Source : BMJ.
Les médecins qui ont été victimes de sexisme et de violence sexuelle de la part de collègues au travail ont décrit comment leurs expériences ont conduit non seulement à un traumatisme personnel, mais aussi à une discrimination en matière de maternité et de droits reproductifs, à une baisse de salaire et à la perte d’opportunités de carrière.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Un taux élevé d’épuisement professionnel est signalé chez les professionnels de la santé qui soignent des patients hospitalisés atteints du coronavirus 2019 (COVID-19). On manque de données sur les facteurs de stress au travail et l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé travaillant dans des centres de soins ambulatoires dédiés aux patients atteints de COVID-19 suspectés ou confirmés.
Source : OR Management News.
Un matin de septembre 2022, Brittany Bankhead, chirurgienne traumatologue et professeur adjoint de chirurgie au Texas Tech University Health Sciences Center, à Lubbock, a découvert dans un couloir de l’hôpital une scène qui lui a fait battre le cœur : un ventilateur et quelques gouttes suspendus devant la porte d’un patient. Les souvenirs des ventilateurs et des goutte-à-goutte qui bordaient les couloirs des unités de soins intensifs COVID-19 au printemps 2020 lui sont revenus en mémoire.
Source : Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ)
L’objectif de cette recherche était de résumer les données actuelles sur les expositions aux agents pathogènes infectieux dans les services médicaux d’urgence (EMS) et le personnel du 911, et sur les pratiques de prévention, de reconnaissance et de contrôle des maladies infectieuses acquises professionnellement et des expositions connexes au sein de ce personnel.
Source : Hospital Employee Health.
L’article propose des informations sur la manière dont les médecins peuvent subir un préjudice moral s’ils ne respectent pas leur serment envers les patients.
Source : American Journal of Infection Control.
Le personnel de santé contagieux COVID-19 qui s’isole pendant une période de 10 jours augmente le fardeau des pénuries de main-d’œuvre. La mise en œuvre d’un programme de retour au travail anticipé de 5 jours peut réduire les périodes d’auto-isolement, sans augmenter le risque de transmission, pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Scientific Reports.
En réponse à l’épidémie de COVID-19, l’Égypte a mis en place un modèle de soins unique basé sur des hôpitaux de quarantaine où seuls les patients confirmés atteints de COVID-19 et référés de l’extérieur étaient admis, et où les travailleurs de la santé résidaient en permanence pendant des quarts de travail d’une à deux semaines. À l’aide d’un modèle mathématique tenant compte des taux de faux négatifs des tests RT-PCR, nous avons calculé le taux d’incidence de l’infection par le SRAS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé, tout en dévoilant la proportion d’infections non diagnostiquées malgré les tests de routine.
Source : Viruses.
Cette étude a examiné les taux d’antécédents de COVID-19 parmi le personnel soignant des maisons de retraite, des hôpitaux et d’une salle d’urgence municipale.
Source : American Journal of Infection Control.
L’épidémiologie de COVID-19 a changé radicalement au printemps 2021 lorsque le vaccin est devenu largement disponible et que la variante Delta est apparue. Il était nécessaire d’identifier les défis actuels en matière de prévention des infections en raison de l’évolution de l’épidémiologie de la pandémie.
Source : Materials.
Cette étude a exploré la période idéale pour le port de masques afin de prévenir les problèmes physiologiques et psychologiques associés à l’utilisation à long terme de masques lors d’infections respiratoires par des travailleurs de la santé.