Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’examiner les tendances des troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMS) chez différents prestataires de soins de santé travaillant dans une unité différente d’un hôpital de soins tertiaires.
Source : Healthcare Policy.
Les points de vue des informateurs clés sur les pénuries de personnel de soutien à domicile en Ontario sont examinés et les politiques introduites pendant la pandémie de COVID-19 sont discutées. L’analyse explore comment les effets non intentionnels des politiques ont créé des risques potentiels pour la clientèle et le personnel des soins à domicile.
Source : Work.
Cette étude vise à déterminer les effets des politiques d’entreprise pour COVID-19 sur le stress et l’anxiété au travail des employés du secteur de la santé.
Source : Work.
La violence à l’encontre du personnel de santé pré-hospitalier est un problème croissant dans le monde entier et a un impact négatif sur l’efficacité des services d’urgence. Les mesures de distanciation sociale, d’isolement et de mise en quarantaine qui ont été employées pour réduire la violence à l’encontre du personnel d’urgence préhospitalier ne sont pas suffisantes.
Source : Références en santé au travail.
Deux mille neuf cent quarante-trois professionnels de santé contaminés par le SARS-CoV-2 ont répondu à une enquête par questionnaire en ligne sur les circonstances de leur contamination. Des différences importantes, notamment dans l’utilisation de masques de protection, ont été relevées au cours de l’enquête. Ces différences sont à mettre en relation avec la disponibilité variable de ces équipements et l’évolution des recommandations et protocoles utilisés.
Source : Health & Social Work.
Cet article présente la littérature sur la santé physique des travailleurs sociaux, les résultats de notre étude sur les travailleurs sociaux et les implications liées à COVID pour la main-d’ouvre du travail social.
Source : American Hospital Association; International Association for Healthcare Security and Safety
Fondé sur une stratégie multidisciplinaire, le guide traite de la manière dont les équipes peuvent contribuer à endiguer la violence dans les établissements de santé.
Source : American Organization for Nursing Leadership; Emergency Nurses Association
En 2015, l’American Organization for Nursing Leadership et l’Emergency Nurses Association ont publié conjointement les Guiding Principles on Mitigating Violence in the Workplace. Ces principes fournissent un cadre pour réduire systématiquement la violence dans les établissements de soins de santé. En 2022, l’AONL et l’ENA ont travaillé ensemble pour mettre à jour les principes directeurs et cette boîte à outils afin de fournir une approche étape par étape pour atténuer la violence sur le lieu de travail.
Source : Virginia Hospital & Healthcare Association
La VHHA a mis au point une trousse à outils complète sur la prévention de la violence au travail, qui contient des informations sur les lois de l’État applicables, des informations générales sur le sujet et des directives détaillées pour aider les organisations à élaborer, mettre en ouvre, évaluer et maintenir des programmes de prévention de la violence au travail. Pour compléter le kit d’outils, une signalétique a également été mise au point à l’intention des prestataires de soins de santé afin qu’ils l’affichent dans leurs locaux. Cette signalétique encourage les patients et les visiteurs à traiter les professionnels de la santé avec respect tout en rappelant que la menace de violence à l’encontre d’un travailleur de la santé est un crime en Virginie.
Source : American Hospital Association
Recueil d’études de cas sur la prévention de la violence sur le lieu de travail dans le secteur de la santé.