Source : Work.
Cette étude visait à examiner l’association entre la détresse morale et la santé mentale des infirmières travaillant dans quatre hôpitaux sélectionnés en Iran pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19).
Source : Healthcare.
Les objectifs de cette étude étaient (a) de déterminer l’impact physique de l’équipement de protection individuelle (EPI) utilisé dans le cadre des soins COVID-19, en particulier l’impact sur l’état d’hydratation de la température et le confort des agents de santé qui l’utilisent, et (b) de montrer que l’environnement simulé haute-fidélité est un lieu approprié pour tester les modèles expérimentaux à développer dans des environnements réels pour COVID-19.
Source : Stress and Health.
Cette étude vise à examiner la relation entre les facteurs prédictifs du stress traumatique secondaire (STS), c’est-à-dire les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, et la résilience psychologique des professionnels de la santé travaillant dans différentes régions de Turquie.
Source : Healthcare.
L’épidémie mondiale de COVID-19 de 2019 a eu un impact énorme sur les systèmes de gouvernance de la santé publique dans le monde entier. En réponse, de nombreux chercheurs ont mené des recherches sur la gouvernance de la santé publique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Cet article propose une analyse bibliométrique de 1437 documents extraits de la base de données de la collection principale du Web of Science (WoS), avec 49 695 références. Il analyse les directions de recherche, les pays de publication, les revues principales, les principaux auteurs et institutions et les publications importantes. Le document résume également les tendances de la recherche en analysant la cooccurrence des mots clés, les documents fréquemment cités et les références co-citées. Il résume les réponses mondiales au COVID-19, y compris les interventions de santé publique et une série de politiques de soutien basées sur les caractéristiques et les impacts de la pandémie de COVID-19. Le document fournit un soutien littéraire complet et des lignes de recherche claires pour de futures études sur la gouvernance ou la réglementation des urgences de santé publique.
Source : BMJ Quality & Safety.
Les données recueillies par Press Ganey auprès de 54 hôpitaux américains et par l’Agency for Healthcare Research and Quality auprès de 160 hôpitaux fournissent les premières preuves d’une érosion significative de la culture de la sécurité – engagement de la direction envers la sécurité, prévention et déclaration, communication et collaboration pendant la pandémie.
Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
L’objectif de cette étude était de mesurer l’impact de la pandémie sur la santé mentale des salariés suivis dans un service de santé au travail et d’identifier les facteurs associés au stress et à la peur au travail.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude de cohorte incluant des travailleurs essentiels, a évalué le risque et l’incidence de l’infection par le SRAS-CoV-2 pendant la deuxième vague de COVID-19 en fonction du statut sérologique de base et du secteur professionnel.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à mesurer la prévalence de la détresse psychologique chez les travailleurs de la santé (TS) du Québec au cours des deuxième et troisième vagues de la pandémie et à évaluer l’effet des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) sur la détresse psychologique liée au travail chez les TS infectés par le SRAS-CoV-2 (cas) et non infectés (témoins).
Source : Journal of the American Geriatrics Society.
Cette étude a évalué la faisabilité de capteurs sans fil bio-intégrés déployés à distance pour mesurer de manière exhaustive les signes vitaux des personnes âgées à haut risque vivant en établissement.
Source : Hygiène et Sécurité du Travail.
La pandémie de Covid-19 a bouleversé la société et en particulier le monde du travail. Avec l’amélioration de la situation sanitaire et le redémarrage économique, les entreprises sont amenées à s’interroger sur l’adaptation de leur organisation, en tenant compte des enseignements de la crise. Après une réflexion menée en 2020 sur les évolutions des organisations du travail à un horizon de cinq ans, l’objectif de cet article est de restituer une synthèse du travail conduit au premier semestre 2021, visant à fournir aux acteurs de l’entreprise des éléments permettant d’intégrer les questions de prévention des risques professionnels dans leurs réflexions de sortie de crise.