Équipe doc ASSTSAS Source : AEM
Le présent avis explique les circonstances dans lesquelles les masques non médicaux et les couvre-visages seraient assujettis au cadre réglementaire applicable aux instruments médicaux pendant la pandémie de COVID-19.
Source : CDC
La collecte, le codage, l’analyse et la communication des données sur les secteurs d’activité et les professions à partir des cas COVID-19 sont nécessaires pour éclairer les stratégies visant à réduire l’impact de la pandémie sur les travailleurs. Comme décrit dans le précédent billet de blog, « Collecting occupation and industry data in public health surveillance systems for COVID-19 », il est important de collecter des informations sur l’emploi pour tous les travailleurs atteints de COVID-19. Le fait de disposer d’informations sur l’industrie et la profession aide la communauté de la santé publique à identifier les épidémies liées au travail et à évaluer les risques parmi les différents groupes de travailleurs. Cependant, au début de la pandémie, un minimum d’informations sur les emplois des adultes américains atteints de COVID-19 ont été collectées, analysées et communiquées. Cette situation est en train de changer, en partie grâce aux ressources décrites dans un autre article récent intitulé « Making Industry and Occupation Information Useful for Public Health » : A guide to coding industry and occupation text fields ». Dans ce blog, nous mettrons en lumière deux exemples récents de la manière dont la collecte et le codage des informations sur les professions pour les cas COVID-19 peuvent être utilisés pour mieux garantir la sécurité des travailleurs.
Source : NIOSH Science Blog
Un nouveau billet du blog scientifique du NIOSH se concentre sur le soutien organisationnel visant à réduire le stress des employés pendant la pandémie de COVID-19. Ce blog fait partie d’une série de blogs du NIOSH Healthy Work Design (HWD) and Well-Being Program sur les questions touchées par la pandémie
Source : Les Affaires
CHRONIQUE. Un petit tour aux urgences d’un hôpital de région m’a fait réaliser cette tragique évidence…
Source : Groupe entreprises en santé
Au Forum économique mondial de Davos en 2017, il a été identifié que l’intelligence émotionnelle sera l’une des dix compétences les plus recherchées en 2020. Nous y sommes! Dans un moment où l’on doit se réinventer, apprivoiser les émotions, les reconnaître, apprendre à vivre en leur compagnie est favorable non seulement à notre bien-être personnel mais aussi à notre bien-être professionnel et collectif. Prendre en considération le baromètre émotif de l’équipe de travail peut améliorer le mieux-être au travail. Les objectifs de ce webinaire sont de s’initier à : -Apprivoiser les émotions, les reconnaître, apprendre à vivre en leur compagnie au travail. -Prendre en considération le baromètre émotif de l’équipe de travail pour améliorer le mieux-être au travail. -L’art du travail émotionnel.
Source : Safety and Health magazine
Les infirmières subissent un nouveau type de préjudice psychologique spécifique à leur travail quotidien – un traumatisme lié à l’insuffisance des ressources, affirment des chercheurs de l’université Purdue dans une nouvelle étude.
Source : NAPThe National Academies Press
Cette consultation rapide d’experts s’appuie sur les rapports antérieurs des Académies nationales sur les normes de soins en situation de crise (CSC) et sur la consultation rapide d’experts du 28 mars 2020, et se concentre sur les besoins en personnel pour les soins des patients COVID, y compris le déploiement et l’affectation de personnel clinique expert pendant la COVID-19. Elle ne tente pas de dicter exactement quels choix doivent être faits dans quelles circonstances, car cela doit être laissé au jugement des responsables professionnels, institutionnels, communautaires et civiques qui sont les mieux placés pour comprendre les conditions locales.
Source : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
La mise en place du télétravail doit être un projet collectif. L’entreprise pourra ainsi discuter des enjeux de cette modalité de travail, l’expérimenter en situation réelle, en évaluer les premiers effets et l’ajuster, pour enfin formaliser une charte ou un accord. Pour bien organiser le télétravail, le réseau Anact-Aract propose une méthode pas à pas adaptée aux besoins des TPE-PME comme aux grandes entreprises. Cette méthode est proposée avec ses outils dans notre kit gratuit « Associer télétravail et QVT ».
Source : JAMA Network Open.
Importance La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a été particulièrement grave chez les personnes résidant dans des établissements de soins de longue durée (SLD). Au 10 avril 2020, la moitié des décès dus à la COVID-19 au Canada s’étaient produits dans des établissements de soins de longue durée. Objectif Mieux comprendre les tendances et les facteurs de risque associés aux décès par COVID-19 dans les établissements de SLD en Ontario, au Canada.
Source : JAMA Network Open.
Cette étude de cohorte examine l’utilisation de congés médicaux parmi les intervenants des services médicaux d’urgence (SMU) et les pompiers à New York, New York, pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) par rapport aux périodes précédentes.