Griefwork: The Experience of Loss in Healthcare

Source : Hospital Employee Health.
Lorsqu’un patient meurt, les travailleurs de la santé peuvent éprouver un chagrin qu’ils reconnaissent à peine parce qu’ils savent que leur rôle est de passer au patient suivant. Mais avec le temps, un tel chagrin peut s’accumuler et contribuer au stress et à l’épuisement professionnel. Les organismes de soins de santé peuvent aider leur personnel à faire face au deuil et à prévenir l’épuisement professionnel en veillant à ce que les politiques reconnaissent les besoins émotionnels du personnel.

Clustering asthma symptoms and cleaning and disinfecting activities and evaluating their associations among healthcare workers

Source : International Journal of Hygiene and Environmental Health.
L’asthme est une maladie hétérogène dont la gravité et les sous-types varient. Des études épidémiologiques récentes ont identifié les activités de nettoyage et de désinfection (AND) comme des facteurs de risque importants pour les résultats liés à l’asthme chez les travailleurs de la santé. Cependant, la complexité des AND dans les établissements de soins de santé a rarement été examinée. Cette étude a utilisé un ensemble de données d’enquête complexe et des approches de réduction des données pour identifier et regrouper les travailleurs de la santé présentant des symptômes d’asthme similaires, puis a exploré leurs associations avec des groupes de participants présentant des profils similaires d’AND.

Violence Prevention Begins With Culture of Respect

Source : Hospital Employee Health.
Lorsqu’un chirurgien a été tué par balle par un patient dans un hôpital voisin en 2015, les cliniciens de l’University of Massachusetts Memorial Health Care de Worcester ont révisé son programme complet de prévention de la violence. En plus d’examiner et de mettre à jour les politiques et procédures sur la violence au travail et de créer une équipe interdisciplinaire d’intervention rapide, UMass a adopté des normes de respect pour assurer une culture plus respectueuse au sein du personnel lui-même.

Public Becoming Aware, Concerned About Healthcare Burnout

Source : Hospital Employee Health.
Dans le cadre de ses efforts continus de sensibilisation aux risques d’épuisement professionnel des pharmaciens, l’American Society of Health-System Pharmacists a pris l’initiative inhabituelle de sonder le public au sujet d’une situation qui est largement signalée dans les services médicaux. Dans l’ensemble, 74 % des adultes américains interrogés se disent préoccupés par l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé.

Healthcare Workers Are Working Sick During Flu Season

Source : Hospital Employee Health.
Les CDC rappellent au public à chaque saison grippale que les personnes infectées peuvent propager le virus un jour avant l’apparition des symptômes. Pourtant, même lorsque les premiers symptômes apparaissent, les travailleurs de la santé continuent parfois de travailler avec une maladie respiratoire aiguë.

Overloaded and stressed: A case study of women working in the health care sector

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans le cadre de cet examen approfondi, on a demandé aux travailleuses hospitalières surchargées de décrire ce qui rend les situations de surcharge de rôles potentiellement stressantes, afin de mieux comprendre comment la surcharge de rôles est évaluée. Une taxonomie énumérant 12 propriétés de la situation de surcharge de rôles a été élaborée à partir des résultats, fournissant ainsi la première classification connue des propriétés de la situation de surcharge de rôles qui peuvent créer un potentiel de stress. Les résultats révèlent également des indices sur les raisons pour lesquelles certaines personnes sont plus stressées que d’autres pendant la surcharge de rôles, améliorent notre compréhension de la relation entre la surcharge de rôles et le stress ressenti, et fournissent un outil utile pour examiner l’environnement de la surcharge de rôles.

Nursing organizations launch campaign to address safety and health issues

Source : Safety + Health.
L’American Nurses Association, en partenariat avec l’infirmière en chef des services de santé publique des États-Unis et les écoles de sciences infirmières de l’Université de Caroline du Nord et de l’Université de Washington, a lancé une campagne comprenant des initiatives visant à répondre aux préoccupations de l’industrie, telles que la violence au travail et des niveaux de dotation sûrs et appropriés.

The ‘Care Paradox’: HCWs Struggle to Help Patients and Protect Themselves

Source : Hospital Employee Health.
Essayer d’aider les patients agités, qui doivent encore être évalués pour des blessures ou d’autres problèmes, peut être un défi émotionnel et mental pour les travailleurs de la santé. «Le personnel a parfois le sentiment que le seul moyen d’assurer leur propre sécurité ainsi que celle des autres patients est d’avoir recours à des contentions», dit-il. «Mais ils ont presque un conflit d’intérêts lorsqu’il faut choisir entre leur propre sécurité et celle du patient.»