Interventions

Workplace violence and harassment: An umbrella review of synthesis studies

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Source : Aggression and Violent Behavior.
La prévalence alarmante de harcèlement et de violence au travail a des impacts sérieux sur les individus, les milieux de travail et la société. Devant l’intérêt croissant des milieux de recherche et la multiplication des études, une vue d’ensemble compréhensive devient essentielle, surtout dans l’optique de cerner des méthodes d’intervention et de prévention efficaces. Cette étude vise à synthétiser ces connaissances et à relever des apprentissages largement applicables à travers différents contextes organisationnels.

Effects of interventions implemented by occupational health professionals to prevent work-related stress complaints: a systematic review

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les plaintes liées au stress au travail constituent un problème sociétal croissant. Les professionnels de la santé au travail jouent souvent un rôle clé dans sa prévention. Cependant, peu d’études fournissent une vue d’ensemble des interventions préventives et de leur efficacité. L’objectif de cette revue systématique était donc de résumer les preuves de l’efficacité des interventions menées par les professionnels de la santé au travail pour prévenir les plaintes liées au stress au travail.

The effects of different types of organisational workplace mental health interventions on mental health and wellbeing in healthcare workers: a systematic review

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était de déterminer si des interventions organisationnelles menées dans les petites et moyennes entreprises (PME) dans le domaine des soins de santé sont efficaces pour la santé mentale et le bien-être et si oui quels types d’interventions le sont.

Individual-focused occupational health interventions: A meta-analysis of randomized controlled trials

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Source : Journal of Occupational Health Psychology, 2021.
Le stress des employés et la tension psychologique qui en découle sont non seulement dommageables pour ceux qui les subissent, mais aussi coûteux pour les employeurs et la société en général. Cette étude vise à évaluer l’efficacité des interventions de santé au travail axées sur l’individu dans le cadre d’une méta-analyse complète, en améliorant l’interprétabilité des résultats par l’analyse de l’impact des interventions sur des mesures de résultats spécifiques. Cette méta-analyse fournit des preuves que les interventions de santé au travail axées sur l’individu peuvent avoir un effet significatif sur les résultats liés au stress après l’intervention et lors du suivi. Elle suggère également que l’efficacité de l’intervention varie en fonction des mesures de résultats utilisées.

Interventions to support the resilience and mental health of frontline health and social care professionals during and after a disease outbreak, epidemic or pandemic: a mixed methods systematic review

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2020.
Cette revue Cochrane avait pour objectifs : (1) d’évaluer les effets des interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels des services sociaux de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie et (2) d’identifier les obstacles et les facilitateurs qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre des interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels de l’aide sociale de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie.