Public Becoming Aware, Concerned About Healthcare Burnout

Source : Hospital Employee Health.
Dans le cadre de ses efforts continus de sensibilisation aux risques d’épuisement professionnel des pharmaciens, l’American Society of Health-System Pharmacists a pris l’initiative inhabituelle de sonder le public au sujet d’une situation qui est largement signalée dans les services médicaux. Dans l’ensemble, 74 % des adultes américains interrogés se disent préoccupés par l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé.

Healthcare Workers Are Working Sick During Flu Season

Source : Hospital Employee Health.
Les CDC rappellent au public à chaque saison grippale que les personnes infectées peuvent propager le virus un jour avant l’apparition des symptômes. Pourtant, même lorsque les premiers symptômes apparaissent, les travailleurs de la santé continuent parfois de travailler avec une maladie respiratoire aiguë.

Overloaded and stressed: A case study of women working in the health care sector

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans le cadre de cet examen approfondi, on a demandé aux travailleuses hospitalières surchargées de décrire ce qui rend les situations de surcharge de rôles potentiellement stressantes, afin de mieux comprendre comment la surcharge de rôles est évaluée. Une taxonomie énumérant 12 propriétés de la situation de surcharge de rôles a été élaborée à partir des résultats, fournissant ainsi la première classification connue des propriétés de la situation de surcharge de rôles qui peuvent créer un potentiel de stress. Les résultats révèlent également des indices sur les raisons pour lesquelles certaines personnes sont plus stressées que d’autres pendant la surcharge de rôles, améliorent notre compréhension de la relation entre la surcharge de rôles et le stress ressenti, et fournissent un outil utile pour examiner l’environnement de la surcharge de rôles.

Nursing organizations launch campaign to address safety and health issues

Source : Safety + Health.
L’American Nurses Association, en partenariat avec l’infirmière en chef des services de santé publique des États-Unis et les écoles de sciences infirmières de l’Université de Caroline du Nord et de l’Université de Washington, a lancé une campagne comprenant des initiatives visant à répondre aux préoccupations de l’industrie, telles que la violence au travail et des niveaux de dotation sûrs et appropriés.

The ‘Care Paradox’: HCWs Struggle to Help Patients and Protect Themselves

Source : Hospital Employee Health.
Essayer d’aider les patients agités, qui doivent encore être évalués pour des blessures ou d’autres problèmes, peut être un défi émotionnel et mental pour les travailleurs de la santé. «Le personnel a parfois le sentiment que le seul moyen d’assurer leur propre sécurité ainsi que celle des autres patients est d’avoir recours à des contentions», dit-il. «Mais ils ont presque un conflit d’intérêts lorsqu’il faut choisir entre leur propre sécurité et celle du patient.»

Healthy working time arrangements for healthcare personnel and patients: a systematic literature review

Source : BMC Health Services Research.
Certains aménagements du temps de travail ont été associés à des conséquences négatives tant pour le personnel de santé que pour leurs patients. Le but de cette étude est d’utiliser des examens systématiques pour déterminer si la santé des employés explique la relation entre l’aménagement du temps de travail et la sécurité des patients.

Vaccination of healthcare workers: is mandatory vaccination needed?

Source : Expert Review of Vaccines.
La vaccination des travailleurs de la santé vise à les protéger directement contre l’acquisition professionnelle de maladies évitables par la vaccination et à protéger indirectement leurs patients et les infrastructures de soins de santé essentielles. Cependant, les éclosions continuent de poser problème aux établissements de santé et les travailleurs de la santé sont souvent identifiés comme sources. Cette revue couvre les informations publiées récemment sur la vaccination des travailleurs de la santé en mettant l’accent sur les politiques de vaccination obligatoires.

Nearly 9 in 10 long-term care staff experience violence

Source : Canadian Occupational Safety.
Une nouvelle étude trouve que les violences envers le personnel infirmier et de soutien sont banalisées dans le secteur de la santé. 88% des auxiliaires de santé et d’infirmières dans les établissements de soins de longue durée en Ontario subissent des violences physiques au travail. Par ailleurs, 69% du personnel racisé, autochtone ou appartenant à une minorité visible subit du harcèlement relié à ce statut.