Source : Work, Employment and Society.
S’appuyant sur des recherches menées auprès de chefs et d’aspirants chefs dans des cuisines commerciales, cet article typologise les réponses stratégiques des travailleurs à la violence et illustre la manière dont ces réponses sont façonnées par le statut professionnel et l’expérience de travail, ainsi que par les structures de l’industrie.
Source : ED Management.
Les équipes mobiles de santé comportementale, composées de psychiatres, de psychologues, d’experts en autisme et en troubles du développement, d’infirmières, d’assistants sociaux et de gestionnaires de cas, peuvent soutenir les équipes médicales qui s’occupent des patients en crise.
Source : ED Management.
Au moment de délibérer, n’oubliez pas que l’environnement animé et bruyant des urgences aggrave souvent les symptômes des patients des urgences psychiatriques. De nombreuses unités EmPATH sont constituées d’espaces ouverts où les patients sont libres de circuler pendant qu’ils sont sous observation.
Source : Healthcare.
Les infirmières subissent un taux alarmant de violence sur leur lieu de travail. Bien que des travaux antérieurs aient indiqué que les conditions de travail jouent un rôle important dans les conséquences de la violence sur le lieu de travail, ces études n’ont pas utilisé de variables complètes et systématiquement opérationnalisées.
Source : EU-OSHA
Ce document de discussion explique en quoi la violence domestique est un problème sur le lieu de travail et donne des exemples de cadres juridiques et politiques aux niveaux européen et national. Il recommande également des mesures utiles sur le lieu de travail qui peuvent soutenir efficacement les survivants et contribuer à lutter contre les abus.
Source : CNESST
Mesures préventives pour protéger les travailleurs exposés à de la violence et des clientèles agressives
Source : Hospital Employee Health.
L’article fournit des informations sur le projet de règlement relatif à la prévention de la violence de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), qui devrait être publié en 2023.
Source : American Journal of Preventive Medicine.
Cet article quantifie la prévalence des menaces, du harcèlement et de la discrimination liés à l’emploi à l’encontre des travailleurs de la santé publique et mesure l’association de ces incidents avec les symptômes de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Journal of Safety Research.
L’objectif de cette étude était d’examiner la prévalence de la violence au travail contre les travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19.