Personnel de la santé

Les problèmes de santé physique et mentale au travail dans le réseau de la santé: comprendre les causes et y remédier

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Source : CIRANO
Au Québec, près de 340 000 personnes travaillent dans le réseau de la santé et des services sociaux. En date du 7 mai 2022, 60 000 d’entre elles étaient temporairement absentes du travail comme le révèle le Tableau de bord du ministère de la Santé et des Services sociaux. Les personnes de 45 ans et plus sont notamment surreprésentées parmi les personnes souffrant de douleurs musculosquelettiques et celles touchées par l’épuisement professionnel. Quels sont les leviers à mobiliser pour répondre à ces enjeux de santé au travail ? Cette étude de Carl-Ardy Dubois, Doyen et professeur titulaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal et Chercheur CIRANO, réalisée en collaboration avec cinq autres experts, fournit des réponses en s’appuyant sur un riche cadre d’analyse qui permet d’identifier les meilleures pistes d’action pour répondre aux défis qui se posent.

How technology is meeting the changing needs of the home health care worker

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Source : MedCity News
Le fait de servir davantage de patients à domicile fait de l’efficacité une priorité plus importante pour les travailleurs de la santé à domicile. La technologie mobile robuste est un facteur de différenciation essentiel, qui leur permet de numériser les flux de travail manuels.

Analysis of challenges faced, and lessons learnt from the pandemic for the care sector

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Source : DoCUp : Upskilling domestic care workers to ensure resilient employment pathways
Ce rapport fait partie des résultats du 1er projet DoCUp et vise à identifier les défis auxquels le secteur des soins a été confronté suite à la pandémie de COVID-19.

Understanding the Public Health Workforce’s COVID-19 Mental Health Challenges

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Source : National Council for Mental Wellbeing
Après avoir assisté à ce webinaire, vous serez en mesure de : Reconnaître les défis permanents en matière de santé mentale auxquels sont confrontés les travailleurs actuels de la santé publique, comme le soulignent le rapport hebdomadaire sur la morbidité et la mortalité (MMWR) et l’enquête sur les intérêts et les besoins de la main-d’œuvre en santé publique récemment publiés. Décrire les meilleures pratiques et les recommandations pour une infrastructure de santé publique plus durable, y compris la façon de soutenir la capacité de leadership en santé publique et les besoins actuels de formation des professionnels de la santé publique. Identifier deux pratiques permettant d’accroître le bien-être personnel et/ou d’équipe.

Understanding the Public Health Workforce’s COVID-19 Mental Health Challenges

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Source : National Council for Mental Wellbeing
Le National Council for Mental Wellbeing a créé cet essai graphique afin de mieux faire comprendre la conclusion du MMWR et du PH WINS selon laquelle  » la mise en œuvre de pratiques de prévention et de contrôle qui éliminent, réduisent et gèrent les facteurs qui causent ou contribuent à l’état de santé mentale des travailleurs de la santé publique

Workplace exercise program in a hospital environment: an effective strategy for the promotion of employees physical and mental health. A randomized controlled study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les horaires de travail exigeants et épuisants, ainsi que les conditions de travail mauvaises et inadaptées qui prévalent dans plusieurs hôpitaux, affectent la santé physique et mentale des employés. L’objectif de cette étude était d’examiner l’efficacité d’un programme d’exercices quotidiens supervisés sur le lieu de travail pendant 6 semaines sur les indices de santé, la capacité fonctionnelle, la forme physique générale, la vitalité subjective et la satisfaction de vie chez les professionnels de la santé.

Shared sources and mechanisms of healthcare worker distress in COVID-19: a comparative qualitative study in Canada and the UK

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Source : European Journal of Psychotraumatology.
L’objectif de cette étude était d’explorer les résultats qualitatifs relatifs à la détresse des travailleurs de la santé dans deux pays différents afin de comprendre les similitudes et les différences nuancées en ce qui concerne les sources et l’impact de la détresse liée à COVID-19.

Personalised 3D printed respirators for healthcare workers during the COVID-19 pandemic

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Source : Frontiers in Medical Technology.
Les problèmes généralisés de disponibilité et d’ajustement des respirateurs ont été mis en évidence par la pandémie de COVID-19. Cette étude a cherché à déterminer si les respirateurs personnalisés imprimés en 3D offrent une filtration et une fonction adéquates pour les travailleurs de la santé par le biais d’un essai contrôlé randomisé

Health education using the theory of planned behavior to modify ergonomic posture in hospital computer users: a randomized controlled trial

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail sont fréquents chez les personnes qui utilisent des ordinateurs, et l’éducation fondée sur des principes ergonomiques peut être utile pour prévenir de telles conditions. La présente étude a cherché à identifier comment une intervention éducative basée sur la théorie du comportement planifié (TPB) peut être efficace pour adopter des postures ergonomiques saines.

Determinants of nurse’s and personal support worker’s adherence to facial protective equipment in a community setting during the COVID-19 pandemic in Ontario, Canada: A pilot study

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Source : American Journal of Infection Control.
L’objectif de cette étude est d’adapter un questionnaire existant sur la protection faciale et de l’utiliser pour développer une compréhension initiale des facteurs influençant l’adhésion des prestataires de soins à domicile à la protection faciale pendant la pandémie de COVID-19.