Organisation de la SST

The Healthy Work Survey: A Standardized Questionnaire for the Assessment of Workplace Psychosocial Hazards and Work Organization in the United States

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les facteurs de stress psychosociaux liés au travail sont reconnus comme des risques professionnels et évalués sur les lieux de travail dans de nombreux pays depuis des décennies. Il est essentiel d’identifier des outils permettant de mesurer les risques psychosociaux liés au travail afin de sensibiliser davantage les États-Unis à leur impact sur la santé et la sécurité des employés.

SOIGNANCES: The Healthcare Professionals Cohort in CONSTANCES

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les professionnels de la santé sont exposés à de nombreux risques professionnels qui peuvent affecter leur santé et leur bien-être et entraîner un vieillissement prématuré. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les forces de ces professionnels, mais aussi leurs limites. Une étude internationale récente a mis en lumière les préoccupations relatives au bien-être des professionnels de la santé, ainsi que l’importance des approches intégratives de la santé mondiale, du concept d’exposome singulier du professionnel de la santé et du parcours de vie.

“It’s Just a Checklist”: Examining the needs of Occupational Health and Safety training for new immigrant workers in Canada

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les nouveaux travailleurs immigrés (NIW) sont surreprésentés dans les lieux de travail dangereux. Une formation suffisante en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pourrait minimiser les accidents du travail. Cette étude vise à déterminer l’état actuel de la santé et de la sécurité au travail et de la formation pour les nouveaux travailleurs immigrés au Canada.

Naturalistic observations of multiteam interaction networks: Implications for cognition in crisis management teams

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Source : Ergonomics.
L’interaction a été reconnue comme un élément essentiel pour comprendre comment la cognition se forme dans une équipe adaptative complexe telle qu’une équipe multidisciplinaire de gestion de crise (CMT). Toutefois, on sait peu de choses sur la manière dont les interactions au sein des équipes de gestion de crise et entre elles donnent lieu au fonctionnement cognitif global du système multi-équipes, qui est essentiel pour éviter les défaillances de la coordination. Pour combler cette lacune, nous caractérisons et comparons le rôle intentionnel (RAI) et le rôle observé (RAO) des CMT dans leur adaptation à la complexité de la gestion des besoins informationnels.

Outils sectoriels OiRA

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Source : OiRA : Online interactive risk assessment
Les outils sectoriels OiRA présentés ici sont mis à la disposition des micro- et petites entreprises pour procéder à des évaluations des risques, en les aidant à produire une évaluation documentée spécifiquement adaptée à leurs exigences. Ces outils peuvent être téléchargés gratuitement et sont facilement accessibles en cliquant sur le lien correspondant. Chaque lien est accompagné d’une brève description de l’outil et du nom du partenaire OiRA qui l’a développé. La recherche d’outils peut être effectuée par pays, par langue et par secteur.

OiRA looks after healthcare professionals and social workers

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Source : EU-OSHA
L’arrivée de la Covid-19 a attiré l’attention sur les dangers existants sur les lieux de travail pour les personnes employées dans le secteur des soins de santé humaine et de l’action sociale. Les principaux risques du secteur sont biologiques, chimiques et physiques, mais aussi psychosociaux, en raison de problèmes tels que la violence de tiers, l’exposition à des événements traumatisants, la charge de travail élevée, les relations avec des clients difficiles et le travail posté. Il est essentiel d’identifier ces risques pour les gérer avec succès.

Guide sur l’approche par multiétablissements

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Source : CNESST
L’approche par multiétablissements prévue à la LMRSST permet à un employeur de regrouper des établissements ayant des activités de même nature pour l’application des mécanismes de prévention et de participation, sous certaines conditions et d’harmoniser les pratiques de santé et de sécurité au travail entre les établissements. Ce Guide présente l’approche, les critères requis à son application ainsi que les fonctions et les responsabilités des différentes parties.

Safety training in context: technical, cultural and political factors affecting its design, delivery and transfer

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Source : Journal of Safety Research.
La formation à la sécurité fait partie intégrante des systèmes modernes de gestion de la sécurité. Cependant, ce qui est enseigné en classe n’est pas toujours adopté et appliqué sur le lieu de travail, ce qui crée le problème du transfert de la formation. En adoptant une position ontologique alternative, les objectifs de cette étude étaient de conceptualiser ce problème comme un problème d' »adéquation » entre ce qui est formé et les facteurs contextuels de l’environnement de travail de l’organisation qui l’adopte.

Analysis of findings from ESENER 3 on cover and contribution of prevention services to supporting OSH in establishments in Europe

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Source : EU-OSHA
L’objectif de ce document est de contribuer au discours actuel sur le rôle des services de prévention dans le soutien de la conformité substantielle, de manière à contribuer à l’élaboration de la future politique de l’UE. Combiné à une exploration des sources précédemment identifiées de données qualitatives et quantitatives sur les services de prévention dans l’UE et ailleurs, tirées du rapport EU-OSHA récemment publié sur « l’assurance de la conformité »[3],[4] et à une recherche de la littérature supplémentaire publiée au cours des 12 derniers mois.

Alternative futures for the circular economy and OSH in 2040: « Cross-cutting implications and regional differences »

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Source : EU-OSHA
L’objectif de cet atelier, qui met l’accent sur les implications transversales et les perspectives régionales, est d’explorer un ensemble de 4 scénarios créés pour le projet et de discuter des perspectives des parties prenantes et des secteurs sur les développements futurs de l’économie circulaire. En outre, il permettra à l’EU-OSHA de contribuer à la réflexion sur les voies, les opportunités et les risques futurs, d’informer les politiques et de sensibiliser à la réduction des impacts négatifs potentiels sur la SST à l’avenir.