Santé psychologique

Tackling Mental Health Challenges in the Public Safety Sector: Implementing and Evaluating Mental Health Programs

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Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs du secteur de la sécurité publique, notamment les ambulanciers, les paramédics, les pompiers, policiers et le personnel des services correctionnels, courent un risque élevé d’exposition professionnelle à des événements traumatisants et au stress. Pour être efficaces, les programmes de santé mentale doivent être multiformes, tenir compte des facteurs organisationnels et se concentrer sur le développement de la résilience, la gestion du stress, la sensibilisation au stress post-traumatique et les stratégies d’adaptation. Ce billet rapporte les faits saillants d’une réunion tenu en février 2024 qui traitait de l’efficacité des programmes dans ces secteurs.

La SST expliquée : Saison 1

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Source : RSS.com
À travers les huit épisodes de cette première série balado, l’animateur, François-Étienne Paré, discute avec des scientifiques de l’IRSST pour nous faire découvrir la science derrière la santé et sécurité du travail.

Offrir des premiers soins en santé mentale à un employé : Un guide pour les cadres

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Source : Commission de la santé mentale du Canada
Extrait : Les premiers soins en santé mentale sont l’aide offerte à une personne qui est en train de développer un problème de santé mentale, dont l’état s’aggrave ou qui traverse une crise psychologique. Les premiers soins sont offerts jusqu’à ce qu’elle puisse recevoir une aide professionnelle adéquate ou que la crise se résorbe. Le guide présente des conseils, des considérations et des perspectives pour aider les cadres à fournir des premiers soins en santé mentale à leurs employés. Bien que ce guide soit un outil autonome pour les cadres, il est recommandé de suivre un cours de premiers soins en santé mentale.

Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec

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Source : IRSST
Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec. Les analyses descriptives ont permis d’identifier le stress post-traumatique comme étant la nature de la lésion la plus fréquente et aussi celle qui occasionne le plus de coûts, parmi les lésions psychologiques. Cependant, ce sont les cas de dépressions qui entraînent le coût moyen par lésion le plus élevé. L’industrie des soins de santé et assistance sociale subit le plus l’impact financier et humain des lésions psychologiques, avec des coûts totalisant 224 millions de dollars sur la période à l’étude, soit 22 % de l’ensemble des coûts des lésions psychologiques estimés. Suivent ensuite les secteurs du transport et de l’entreposage ainsi que les administrations publiques.

Le pouvoir managérial et la gestion de conflit

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Source : Convergence SST.
Cet article examine la résolution de conflit en contexte professionnel – et les graves conséquences qui peuvent en découler –, de même que les rôles et les responsabilités des gestionnaires. Que ce soit par manque de moyens psychologiques et émotionnels, de temps ou d’intérêt, certains gestionnaires peinent en effet à assumer leur leadership à cet égard. L’article traite du sens des responsabilités, de compétences qui nourrissent le courage managérial, des étapes dans l’enracinement de conflits et les conséquences de ceux-ci.

L’âgisme en milieu de travail : ses manifestations et ses conséquences

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Source : Convergence SST.
L’âgisme constitue une forme de violence banalisée dans les milieux de travail, et plus largement dans la société. Cet article résume les causes, les manifestations et les conséquences de ce phénomène, tout en proposant quelques pistes d’action pour combattre la discrimination fondée sur l’âge.

Se « protéger » derrière son nez rouge ? Le travail émotionnel des artistes-clowns à l’hôpital

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Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
Cet article vise à éclairer une part évidente mais invisible du travail des clown·es à l’hôpital : le travail de gestion des émotions.