Workload, workplace violence and harassment, and well-being of personal support workers in home and community care

Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Avec le vieillissement de la population et l’évolution des politiques de santé en raison de contraintes budgétaires, le Canada connait depuis quelques décennies, tout comme d’autre pays, une augmentation continue de la demande de services de soins à domicile et en milieu communautaire. Ainsi, les fournisseurs de ces services ont du mal à embaucher suffisamment de personnel de santé pour répondre à la demande croissante, ce qui augmenterait la charge de travail qui pèse sur ces travailleurs. Un autre courant de littérature montre que certains bénéficiaires de soins, ainsi que les membres de leur famille, frustrés par la capacité limitée du personnel de santé à fournir des soins adéquats en raison de la charge de travail accrue, risquent de recourir à la violence ou au harcèlement. En réunissant ces deux courants de littérature, nous nous sommes penchés sur les relations entre trois variables, soit la charge de travail, la violence et le harcèlement au travail et le bien-être des préposés aux bénéficiaires (PAB).

The link between narcissism and aggression

Source : APA
Pour se faire une idée globale de la manière dont le narcissisme et l’agression sont liés et pour déterminer les facteurs qui peuvent amener les personnes narcissiques à s’en prendre à autrui, les chercheurs Sophie L. Kjærvik et Brad J. Bushman ont analysé 437 de ces études; ils en font un bref compte rendu dans ce numéro de APA Journals Article Spotlight.

Decline in Physical Restraint Use Following Implementation of Institutional Guidelines

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration, 2021-06.
L’objectif de cette étude était d’examiner les stratégies mises en œuvre dans notre établissement pour réduire l’utilisation de la contention médicale.

Workplace harassment in the age of remote work

Source : Finance & Commerce
Lorsque la fermeture des bureaux a mis une distance physique entre les collègues, beaucoup espéraient que les incidents de harcèlement diminueraient. Cet espoir s’est rapidement éteint.

Non‐pharmacological interventions for preventing delirium in hospitalised non‐ICU patients

Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2021.
Le délire est un trouble neuropsychologique aigu qui est fréquent chez les patients hospitalisés. Il peut être pénible pour les patients et les soignants et il est associé à des effets indésirables graves. Les options thérapeutiques pour le délire établi sont limitées et la prévention du délire est donc souhaitable. Les interventions non pharmacologiques sont considérées comme importantes pour la prévention du délire.

The Joint Commission Issues Hospital Violence Prevention Standards: Effective next year, standards signal violence is no longer part of job

Source : Hospital Employee Health, 2021-08.
À compter du 1er janvier 2022, les normes nouvelles et révisées de prévention de la violence au travail s’appliqueront à tous les hôpitaux accrédités, a récemment annoncé la Joint Commission.

Aggressions on Social Networks: What Are the Implications for Healthcare Providers? An Exploratory Research

Source : Healthcare, 2021-07.
La violence en ligne envers le personnel de santé est un problème réel, largement méconnu, qui nécessite une attention immédiate et concrète en raison de ses conséquences potentiellement désastreuses. Comparée au harcèlement traditionnel en face à face, elle peut être plus dangereuse car elle est contagieuse et diffuse, sans frontières spatiales, temporelles ou personnelles. Cette étude exploratoire visait à étudier la cyberintimidation sur les prestataires de soins de santé via les réseaux sociaux en recherchant et en analysant les messages et les commentaires relatifs à une fiducie de santé locale en Italie de 2013 à 2020.

Prévention de la violence de la part de la clientèle : guide d’aménagement

Source : APSSAP
Pour les établissements qui rencontrent des clients potentiellement agressifs, l’aménagement sécuritaire des lieux est un des piliers importants de la prévention de la violence. Ce Guide d’aménagement constitue un document de référence à l’intention des gestionnaires et des responsables de l’aménagement des établissements de l’Administration provinciale. Il vous permettra de connaître les points de vigilance à assurer, tant pour les aires communes, les salles d’accueil, les comptoirs d’accueils que les salles d’entrevue. Une section porte sur les systèmes d’appel à l’aide et une grille d’inspection de vos aménagements vous est proposée en annexe.

Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement

Source : APSSAP
Vous rencontrez de la clientèle à l’extérieur de votre établissement ? Les termes « feuille de route psychologique » et « déclaration de présence » vous disent quelque chose ? L’APSSAP vous les présentera dans son nouveau Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement. Ce guide fait connaître les bonnes pratiques de prévention à adopter avant, pendant et après vos visites. Cette mise à jour du guide vise également à aider les différentes instances à bonifier leurs programmes de mesures préventives en violence ainsi que leurs procédures internes pour le personnel qui rencontre de la clientèle à l’extérieur de l’établissement.

OSHA Cites Violent Attacks on Healthcare Personnel: COVID-19 occupational standard may be imminent

Source : Hospital Employee Health, 7/1/2021.
Le problème de la violence de longue date à l’encontre du personnel de santé a été éclipsé par la pandémie, mais il fait l’objet d’une attention accrue de la part de l’OSHA. Un juge administratif fédéral a déterminé qu’un centre de soins comportementaux de Bradenton, en Floride, et sa société de gestion ont exposé les travailleurs à plus de 50 attaques sur une période de deux ans et demi, a annoncé l’OSHA.