Violence et risques liés à la santé psychologique

Prevention of Workplace Violence Among Health Care Workers

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Source : Workplace Health & Safety.
Destiné aux infirmières et aux infirmiers en santé du travail, ce bref article présente quatre types de violence en milieu de travail, définis selon la relation de l’instigateur avec l’établissement. Il nomme ensuite les recommandations de l’OSHA (États-Unis) concernant la prévention de la violence, se penchant particulièrement sur l’analyse du lieu de travail, la cueillette des données sur les incidents et la formation en milieu de travail.

The Effects of a Modified Mindfulness-Based Stress Reduction Program for Nurses: A Randomized Controlled Trial

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Source : Workplace Health & Safety.
Le but de l’étude était d’évaluer les effets d’un programme modifié de réduction du stress basé sur la pleine conscience sur les niveaux de stress, l’affect et la résilience des infirmières des hôpitaux généraux en Chine continentale. En outre, l’étude a tenté de déterminer l’impact du programme sur la satisfaction au travail.

Mental health first aid in the workplace (MENTOR) : A feasability study

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Source : Institute of Occupational Safety and Health.
Sensibiliser les gens à la santé mentale, réduire la stigmatisation et promouvoir et faciliter la recherche précoce d’aide sont reconnus comme des stratégies essentielles pour un milieu de travail mentalement sain. Cependant, les systèmes de soutien en milieu de travail peuvent être non disponibles, inaccessibles ou inconnus. Dans ce contexte, les premiers secours en santé mentale (PSSM) sont devenus un programme international qui vise à sensibiliser le public aux problèmes de santé mentale et à améliorer les attitudes. Cette étude cherche à combler les lacunes dans la base de données probantes en examinant la mise en œuvre, l’utilisation et l’utilité de la PSSM sur le lieu de travail.

Job design for mindful work: The boosting effect of psychosocial safety climate.

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Malgré l’essor de la recherche sur la conscience au travail, on ne sait pratiquement rien sur la façon dont les organisations peuvent développer la conscience au travail au quotidien. Cette étude a exploré les exigences psychologiques quotidiennes et le contrôle du travail comme antécédents potentiels de la vigilance quotidienne, ainsi que l’effet modérateur du climat de sécurité psychosociale…

Verbal de-escalation for clinical practice safety

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Source : American Nurse Today.
Les infirmières et aux autres professionnels de la santé subissent de la violence aux mains de patients ou des proches de ceux-ci. Trop d’infirmières pensent que la violence au travail fait partie du travail, mais elles ont le droit d’être en sécurité au travail. L’apprentissage et la mise en pratique de techniques de désescalade peuvent aider à protéger les infirmières et les patients. Cet article fournit des conseils de désescalade, des explications, des cas hypothétiques et plusieurs références.c

Using technology to support the social and emotional wellbeing of nurses: A scoping review protocol

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Source : Journal of Advanced Nursing.
La technologie destinée à favoriser le bien-être émotionnel et social des patients a connu une croissance rapide ces dernières années. Un soutien similaire pour le personnel infirmier reste sous-recherché, malgré le fait que les infirmières travaillent dans des environnements exigeants sur le plan émotionnel, qui peuvent être isolants sur le plan social. Cette revue exploratoire permettra de recenser les données probantes actuelles sur l’utilisation de la technologie pour soutenir le personnel infirmier et servira de base pour décider si un examen systématique complet serait souhaitable.

Strategies used to cope with stress by emergency and critical care nurses

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Source : British Journal of Nursing.
Cette étude vise à identifier les stratégies employées par les infirmières pour composer avec le stress et la relation de ces stratégies avec différents facteurs sociodémographiques.

More Data on Moral Distress: It Harms Nurses, Physicians, Hospitals — and Patients

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Source : Hospital Employee Health.
Un groupe de chercheurs a entrepris de déterminer les moyens les plus efficaces de réduire la détresse morale dans le secteur de la santé. Au cours du processus, ils ont découvert que le bilan était plus important que prévu.

Structural empowerment, workplace incivility, nurses’ intentions to leave their organization and profession: A path analysis

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Source : Journal of Nursing Management.
Le but de cette étude est de tester le modèle théorique impliquant les relations entre les perceptions de l’autonomisation structurelle, de l’incivilité sur le lieu de travail et la volonté des infirmières de quitter les organisations et la profession d’infirmière.

Proposed Federal Bill to Stop Healthcare Violence

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Source : Hospital Employee Health.
Le vent politique changeant favorisant son adoption, une résolution a été réintroduite au Congrès qui imposerait à l’OSHA de publier une norme pour protéger les travailleurs de la santé contre la violence.