New strategies could boost COVID-19 vaccination in underserved

Source : CIDRAP
Selon deux nouvelles études, des stratégies fondées sur le risque et une sensibilisation téléphonique basée sur l’analyse pourraient aider à cibler les populations marginalisées et à haut risque pour la vaccination contre le COVID-19, prévenant ainsi les infections et les mauvais résultats.

Amid surge, US COVID-19 vaccinations continue to rise

Source : CIDRAP
Les rappels, les nouveaux cas et l’imminence de l’année scolaire continuent d’être au centre des préoccupations alors que la vague de COVID-19 aux États-Unis atteint des étapes décourageantes. En effet, les décès enregistrés jusqu’à présent en août dépassent les chiffres de tout le mois dernier et les travailleurs se démènent pour distribuer le vaccin.

A Descriptive Study of Resiliency and Health in Practicing Nurses

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’identifier le degré de résilience et l’auto-perception de la santé physique et mentale chez les infirmières en exercice.

COVID-19: The Lived Experience of Critical Care Nurses

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude phénoménologique qualitative était d’explorer en profondeur l’expérience vécue par les infirmières en soins intensifs (ISI) lors de la prise en charge des patients atteints du coronavirus 2019 (COVID-19) pendant la pandémie.

Brief Mindfulness Practice Course for Healthcare Providers

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’effet à court terme et durable sur le bien-être, l’épuisement professionnel et la pleine conscience d’un cours abrégé de pratique de la pleine conscience conçu pour les infirmières et autres professionnels de la santé.

Work-related musculoskeletal symptoms among Iranian nurses and their relationship with fatigue: a cross-sectional study

Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
La présente étude visait à déterminer la prévalence des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail, à identifier les facteurs potentiels associés aux TMS et à déterminer l’association entre les TMS et la fatigue chez les infirmières.

Association between working in awkward postures, in particular overhead work, and pain in the shoulder region in the context of the 2018 BIBB/BAuA Employment Survey

Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques sont la principale cause de congé de maladie lié au travail et entraînent des coûts socio-économiques considérables. Avec le vieillissement de notre société et de nos employés, le problème s’aggrave et la prévention devient de plus en plus importante. Selon des études antérieures, l’exposition à des postures contraignantes, comme le travail au-dessus de la tête, est associée aux troubles musculo-squelettiques.

Support for Healthcare Professionals After Surgical Patient Safety Incidents: A Qualitative Descriptive Study in 5 Teaching Hospitals

Source : Journal of Patient Safety.
Les incidents liés à la sécurité des patients peuvent avoir un effet profond sur les professionnels de la santé, certains d’entre eux ressentant une détresse émotionnelle et psychologique. Cette étude a exploré le soutien que le personnel médical et non médical de la salle d’opération a reçu après avoir été impliqué dans un ou plusieurs incidents liés à la sécurité des patients dans 5 hôpitaux universitaires britanniques.

Burnout and Work Engagement Among US Dentists

Source : Journal of Patient Safety.
L’épuisement professionnel est une menace pour la sécurité des patients. Il est lié à l’épuisement émotionnel, à la dépersonnalisation et au manque d’accomplissement personnel. A l’inverse, l’engagement au travail se compose de niveaux de vigueur, de dévouement et d’absorption dans sa profession. L’objectif de cette étude était d’examiner le burnout et l’engagement au travail chez les dentistes américains.

The influence of target personality in the development of workplace bullying

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’objectif de la présente étude était d’étudier le rôle de la personnalité dans le développement de l’intimidation au travail, en examinant les transitions latentes entre les états latents d’exposition à l’intimidation en fonction du trait-anxiété et du trait-colère de la cible.