On the Restorative Break: Understanding the Role of Break Room Design on Nurse Engagement and Satisfaction

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Cette étude décrit un processus d’examen de l’emplacement et des commodités des espaces où les prestataires de soins directs peuvent prendre des pauses réparatrices.

Nurses’ Short-Term Sickness Absences Before and After the Implementation of a Brief Napping Opportunity During Night Shifts

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif principal de l’hôpital en mettant en place des siestes nocturnes était de réduire la somnolence et la fatigue des infirmières, et c’est pourquoi les pratiques de sieste étaient recommandées.

A Smartphone App to Reduce Burnout in the Emergency Department: A Pilot Randomized Controlled Trial

Source : Workplace Health & Safety.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la faisabilité et l’impact potentiel d’une formation à la résilience dispensée par le biais d’une application smartphone sur l’épuisement professionnel chez les professionnels de santé travaillant dans un service d’urgence pédiatrique de soins tertiaires.

The effects of a Total Worker Health intervention on workplace safety: Mediating effects of sleep and supervisor support for sleep

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
L’intervention visait le sommeil des employés, tant au niveau du superviseur (par exemple, formation au sommeil) qu’au niveau de l’employé (par exemple, suivi du sommeil et retour d’information individualisé sur le sommeil). Les composantes de l’intervention ont été développées en utilisant les principes de l’approche « Total Worker Health » et la théorie de l’influence triadique pour les comportements de santé.

New Normal in Occupational Health: Telework, Equity, Humility

Source : Hospital Employee Health.
L’article traite du « nouveau normal » post-pandémie dans la santé au travail. Parmi les sujets abordés, la télé-santé et ses applications potentielles pour prévenir le présentéisme; le télétravail et le travail hybride, ainsi que certains changements d’attitude concernant la santé psychologique, l’humilité, l’équité et l’inclusion.

The End of the Tether: Healthcare Workers in Mental Health Turmoil

Source : Hospital Employee Health.
L’article survole différentes publications sur les problèmes de santé mentale rencontrés par les travailleurs de la santé : un questionnaire du NIOSH pour le bien-être des travailleurs et un guide pour le soutien en santé psy; des conseils pour déstigmatiser la santé psychologique; quelques données du dernier rapport CDC Vital Signs, dont un accroissement du harcèlement envers les travailleurs de la santé et l’intention, chez 44% des répondants, de changer d’emploi.

Occupational stressors and mental illness in healthcare work: An intersection between gender, race, and class

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude visait à évaluer les effets directs et indirects du sexe, de la race, de la classe sociale et des facteurs de stress professionnel sur la santé mentale.

Facilitating Mental Health Treatment Through Proactive Screening and Concierge Services in the Workplace

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif de cette étude est de déterminer si un programme proactif de santé mentale parrainé par l’employeur et comprenant des services de conciergerie a permis de combler les lacunes en matière de détection et de traitement des troubles mentaux.

Nurse Anesthesia Diversion Prevention: A Knowledge and Needs Gap Analysis

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif de ce projet était de sensibiliser au détournement de médicaments et l’abus de substances, d’éduquer les prestataires à l’importance de ce problème de santé au travail, de mettre en œuvre de nouveaux protocoles et politiques, et de développer de nouvelles méthodes pour lutter contre cette épidémie qui touche le système de soins de santé et le pays.

Should Mindfulness for Health Care Workers Go Virtual? A Mindfulness-Based Intervention Using Virtual Reality and Heart Rate Variability in the Emergency Department

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
La recherche sur l’épuisement professionnel dans la communauté médicale a largement étudié l’impact des interventions basées sur la pleine conscience (MBI), qui peuvent inclure la méditation, les retraites en plein air, les didactiques en personne et/ou les modules de bien-être en ligne. Cependant, outre le fait que ces interventions basées sur la pleine conscience manquent de mesures objectives et physiologiques du bien-être, il n’y a eu que peu ou pas de recherche impliquant la réalité virtuelle (RV) comme modalité d’intervention basée sur la pleine conscience pour les professionnels de la santé aux États-Unis.