5/1/2021.
Contexte : La pandémie de COVID-19 a changé les conditions de vie de nombreuses personnes. De nombreuses personnes se sont senties considérablement limitées. Cependant, pour les personnes qui sont à la fois parents et professionnels de santé, la situation semble plus préoccupante à d’autres égards. Objectifs : Sur cette base, nous avons planifié une étude évaluant les caractéristiques démographiques, les niveaux d’anxiété liés à COVID-19 et les niveaux de stress liés à la parentalité des professionnels de la santé qui travaillaient à l’hôpital universitaire. Nous avons également évalué les paramètres qui affectent l’anxiété liée au COVID-19 et le stress parental.

Maryland, DC Hospitals Mandate COVID-19 Vaccine: A « no-brainer » for healthcare workers

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Un total de 74 hôpitaux du Maryland et de Washington, DC, ont annoncé qu’ils rendront obligatoire le vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé, dans des conditions qui peuvent varier selon les sites.

OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.

EEOC: Employer COVID-19 Vaccine Mandates Allowed Under Federal Laws: With reasonable accommodations, anti-discrimination adherence

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Le jour même où un procès a été intenté par des employés de Houston Methodist pour son obligation de vaccination contre le COVID-19, une importante agence fédérale de lutte contre la discrimination dans l’emploi a déclaré que les employeurs pouvaient exiger la vaccination des travailleurs avec des aménagements raisonnables.

COVID-19 Vaccine Mandates: Too Soon, Inevitable, or Both?: Houston Methodist policy prompts lawsuit

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Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
Les établissements de soins de santé gagneront probablement la lutte juridique en plein essor pour imposer la vaccination contre le COVID-19 comme condition d’emploi, à condition de prévoir des exemptions médicales et religieuses.

Moderna, Pfizer Vaccines Showing Strong Protection in Healthcare Personnel: CDC: Employees protected at work, in their communities…Tamara Pilishvili

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
Les résultats préliminaires d’une étude cas-témoins multisite en cours auprès du personnel de santé de 25 États indiquent que les deux vaccins à ARNm COVID-19 sont efficaces à 94 % dans des conditions réelles de travail et dans la communauté, ont indiqué les CDC. L’étude est en cours dans 33 sites, et 75 % des travailleurs de la santé inscrits travaillent dans des hôpitaux de soins aigus.

OSHA Cites Violent Attacks on Healthcare Personnel: COVID-19 occupational standard may be imminent

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
Le problème de la violence de longue date à l’encontre du personnel de santé a été éclipsé par la pandémie, mais il fait l’objet d’une attention accrue de la part de l’OSHA. Un juge administratif fédéral a déterminé qu’un centre de soins comportementaux de Bradenton, en Floride, et sa société de gestion ont exposé les travailleurs à plus de 50 attaques sur une période de deux ans et demi, a annoncé l’OSHA.

COVID-19 Vaccine Mandates for Healthcare Workers Have Begun: ‘Mandatory is the only way to get it up to speed’

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Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
L’hôpital méthodiste de Houston est l’une des premières institutions du pays à rendre obligatoire l’administration du vaccin COVID-19 au personnel soignant et aux autres employés. Nombreux sont ceux qui considèrent que de tels mandats sont la vague du futur, mais d’autres conseillent la prudence et la patience pour laisser le personnel faire un choix volontaire sur un vaccin controversé.

Integration of human factors/ergonomics in healthcare systems: A giant leap in safety as a key strategy during Covid-19

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Source : Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries
Dans cet article, nous présentons un modèle d’intégration des facteurs humains/de l’ergonomie (FHE) dans les systèmes de soins de santé afin de les rendre plus robustes et résilients. Nous pensons que pour accroître l’impact de l’EHF pendant et après la pandémie de Covid-19, cette intégration doit être réalisée simultanément à tous les niveaux (micro, méso et macro) du système de santé. Ce nouveau modèle reconnaît l’interrelation entre l’HFE et d’autres caractéristiques du système telles que la capacité, la couverture, la robustesse, l’intégrité et la résilience.

Interim Estimates of Vaccine Effectiveness of Pfizer-BioNTech and Moderna COVID-19 Vaccines Among Health Care Personnel — 33 U.S. Sites, January–March 2021

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Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report
Tout au long de la pandémie de COVID-19, le personnel de santé (PS) a couru un risque élevé d’exposition au SRAS-CoV-2, le virus responsable de la COVID-19, par le biais des interactions avec les patients et de l’exposition communautaire.