En raison des effets néfastes des pratiques de contention sur les patients et sur le personnel infirmier, il est recommandé d’utiliser une approche collaborative et d’engager le patient afin de réduire le recours à ces pratiques. Cette étude explore la perception du personnel infirmier de cette approche.
Important exposure controls for protection against antineoplastic agents: Highlights for oncology health care workers.
Cette étude étudie les pratiques de manipulation sécuritaire des médicaments antinéoplasiques, les contrôles d’exposition et les conséquences néfastes potentielles sur les travailleurs de la santé exposés à ces médicaments.
Effects of office workstation type on physical activity and stress
Cette étude observationnelle avait pour objectif d’explorer les associations entre le type de poste de travail (ouvert, cubicule, bureau privé) et les mesures objectives d’activité physique et de stress.
Comorbid symptoms of depression and musculoskeletal pain and risk of long term sickness absence
Les symptômes de la dépression et des douleurs musculosquelettiques sont tous deux associés à un risque accru d’absence pour maladie de longue durée; la présence simultanée des deux symptômes est bien établie dans la littérature. Cette étude vise à voir si la douleur influence l’association entre les symptômes dépressifs et l’absence ou si la présence de ces derniers influence l’association entre les TMS et l’absence.
Infographie sur le cannabis et les facultés affaiblies au travail
On pense souvent que les facultés affaiblies sont attribuables à la consommation de certaines substances ou à une dépendance à l’alcool, aux médicaments ou aux drogues légales ou illégales. Toutefois, les facultés affaiblies peuvent avoir des causes diverses, allant de la fatigue aux problèmes de santé, en passant par le choc traumatique et les incidents de la vie. Peu importe leur source, les facultés affaiblies au travail peuvent nuire à votre capacité d’accomplir vos tâches en toute sécurité. La légalisation du cannabis à des fins récréatives au Canada le 17 octobre 2018 a accru l’attention sur les enjeux liés aux facultés affaiblies au travail. Cette infographie décrit ses effets, ce que les employeurs et les travailleurs doivent savoir et les éléments clés d’une politique en matière de facultés affaiblies.
Legionellosis (Legionnaires’ Disease and Pontiac Fever)
Ce dossier de la section « Safety and Health Topics » chez OSHA présente des informations pratiques sur la légionellose. Des pages offrent le contexte, détaillent les risques d’exposition et d’infection, offrent des informations médicales, précisent les normes et directives applicables ainsi que les mesures de contrôle et de prévention, et des protocoles réponse en cas d’épidémie.
The Effectiveness of Education and Cognitive Rehearsal in Managing Nurse-to-Nurse Incivility: A Pilot Study
L’incivilité entre infirmières a un effet néfaste sur les infirmières, les organismes et les patients. Cette étude avait pour objectif d’apprendre aux infirmières à reconnaître l’incivilité et à y faire face en utilisant des techniques de répétition cognitive afin d’améliorer leur satisfaction au travail.
Exploring Resilience at Work Among First-Line Nurse Managers
Cette étude utilise le questionnaire Résilience at work (RAW) pour mesurer la résilience des infirmières gestionnaires. La mesure est destinée à favoriser la mise en oeuvre d’approches de développement de la résilience.
The trouble with reporting and utilisation of workplace violence data in healthcare
L’objectif de cette étude était d’évaluer les rapports, la surveillance et l’utilisation des données sur la violence au travail dans les services de santé de Victoria. À partir d’entrevues, les auteurs ont identifié trois thèmes : (a) la sous-déclaration de la violence au travail, (b) des directives incohérents qui ont mené à un codage variable et subjectif des données et (c) l’utilisation des données pour informer le développement et la mise en oeuvre de systèmes pour prévenir la violence. Les auteurs formulent des recommandations.
Workflow interruptions and employee work outcomes: The moderating role of polychronicity
Les interruptions du flux de travail sont l’un des facteurs de stress les plus courants au travail. Cette étude de terrain sur un journal applique une approche interne à la personne et examinons les effets néfastes des interruptions quotidiennes du flux de travail sur la satisfaction quotidienne vis-à-vis de la performance et l’épuisement émotionnel quotidien, en considérant la polychronicité (préférence d’une personne de traiter plusieurs activités simultanément) comme facteur tampon dans cette relation.