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Three ways to improve workplace violence response time

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Source : Healthcare Life Safety Compliance.
Le secteur des soins de santé sait qu’il a un problème de violence au travail, mais il a eu du mal à faire évoluer la perception culturelle selon laquelle cette violence est inévitable. Cette acceptation est peut-être l’une des raisons pour lesquelles la Chambre des représentants des États-Unis a adopté en avril 2021 la loi HR 1195 sur la prévention de la violence au travail pour les travailleurs des soins de santé et des services sociaux. Ce projet de loi exigerait que l’OSHA élabore une norme applicable spécifique aux soins de santé concernant la prévention de la violence au travail. Les hôpitaux, les agences de santé à domicile, les établissements de soins de longue durée et autres seraient tenus d’élaborer et de mettre en œuvre un plan complet de protection contre la violence au travail conformément aux exigences de la norme.

Violence en milieu de travail

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Source : APSAM
La violence en milieu de travail est un risque à la santé et à la sécurité. La prévenir est une obligation légale, quelles que soient sa forme ou sa provenance. à la lnumière de l’adoption de la Loi modernisant le régime SST l’APSAM a mis à jour cette page qui offre plusieurs outils pour la prévention de la violence.

Violence conjugale ou familiale en milieu de travail

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Source : APSAM
À la suite de l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, les employeurs ont l’obligation, depuis le 6 octobre 2021, de prendre les mesures nécessaires, sur les lieux de travail, pour assurer la protection des travailleurs exposés à une situation de violence conjugale ou familiale. Cette page présente certaines nouvelles obligations, aborde les impacts de cette violence et offre plusieurs références pour soutenir l’organisme dans sa prise en charge.

Trajectories of the current situation and characteristics of workplace violence among nurses: a nine-year follow-up study

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Source : BMC Health Services Research.
Cette étude visait à comprendre la situation actuelle de la violence au travail chez les infirmières dans les hôpitaux généraux de Suzhou de 2010 à 2019 et à analyser les changements au fil du temps.

Performing a psychiatric inpatient bathroom evaluation

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Source : Health Facilities Management.
Les salles de bains des patients sont les espaces les plus dangereux d’une unité d’hospitalisation psychiatrique. Dans cet environnement riche en cibles, il existe un risque élevé de tentatives de suicide, d’achèvement du suicide et d’altération du matériel, de la plomberie et des accessoires afin d’obtenir des armes pour se blesser ou blesser autrui. C’est également un endroit où il est facile d’être cité par les organismes de réglementation pour des problèmes de sécurité des patients et de risque de ligature. De telles citations sont coûteuses, prennent beaucoup de temps et peuvent faire courir à l’ensemble de l’hôpital le risque de perdre les capacités de remboursement de Medicare et Medicaid. De nombreux hôpitaux ont été cités en tant que « danger immédiat pour la vie » pour des citations de ligatures.

Did they mean to hit me? The need for a clear workplace violence definition

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Source : Healthcare Life Safety Compliance.
Parmi les nombreux sujets abordés lors du symposium OSHA Healthcare Safety Symposium cet été, l’une des présentation la plus créative a combiné deux sujets qui ne normalement pas abordés ensemble : la prévention de la violence au (WPV) et le levage manuel des patients.

A Model Program to Manage Behavioral Emergencies and Support Nurses in the Medical Setting

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Source : Nursing Administration Quarterly.
Les personnes hospitalisées pour des raisons médicales présentent des taux élevés de troubles psychiatriques, de toxicomanie et de comportement comorbides. Des comportements perturbateurs et parfois agressifs peuvent survenir lorsque les besoins des patients en matière de santé mentale ne sont pas reconnus ou sont insuffisamment pris en compte. Les travailleurs de la santé subissent le plus de violence sur le lieu de travail par rapport aux autres professions, les infirmières et les aides-soignantes étant les plus exposées. Un modèle d’équipe de soutien d’urgence comportementale (BEST) peut être une approche efficace pour apporter une réponse personnalisée à l’agitation d’un patient en identifiant les facteurs cliniques et environnementaux sous-jacents qui contribuent à l’apparition de l’agression, ainsi que pour fournir une éducation comportementale et un soutien au personnel infirmier.

Au-delà des trousses et des secouristes : premiers secours

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Source : Prévention au travail.
Retraité, Pierre travaille à la quincaillerie de son village. Alors qu’il manipule des planches, une pile se renverse et le fait chuter. Pierre subit une entaille à la tête en heurtant le sol. Le seul secouriste de l’établissement ne travaille pas ce jour-là. À l’aide d’une trousse de premiers secours en vente dans le commerce, la gérante parvient à arrêter le saignement de Pierre. Elle lui offre également d’appeler sa conjointe pour qu’elle le ramène chez lui. En route, Pierre perd connaissance. Sa conjointe le conduit alors à l’hôpital. Pendant sa convalescence, Pierre se demande si son accident n’aurait pas dû être mieux pris en charge par son employeur…

Une série de podcast sur les salariées victimes de violences conjugales

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Source : Infoprotection
En France, une femme sur dix est victime de violences conjugales. Parmi elles, 62 % sont des salariées (Etude FACE, 2019). De fait, la prévention de ce fléau pourrait bien commencer au sein de l’entreprise. C’est en tout cas ce qu’estime « OneInThreeWomen », le premier réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux […]

Des produits sûrs avec une intelligence artificielle complexe?

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Source : Hygiène et Sécurité du Travail.
L’Organisation internationale de normalisation (ISO) a publié récemment la norme ISO/TR 22100-5:2021 Safety of machinery – Relationship with ISO 12100 – Part 5: Implications of artificial intelligence machine learning qui porte sur l’impact des applications d’apprentissage automatique sur la sécurité des machines. En raison de la complexité des dispositifs de commande assistée par apprentissage automatique des machines qui pourrait compromettre la sécurité, cette norme décrit le processus d’évaluation des risques conformément à la norme ISO 12100. Un article paru dans la revue Hygiène et sécurité du travail traite des enjeux que posent ces nouvelles technologies d’intelligence artificielle.