Source : Work.
Cette étude visait à caractériser la discrimination fondée sur l’âge au travail chez les professionnels de la santé, et à explorer son association avec des variables démographiques.
Source : Work.
Les professionnels de la santé, en particulier les professionnels dentaires, ont été affectés par la pandémie de COVID-19 en raison d’un risque accru d’exposition des patients en raison du contact étroit pendant les traitements. Cette étude visait à évaluer les connaissances sur la maladie et les moyens de précaution à prendre pendant la pandémie.
Source : Hospital Employee Health.
Alors que la pandémie de COVID-19 exacerbe la pénurie nationale de personnel infirmier, les travailleurs de la santé sont enfin considérés comme une denrée précieuse qui ne devrait pas être régulièrement perdue en raison de blessures subies en essayant de soulever et de mobiliser manuellement les patients. En fin de compte, comprendre que la sécurité des travailleurs équivaut à la sécurité des patients améliore le bien-être d’une organisation.
Source : Healthcare.
Le besoin croissant de soins infirmiers est contrebalancé par une pénurie d’infirmières, qui sont exposées à des exigences physiques et psychologiques élevées dans leur travail quotidien et ont des absences supérieures à la moyenne qui varient selon les différents milieux de soins. Sur la base des données relatives aux jours de maladie, la question se pose : Quelles sont les charges de santé subjectives liées au travail des infirmières dans les hôpitaux de soins aigus, les établissements de soins pour patients hospitalisés et les services de soins ambulatoires ?
Source : BMC Health Services Research.
L’objectif de cette étude observationnelle transversale était d’évaluer les effets de la SpO2 dans un échantillon de prestataires de soins dentaires qui portent un masque N95 ou une pièce faciale filtrante (FFP2) pendant quatre heures consécutives, mesurés par un oxymètre de pouls avant de mettre le masque et à nouveau après quatre heures de travail, et de proposer quelques stratégies pour minimiser l’inconfort et améliorer la communication avec leurs patients pendant le port du masque.
Source : Hospital Employee Health.
Les infirmières et les médecins de votre établissement sont-ils exposés au racisme professionnel ? Les professionnels de la santé des employés doivent être conscients de deux rapports récents faisant état d’incidents raciaux, qui ont eu un impact négatif sur la productivité et le bien-être émotionnel.
Source : Healthcare.
Cette étude vise à comprendre les impacts psychologiques de la pandémie de COVID-19 sur les médecins de famille ruraux engagés dans une pratique de soins primaires à plein temps en Ontario et les facteurs de stress derrière les défis identifiés
Source : Hospital Employee Health.
Une politique de santé publique californienne autorisant les travailleurs de la santé asymptomatiques atteints du COVID-19 à rester en service a suscité l’indignation de certaines infirmières, qui estiment que cette mesure menace leur mission première, à savoir protéger et soigner les patients.
Source : Hospital Employee Health.
Bien que l’effet immédiat de la variante omicron du COVID-19 sur le personnel de santé soit la question la plus urgente, les pénuries de personnel et l’effet des » soins infirmiers manqués » sur les patients suscitaient de graves inquiétudes bien avant la pandémie. Les soins infirmiers manqués sont définis comme le retard, l’omission ou le rationnement des soins par le personnel infirmier.
Source : Work.
Cette étude visait à mesurer la prévalence de la lombalgie chez le personnel infirmier des USP de la ville de Pelotas, au Brésil.