Supporting employee sleep results in greater workplace safety

Source : Oregon and the Workplace
Une nouvelle étude révèle qu’une intervention de Total Worker Health® ciblant le sommeil des employés au niveau du superviseur et de l’employé a permis aux employés d’adopter de meilleurs comportements et une plus grande motivation en matière de sécurité sur le lieu de travail, et de réduire les accidents et les blessures sur le lieu de travail.

Opioids and Work Data Tool: Opioid-Related Harms among Ontario Workers

Source : Opioid-Related Harms among Ontario Workers project
Quels sont les travailleurs les plus exposés aux méfaits des opioïdes ? Découvrez-le grâce à un outil interactif de visualisation des données lancé aujourd’hui. Avec l’outil de données sur les opioïdes et le travail, les membres du public peuvent visualiser les tendances des dommages liés aux opioïdes par profession et industrie, et par facteurs démographiques tels que l’âge, le sexe et la région géographique.

Psychosocial Risks in the Health and Social Care Sector: Discussion Paper

Source : European Agency for Safety and Health at Work
Le présent document examine les facteurs de risques psychosociaux qui affectent la santé et le bien-être des travailleurs du secteur des soins de santé et de l’assistance sociale.

Economics of Caring: Improving Population Health by Valuing Care Workers: Proceedings of a Workshop

Source : National Academies Press
Le 16 décembre 2021, la table ronde sur l’amélioration de la santé des populations a tenu son cinquième et dernier atelier de l’année, intitulé Economic Innovations to Support Health, Equity, and Well Being : Explorer les politiques qui favorisent le bien-être des travailleurs de l’économie des soins. Le compte rendu d’un atelier a été préparé par le rapporteur de l’atelier en tant que résumé factuel de ce qui s’est passé lors de l’atelier.

Psychosocial risk exposure and mental health outcomes of European workers with low socioeconomic status: Literature Review

Source : European Agency for Safety and Health at Work
Ce rapport présente dix bonnes pratiques émanant d’entreprises et de parties prenantes permettant d’atténuer l’ampleur des effets néfastes sur la santé des travailleurs en situation socio-économique précaire. Les conclusions documentent les directions à prendre en matière de recherche à l’avenir, et contiennent des orientations stratégiques visant à améliorer la gestion et la prévention des RPS pour le groupe de travailleurs en situation socio-économique précaire.

Social Connection and Worker Well-being

Source : NIOSH Science Blog
Ce billet de blog met en lumière des informations tirées de l’avis « Our Epidemic of Loneliness and Isolation : The U.S. Surgeon General’s Advisory on the Healing Effects of Social Connection and Community »et ses implications pour le bien-être des travailleurs.

Quelle intervention au niveau organisationnel dans les entreprises pour prévenir ou réduire le burnout ?

Source : Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté)
Ce rapport présente les résultats de réflexions menées dans le cadre du projet STOBS-VD ; il rend compte de deux études quantitatives dont le but était de déterminer quel type d’intervention serait efficace pour prévenir l’épuisement professionnel (burnout) et dans quels secteurs d’activité.

Épisode 5 : Les risques psychosociaux

Source : Fédération des chambres de commerce du Québec
Dans le cadre du cinquième épisode de la série vidéo SST, Marc-André Pedneault a rencontré Alain Marchand, professeur titulaire à l’Université de Montréal et directeur scientifique à l’IRSST pour parler des risques psychosociaux – du rôle de l’IRSST dans ce domaine – des avantages d’une prise en charge des RPS pour les employeurs québécois – des dangers à surveiller – de l’approche que devrait préconiser la CNESST – des principaux enjeux auxquels feront face les employeurs.