Reducing the risks of medical devices: international guidance just updated

Source : ISO
Pratiquement aucune procédure médicale n’est sans risque, mais il existe de nombreuses façons de le minimiser. L’une de ces façons est l’application de processus de gestion des risques solides aux instruments médicaux. La Norme internationale pour ce faire a été mise à jour.

Policies for an Ageing Workforce

Source : Center for European Policy Studies
Prolonger de dix ans la durée de vie active moyenne, tout en assurant un filet de sécurité sociale adéquat pour ceux qui ne peuvent travailler jusqu’à la fin de la soixantaine et la soixantaine ou la soixantaine, est un défi majeur pour la politique sociale, aujourd’hui et dans les décennies à venir. Pour relever ce défi, il faut se pencher sur des domaines d’action qui vont des conditions de travail, des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, des retraites, des inégalités socio-économiques en matière de santé et d’espérance de vie à la conception d’un agenda beaucoup plus vaste sur le vieillissement actif.

Mass Flu Shots of More than 8,000 Healthcare Workers in One Day

Source : Hospital Employee Health.
Grâce à un vaste effort de vaccination de masse contre la grippe qui a doublé en tant qu’exercice d’urgence, un système de santé du Delaware a récemment vacciné un nombre stupéfiant de 8 035 employés en une seule journée. Un tel effort nécessite un soutien administratif et de planification considérable, mais il y a une multitude de points positifs – dont le moindre n’est pas de préparer une grande partie du personnel à la saison de la grippe avant que le virus annuel ne commence à circuler.

Performance Comparison of N95 and P100 Filtering Facepiece Respirators with Presence of Artificial Leakage

Source : Annals of Work Exposures and Health.
Les masques respiratoires filtrants P100 approuvés par le National Institute for Occupational Safety and Health (FFR) ont une efficacité de filtration supérieure.

Night shift work and cardiovascular disease biomarkers in female nurses

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Le travail de nuit par quarts est associé aux maladies cardiovasculaires, mais ses liens avec les biomarqueurs des maladies cardiovasculaires ne sont pas clairs. Nous avons étudié ces associations dans le cadre d’une étude sur les infirmières.

“That’s not my job”: A mixed methods study of challenging client behaviors, boundaries, and home care aide occupational safety and health

Source : American Journal of Industrial Medicine.
L’aide en soins à domicile est l’un des emplois dont la croissance est la plus rapide. Les aides travaillent souvent dans le cadre de relations de soins de longue durée avec des aînés ou des personnes handicapées au domicile des clients, les aidant dans leurs activités quotidiennes. Le but de ce document à méthodes mixtes est d’élucider les expériences des aides-assistants en ce qui concerne les comportements problématiques des clients qui demandent des services au-delà des tâches de l’aide-assistant et d’identifier les interventions possibles.

Environmental contamination by bacteria in hospital washrooms according to hand-drying method: a multi-centre study

Source : Journal of Hospital Infection.
L’hygiène des mains est un élément fondamental de la prévention des infections, mais peu d’études ont examiné si la méthode de séchage des mains affecte le risque de dissémination d’agents pathogènes potentiels. But : Effectuer une étude multicentrique à croisement interne comparant les niveaux de contamination bactérienne dans les toilettes avec le séchage des mains au moyen d’essuie-mains en papier (PT) ou d’un séchoir à jet d’air (JAD ; Dyson).

A longitudinal study of the relationships between four differentially motivated forms of employee silence and burnout

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Bien que des recherches antérieures aient établi que le silence des employés peut affaiblir le rendement et le développement de l’organisation, on en sait moins sur les effets néfastes potentiels du silence sur les employés, qui peuvent croire qu’ils ont des raisons plausibles de garder le silence. Nous proposons des effets négatifs du silence sur le bien-être des employés, en mettant l’accent sur les relations entre quatre formes de silence motivées différemment (c.-à-d. acquiescent, calme, prosocial et opportuniste) et trois composantes de l’épuisement professionnel des employés (dépersonnalisation, épuisement émotionnel et perception d’un accomplissement personnel réduit). En outre, nous présentons des arguments en faveur des effets réciproques de l’épuisement professionnel sur le silence.

Are frequency and severity of workplace violence etiologic factors of posttraumatic stress disorder? A 1-year prospective study of 1,763 social educators

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Bien que des études transversales aient associé la violence au travail (VLT) au syndrome de stress post-traumatique (SSPT), des études prospectives sont nécessaires pour déterminer l’exposition menant à l’apparition du SSPT. À l’aide d’un plan d’enquête prospectif d’un an, avec des mesures mensuelles de la violence et 1 763 participants, nous avons examiné si la fréquence et/ou la gravité de la VLT pouvaient être considérées comme des facteurs étiologiques du SSPT. Des modèles de régression logistique binaire ont été utilisés, avec des résultats subcliniques et cliniques de SSPT.

A cross-sectional study exploring the relationship between burnout, absenteeism, and job performance among American nurses

Source : BMC Nursing.
Des études suggèrent une forte prévalence de l’épuisement professionnel chez les infirmières. L’objectif de cette étude était d’évaluer la relation entre l’épuisement professionnel des infirmières et l’absentéisme et le rendement au travail.