Source : Hospital Employee Health.
Les professionnels de la santé peuvent trouver une mine de ressources dans Stress First Aid for Health Care Workers, un recueil de tactiques et d’outils d’évaluation pour faire face à la crise croissante de la santé mentale.
Source : Hospital Employee Health.
La grippe n’est rien si ce n’est imprévisible, d’où l’adage : « Si vous avez vu une saison de grippe, vous avez vu une saison de grippe. » Les responsables de la santé publique avertissent qu’une possible saison grippale sévère se profile à l’horizon, notamment parce que les arrêts et les précautions du COVID-19 ont conduit à une saison grippale historiquement basse en 2019-2020.
Source : Hospital Employee Health.
L’omniprésence du dépistage de la température chez les employés et les questions sur les symptômes à l’entrée dans l’entreprise pendant la pandémie n’ont pas permis d’identifier les travailleurs de la santé malades ni de réduire le problème de longue date du présentéisme. Les raisons pour lesquelles les travailleurs se rendent au travail malades sont complexes.
Source : Safety & Health.
Munster, Allemagne – Les problèmes de cou et d’épaule sont des troubles musculo-squelettiques courants chez les dentistes, conduisant plus d’un sur cinq à consulter un médecin, selon une étude récente réalisée en Allemagne.
Source : Journal of Occupational Medicine and Toxicology.
La recherche accorde de plus en plus d’attention aux aspects de la santé mentale et de la prévention du stress liés au lieu de travail dans les hôpitaux. Le lieu de travail à l’hôpital se caractérise par une forte intensité de travail, des exigences émotionnelles élevées et des niveaux de stress élevés. Ces conditions peuvent constituer un risque pour le développement de troubles mentaux. Les styles de leadership peuvent entraver ou favoriser le stress lié au travail et influencer le bien-être des employés. Grâce à des interventions en matière de leadership, les dirigeants peuvent être encouragés à développer un style de leadership préventif du stress qui vise à la fois le bien-être des dirigeants et celui des subordonnés. Une description qualitative complète des expériences des dirigeants en matière d’interventions sur le thème du leadership préventif du stress fait encore défaut dans la littérature. Par conséquent, nous nous adressons aux dirigeants des cadres moyens en ce qui concerne le développement de styles de leadership préventifs du stress par le biais d’interventions de soutien. Les questions de recherche sont les suivantes : Comment les dirigeants des cadres moyens perçoivent-ils leur rôle de leader en termes d’efficacité dans la prévention du stress ? Quels sont les potentiels et les limites dans la mise en œuvre d’un leadership préventif du stress ?
Source : American Journal of Infection Control.
L’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) pendant la pandémie de Covid-19 est obligatoire pour minimiser le risque de contagion. L’étude actuelle visait à évaluer la qualité des informations des vidéos YouTube™ sur l’utilisation des EPI pendant la pandémie.
Source : Journal of Hospital Infection.
L’objectif de cette étude était d’identifier les facteurs de risque associés à la gravité des épidémies afin d’éclairer la gestion actuelle des épidémies et les efforts futurs de planification de la préparation à une pandémie.
Source : American Journal of Infection Control.
La désinfection des surfaces est essentielle pour prévenir les infections associées aux soins de santé. Cependant, il est difficile de maintenir une technique de nettoyage de haute qualité sans un retour d’information et une formation constants du personnel. Un nouvel additif coloré aux lingettes javellisées, Highlight, indique où les surfaces ont été essuyées et devient incolore pour fournir un retour visuel en temps réel du nettoyage. Dans une étude interventionnelle multiphase, Highlight a réduit les taux d’échec du nettoyage basés sur l’élimination des marqueurs fluorescents (15,0 % à 4,5 %) et le test de bioluminescence à l’adénosine triphosphate (3,6 % à 2,5 %).
Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont l’un des problèmes de santé les plus graves auxquels sont confrontées les infirmières du monde entier, mais peu d’études ont évalué la prévalence des TMS ainsi que les facteurs de risque associés chez des infirmières représentant plusieurs régions de Chine. Par conséquent, la présente étude transversale a porté sur 645 infirmières diplômées de quatre régions de Chine, à l’aide d’une enquête musculo-squelettique préalablement validée. L’enquête comprend des questions visant à comprendre et à identifier les caractéristiques individuelles des infirmières, les facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux associés aux TMS. La prévalence globale des TMS sur 12 mois était de 84,2 %, les plus fréquents étant le bas du dos (73,5 %), le cou (73,2 %) et les épaules (66,2 %). Une régression logistique incluant tous les facteurs de risque a été effectuée pour les TMS sur chaque site corporel. Parmi les facteurs individuels, les heures de travail hebdomadaires, le sexe, l’IMC, l’âge et la consommation d’alcool affectaient de manière significative les rapports de cotes des TMS. Les facteurs de risque biomécaniques les plus influents identifiés étaient les caractéristiques cumulatives du stress, telles que le temps passé dans une posture contraignante, le temps de manutention manuelle et la posture accroupie soutenue. Les facteurs de risque psychosociaux statistiquement significatifs comprenaient le soutien des superviseurs et/ou des collègues, le contrôle et les exigences du travail, la dotation en personnel infirmier et la fourniture de dispositifs médicaux. La prévalence des TMS chez les infirmières chinoises dans l’étude actuelle était élevée par rapport aux études précédentes. Les expositions à des contraintes physiques cumulatives semblaient augmenter le risque de TMS et le développement de directives associées sur ces expositions cumulatives est mérité. Un personnel infirmier suffisant, un équipement médical adéquat et suffisant doivent être fournis pour réduire le risque de TMS.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’examiner la prévalence de l’épuisement professionnel et ses facteurs liés au travail chez les prestataires de santé publique (PSP) pendant la pandémie de COVID-19.