Prevention through job design: Identifying high-risk job characteristics associated with workplace bullying

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’hypothèse sur l’environnement de travail, cadre théorique prédominant dans la littérature sur l’intimidation sur le lieu de travail, postule que les caractéristiques de l’emploi peuvent déclencher l’intimidation sur le lieu de travail. Pourtant, ces caractéristiques sont souvent évaluées par les employés en fonction de leur expérience du travail. Cette étude a pour objectif d’évaluer la relation entre les caractéristiques des emplois, évaluées de manière indépendante par l’intermédiaire du réseau d’information professionnelle (O * NET), et les caractéristiques perçues par les employés, qui, à leur tour, sont associées au harcèlement volontaire sur le lieu de travail.

Occupational Violence and PTSD-symptoms. A Prospective Study on the Indirect Effects of Violence Through Time Pressure and Non-traumatic Strains in the Occupational Context

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Bien que l’association entre la violence au travail (VT) et le trouble de stress post-traumatique (SSPT) semble bien établie, on en sait peu sur les mécanismes de causalité actuels qui associent la VT et le SSPT. La présente étude examine si la fréquence de la violence est associée de manière prospective aux symptômes du SSPT, par son influence sur les changements de pression liés au temps, les symptômes d’épuisement professionnel, la perception de la sécurité au travail et des changements dans la façon de composer avec les regrets face au travail avec les patients.

Quel sera l’avenir des EHPAD ? plus qu’un lieu de vie, selon Guillaume JEUNOT

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Source : ManagerSante.com.
Cet article se penche sur l’avenir des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. L’auteur aborde tout d’abord une tendance vers l’ouverture notamment dans l’approche Humanitude ou par certaines initiatives intergénérationnelles. Il mentionne aussi de nouvelles technologies telles que la réalité virtuelle (pour s’évader), la domotique (pour le maintien à domicile), la détection de chutes, entre autres. L’article finit avec une bibliographie présentant différentes pratiques intéressantes.

Hospital Staffing Disclosures Are Alternative to Ratio Laws

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Source : Hospital Employee Health.
Alors que les États ont du mal à adopter des lois sur les ratios infirmières-patients telles que celle de la Californie, un compromis émerge sous forme de lois sur la divulgation de l’effectif infirmier au nom de la transparence. «La logique stratégique est de permettre aux patients et aux consommateurs de tenir les hôpitaux responsables de la faiblesse des effectifs», explique Pamela de Cordova, auteure principale d’une étude sur le sujet.

Chicago Hospitals Dramatically Reduce Needlesticks

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Source : Hospital Employee Health.
Bien que les tendances nationales indiquent une augmentation des blessures par objets tranchants, un système de 10 hôpitaux à Chicago a réduit de 70% le nombre de piqûres d’aiguilles après la mise en œuvre d’un dispositif passif qui n’exige aucune action de la part du travailleur pour déclencher la protection.

Preventing Violence: Perception and Reality

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Source : Hospital Employee Health.
Bien que le service d’urgence soit toujours le fer de lance en matière de violence dans le secteur de la santé, une nouvelle étude soutient l’idée selon laquelle la menace pesant sur les travailleurs devient de plus en plus générale et moins basée sur l’unité.

Personal Protective Equipment Doffing Errors, Contamination Still Common

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Source : Hospital Employee Health.
Les chercheurs rapportent que les erreurs de retrait de l’équipement de protection individuelle étaient courantes dans une étude sur des travailleurs de la santé traitant des patients sous isolement par contact pour des organismes multirésistants. L’étude a également des implications pour la sécurité des travailleurs, car le type d’erreurs décrites peut entraîner des infections professionnelles avec des agents pathogènes beaucoup plus dangereux, tels que le virus Ebola.

Poll: Pregnant HCWs Administering Hazardous Drugs Without PPE

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Source : Hospital Employee Health.
Bien que les médicaments antinéoplasiques principalement utilisés en chimiothérapie constituent un risque connu pour la santé reproductive, 9% des infirmières enceintes interrogées ont déclaré ne jamais porter de gants lors de l’administration des médicaments, rapporte l’Institut national pour la sécurité et la santé au travail (NIOSH).