Safety spotlight : developing a safety program that works

Les entreprises situées dans des communautés éloignées peuvent avoir du mal à accéder à de la formation externe. L’une d’elles, Rayco Steel, a développé un programme de formation compréhensive en collaboration avec son équipe. Écrit dans un langage accessible, le programme reflète le travail de tous les jours des vraies personnes qui ont contribué à le rédiger. Ce processus collaboratif a beaucoup contribué à créer une véritable culture  efficace de la sécurité.

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The high price of too little sleep

La fatigue, c’est plus qu’une nuit de mauvais sommeil. L’état de fatigue chronique a des effets néfastes sur la santé, allant de temps de réponse ralentis à la vulnérabilité accrue aux maladies. Les employeurs peuvent réduire les risques en créant un système de gestion des risques liés à la fatigue.

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Building respectful workplaces

Cela peut paraître bien simple, mais la gentillesse est la clé pour s’attaquer l’intimidation et le harcèlement en milieu de travail… Que les travailleurs soient gentils les uns envers les autres et qu’ils se montrent « intentionnellement bienveillants » contribue grandement à un climat de travail harmonieux et une meilleure satisfaction au travail pour tous.

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La norme « entreprise en santé » remise au goût du jour

La norme « Entreprise en santé », lancée en 2008, est en cours de révision par un comité d’experts. Suivra une consultation publique à l’été 2018. Il est actuellement prévu qu’elle sera publiée en tant que Norme nationale du Canada à l’hiver 2019. Nous en profitons pour présenter l’importance de cette norme pour les organisations et couvrir brièvement son contenu et les changements anticipés.

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La discussion des modèles d’action, une condition pour l’action des comités en santé et en sécurité au travail

L’objectif de cet article est de montrer que si les tensions qui traversent l’activité du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont, en grande partie, inhérentes aux caractéristiques de cette instance et si elles sont fréquemment à l’origine de conflits, elles sont aussi une source de débats féconds qui constituent un espace de créativité pour le développement de l’action collective.

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Researchers Discover Connection Between Circadian Rhythm and Aggression

Une équipe de recherche a découvert un lien dans le cerveau de souris entre le rythme circadien et le comportement agressif. Cette découverte est particulièrement intéressante pour les patients atteints du syndrome d’Alzheimer qui manifestent des comportements agressifs la nuit.

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Total worker health in action vol. 7 no 3

Le programme Total Worker Health de NIOSH promeut une approche holistique pour améliorer le bien-être des travailleurs par des politiques, des programmes et des pratiques qui intègrent la protection contre des risques reliés au travail avec la promotion d’efforts de prévention. Son bulletin électronique offre les dernières nouvelles du programme et de ses partenaires, incluant des articles sur le travail précaire, une méthodologie TWH, les vulnérabilités des travailleurs âgés, la crise des opioïdes et le travail, des formations en ligne, un site sur la santé au travail, publications, événements et formations.

La certification des résidences pour aînés expliquée en capsules vidéo

Le nouveau règlement sur la certification des résidences privées pour aînés est entré en vigueur le 5 avril 2018. Pour bien comprendre les nouvelles exigences qu’il contient, le RQRA et le MSSS ont préparé une série de capsules vidéo qu’il est possible de consulter sur leur site respectif ou sur le canal Youtube du RQRA.

Surveillance biologique de l’exposition professionnelle (SBEP) aux médicaments anticancéreux au sein d’un hôpital mauritanien

Contexte
En Mauritanie, l’activité du Centre National d’Oncologie (CNO) n’a cessé de croître, entraînant une augmentation de la manipulation de médicaments anticancéreux (MAC). Dans ce contexte, la contamination des professionnels aux MAC a été évaluée.