Équipe doc ASSTSAS Source : ASHRAE
L’American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) a mis à jour ses directives pour la vérification du bon fonctionnement du système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) des immeubles. Deux modes d’exploitation de l’immeuble sont considérés : pendant la pandémie et post-pandémie.
Source : NFPA
La National Fire Protection Association (NFPA) a annoncé les changements qui seront apportés à l’édition 2021 de certaines normes. Voici un aperçu des principales modifications. NFPA 99 Health Care Facilities Code : Deux changements techniques liés à l’électricité ont été apportés. L’introduction des dispositions sur les mini réseaux, y compris les critères de performance de ces systèmes dans les établissements de santé, ainsi que l’ajout des critères et des intervalles précis pour l’inspection, les essais et l’entretien de tous les équipements électriques et les composants du système de distribution.
Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a publié une brochure qui offre des recommandations pour l’élaboration d’une politique de télétravail au sein des entreprises. Un volet est consacré à la santé et la sécurité au travail.
Source : WorkSafeBC
L’organisme de prévention de la Colombie-Britannique, WorkSafeBC offre de nouvelles ressources sur la prévention des risques associés aux facultés affaiblies par la fatigue. Une fiche d’information explique comment la fatigue augmente le risque d’incidents et de blessures et décrit un processus en trois étapes pour identifier, évaluer et contrôler les risques. D’autres ressources sont aussi offertes sur une nouvelle page Web créée sur ce sujet.
Source : CCHST: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) offre une formation en ligne gratuite qui porte sur la gestion des risques lors de la reprise des activités pendant la pandémie de COVID-19.
Source : British Journal of Nursing.
On peut soutenir que l’altruisme, ou le souci désintéressé des autres, était fondamental dans la discipline des soins infirmiers ; cependant, avec l’évolution des soins infirmiers, un débat a eu lieu au sein de la profession et parmi les utilisateurs des services pour savoir si cet élément a été perdu. Les infirmières sont confrontées à des situations de plus en plus complexes et stressantes, tant pour le patient que pour les performances. En outre, les demandes de service et les contraintes de capacité continuent à faire peser une lourde charge sur les infirmières et les autres professionnels de la santé. Il est à craindre que le coût des soins ait eu un impact au niveau personnel et au niveau des performances au sein de la profession d’infirmier, ce qui est particulièrement mis en évidence par les expériences négatives décrites par les utilisateurs des services du NHS dans le rapport Francis. Le débat se poursuit sur la définition des « soins de compassion » et sur la manière dont nous mesurons leur fourniture. La résolution de ces problèmes est une priorité absolue pour les stratégies de recrutement et de maintien en poste, tant au sein du NHS que dans les organisations de soins de santé du secteur privé.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif La recherche vise à évaluer la volonté des infirmières de participer aux soins des patients atteints de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) en Chine, et à identifier les facteurs qui y sont associés. Contexte Parallèlement au nombre croissant d’infections, le monde a accordé une grande attention à COVID-19. Méthodes Cette étude transversale a utilisé une méthode d’échantillonnage de commodité qui comprenait un questionnaire démographique et le questionnaire sur les avantages professionnels perçus par les infirmières. L’enquête a été distribuée à 1 787 infirmières de 36 hôpitaux en Chine.
Source : JAMA.
Cet article d’actualités médicales rend compte des efforts déployés pour augmenter les vaccinations contre la grippe pendant la pandémie de COVID-19.
Source : JAMA.
Ce dossier des Nouvelles médicales examine ce qui pourrait se passer lorsque le COVID-19 rencontrera la grippe saisonnière cet automne.
Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Explorer les changements en matière d’anxiété et de stress au travail chez les nouvelles infirmières au cours de la première année d’un programme de résidence de deux ans. Contexte Peu d’études ont examiné l’anxiété et le stress au travail des nouvelles infirmières dans le cadre d’un programme de résidence. Méthodes Cette étude longitudinale a examiné les niveaux d’anxiété et de stress au travail chez les infirmières nouvellement employées sur une période d’un an, à une semaine et à 1, 2, 3, 6, 9 et 12 mois. Les participants ont été échantillonnés à dessein dans un centre médical de Taïwan. Le Beck Anxiety Inventory et la Nurse Stress Checklist ont été utilisés pour mesurer l’anxiété et le stress, respectivement.