Agression / violence

Violence Continues as Some Question Need for OSHA Regulation

par

Source : Hospital Employee Health.
Cet article fournit des informations sur le projet de norme proposé par l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) pour prévenir la violence dans les soins de santé. Alors que certains groupes affirment que la norme serait lourde et inefficace, les incidents de violence dans les établissements de santé continuent de se produire, soulignant la nécessité d’améliorer les mesures de prévention.

Violence Continues to Threaten Hospital Workers and Patients

par

Source : Hospital Employee Health.
L’article se concentre sur la menace permanente de violence à laquelle sont confrontés le personnel hospitalier et les patients, en soulignant la nécessité d’améliorer l’identification des individus potentiellement violents et les mesures préventives.

Nurses’ rationale for underreporting of patient and visitor perpetrated workplace violence: a systematic review

par

Source : BMC Nursing.
Cette revue systématique avait pour but d’étudier les raisons et les justifications des infirmières en ce qui concerne la sous-déclaration des actes de violence commis sur le lieu de travail.

New training creates Safer Spaces in hospitality and tourism

par

Source : WorkSafe Magazine.
L’initiative Safer Spaces propose deux cours destinés à des publics cibles spécifiques : les dirigeants (employeurs et superviseurs) et les travailleurs. La formation utilise la narration pour éduquer les participants sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’objectif du cours est de sensibiliser et d’éduquer les employeurs et les superviseurs, afin qu’ils commencent à considérer le harcèlement sexuel comme un risque sur le lieu de travail, de la même manière qu’ils considéreraient un risque physique.

The Augmented Reality affective training increases the care communication skill and empathy

par

Source : In Review
Dans cette étude, nous proposons une formation affective utilisant la réalité augmentée (RA) pour soutenir l’acquisition de bonnes compétences en matière de communication avec les patients.

Lived Experience of Violence Perpetrated by Treated Patients and Their Visitors in Intensive Care Units: A Qualitative Study of Nurses

par

Source : Journal of Nursing Research.
Les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) courent un risque relativement élevé d’être confrontées à la violence des patients et des visiteurs, ce qui a un impact significatif sur leur santé et sur l’institution dans son ensemble. L’objectif de cette étude était d’explorer les perspectives, les expériences et les perceptions de cette violence chez les infirmières des unités de soins intensifs et de mieux comprendre les facteurs précipitants de la violence. Cette étude fournit de nouvelles informations sur le processus par lequel les infirmières peuvent passer d’un traumatisme intérieur à une guérison personnelle, en passant d’une disposition d’affectivité négative à une meilleure compréhension de l’évaluation des menaces et des options de réponse.

Physician and Biomedical Scientist Harassment on Social Media During the COVID-19 Pandemic

par

Source : JAMA Network Open, 2023-06-14.
À notre connaissance, aucune étude n’a examiné le harcèlement en ligne des médecins et des scientifiques pendant la pandémie. Nous avons interrogé des médecins, des scientifiques biomédicaux et des stagiaires qui ont été victimes de harcèlement en ligne pendant la pandémie, en particulier en ce qui concerne la diffusion des informations de santé publique COVID-19.

Interventions for Reducing Negative Impacts of Workplace Violence Among Health Workers: A Scoping Review

par

Source : Journal of Multidisciplinary Healthcare.
L’objectif de cette étude est d’explorer les interventions visant à réduire l’impact négatif de la violence au travail sur les travailleurs de la santé.

Bystanders’ Responses to Witnessing Cyberbullying: the Role of Empathic Distress, Empathic Anger, and Compassion

par

Source : International Journal of Bullying Prevention.
Dans cette étude, nous avons examiné les associations uniques de détresse empathique, de colère empathique et de compassion avec les différentes manières dont les spectateurs ont l’intention de réagir lorsqu’ils sont témoins d’une cyberintimidation, notamment la passivité, la défense agressive et la défense prosociale.