Risk factors for COVID-19 Virus Infection among Health Workers: A Case-control study in the Bono East Region of Ghana

Source : American Journal of Infection Control.
Les taux disproportionnés d’infection par le COVID-19 chez les travailleurs de la santé incitent à identifier les facteurs de risque pour aider à guider la conception et la mise en œuvre des interventions. L’objectif de cette étude était de caractériser les facteurs de risque d’infection par le COVID-19 chez les travailleurs de la santé.

Infection prevention practices and its associated factors among hospital workers in a national medical center designated for COVID-19 in Tokyo, Japan

Source : PLOS ONE.
Alors que les travailleurs de la santé (TS) risquent d’être exposés à l’infection par le SRAS-CoV-2 dans le cadre de leur travail, la transmission du virus les concernant pourrait être plus importante dans le cadre non professionnel. Cette étude a examiné le degré d’adhésion aux pratiques de prévention des infections (IPP) contre le COVID-19 dans leur vie quotidienne et ses facteurs associés parmi les membres du personnel d’un centre médical national désigné pour le traitement du COVID-19 à Tokyo, au Japon.

Work Stress and Willingness of Nursing Aides during the COVID-19 Pandemic

Source : Healthcare.
Pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19), les aides-soignants (AS) ont subi un stress professionnel plus important que d’habitude parce qu’ils travaillaient dans des environnements hautement contagieux. Cela peut avoir influencé leur moral au travail et leur volonté de travailler, ce qui peut réduire la satisfaction des patients, influencer leur santé physique et mentale, et même mettre en danger la sécurité des patients ou provoquer l’effondrement du système médical.

Working from home during COVID-19: Does work-family conflict mediate the relationship between workplace characteristics, job satisfaction and general health?

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de chercher à savoir si le conflit travail-famille (CTF) et/ou le conflit famille-travail (CFT) médiaient la relation entre les caractéristiques du lieu de travail et la santé générale et la satisfaction au travail dans un échantillon de travailleurs travaillant à domicile (TAD) dans un contexte recommandé/obligatoire en raison des mesures COVID-19.

Evaluation of a state-wide effort to improve COVID-19 infection control in Massachusetts nursing homes

Source : Journal of the American Geriatrics Society.
Lors de l’épidémie mortelle de SRAS-CoV-2 en 2020 dans les maisons de retraite, le Massachusetts (MA) a lancé une intervention de contrôle des infections à plusieurs composantes pour atténuer sa propagation. Nous avons cherché à évaluer l’impact de l’intervention en comparant le risque hebdomadaire d’infections confirmées par PCR parmi les résidents des NH du MA à ceux des États voisins de la Nouvelle-Angleterre, tous gérés de manière similaire par un seul fournisseur de NH.

A Moderated Mediation Analysis of New Work-Related Stressors, Psychological Distress, and Absenteeism in Health Care During a Pandemic: Is Recognition the Cure for Preventing Falling in Battle?

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à évaluer les effets de nouveaux facteurs de stress liés au travail sur la détresse psychologique et l’absentéisme et le rôle de la reconnaissance dans ces relations.

Evolution of Posttraumatic Symptoms and Related Factors in Healthcare Workers During the COVID-19 Pandemic: A Longitudinal Study

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à (1) évaluer l’évolution de la santé mentale (symptômes de stress post-traumatique [SSPT], dépression et épuisement professionnel) des travailleurs de la santé au cours de la deuxième vague de la pandémie (novembre à décembre 2020) et la comparer à la première vague (mars à mai 2020), et (2) déterminer les prédicteurs des SSPT.

The “Mask Effect” of the Emotional Factor in Nurses’ Adaptability to Change: Mental Health in a COVID-19 Setting

Source : Healthcare.
Lors de catastrophes sanitaires, comme l’actuelle pandémie de COVID-19, les infirmières sont exposées à des situations très stressantes découlant de leur travail et de leur activité personnelle. Le développement de stratégies d’adaptation à de telles situations peut améliorer la santé physique et mentale des infirmières. Cette étude a analysé l’adaptabilité des infirmières au changement, avec une attention particulière aux variables socio-démographiques dans un contexte de COVID-19, et a identifié les répercussions sur leur santé.

Expérience au travail du personnel des établissements de soins de longue durée lors de la première vague de la pandémie de COVID-19 au Québec

Source : CIRANO
La première vague de la pandémie de COVID-19 a été marquée au Québec par le plus lourd bilan au Canada tant en termes du nombre de personnes infectées que de décès. Selon l’INSPQ, 92 % des décès recensés ont touché les personnes âgées de 70 ans et plus. Les établissements de soins de longue durée et autres milieux de vie et de soins dédiés aux aînés ont été frappés de plein fouet. Comment les personnes qui travaillaient alors dans ces milieux ont-elles vécu cet épisode ? À la demande de la Commissaire à la santé et au bien-être, une équipe de recherche du CIRANO a réalisé une enquête auprès de 2365 travailleuses et travailleurs œuvrant dans le milieu. Ces personnes ont témoigné de leur expérience au travail pendant la première vague de la pandémie. On s’est intéressé à leurs perceptions quant aux ressources auxquelles elles ont eu accès — et celles auxquelles elles n’ont pas eu accès — et aux exigences et contraintes auxquelles ils ont dû faire face. On a aussi cherché à mieux comprendre pourquoi plusieurs avaient l’intention de quitter leur emploi. En portant attention à la perspective des travailleuses et travailleurs, l’étude de Carl-Ardy Dubois, Doyen et professeur titulaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal et Chercheur CIRANO, réalisée en collaboration avec Roxane Borges da Silva et Alexandre Prud’homme, nous éclaire sur les diverses situations de fragilité qui ont pu affecter la performance du système de santé dans sa réponse à la pandémie.