Work-related exposure to violence or threats and risk of mental disorders and symptoms: a systematic review and meta-analysis

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette revue visait à examiner systématiquement les preuves épidémiologiques établissant un lien entre l’exposition à la violence et aux menaces de violence au travail et le risque de troubles mentaux et de symptômes de maladie mentale.

Au delà des différences, ICI on collabore! Guide pour favoriser la collaboration et le partenariat entre les services éducatifs à la petite enfance et les services de réadaptation spécialisés pour l’intégration des enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme

Source : RCPEM
Cet outil unique vise à permettre aux partenaires de mieux se comprendre les uns les autres. Il soutient les deux réseaux dans leur reconnaissance mutuelle et permet à chacun de mieux connaître leurs similitudes et différences, afin d’identifier des stratgies permettant de surmonter les défis propres à l’application du programme ICI en milieu de garde.

Conciliation travail-vie personnelle: points de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale: rapport de recherche

Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport présente les résultats de l’analyse des données issues d’une étude descriptive visant à documenter la perception qu’ont les femmes à l’égard des mesures de conciliation travail-vie personnelle en place dans leur milieu de travail, l’organisation du travail et leur état de santé mentale. Voici, de façon synthétique, ce que les analyses nous apprennent sur l’expérience de conciliation du travail et de la vie personnelle des participantes

Autonomie décisionnelle au travail

Source : APSAM
Aujourd’hui, il ne fait plus de doute que le travail est une des composantes qui influencent la santé psychologique. En effet, la présence de risques psychosociaux dans un milieu de travail peut entrainer des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des personnes exposées. Parmi les principaux risques psychosociaux se trouve la faible autonomie décisionnelle. Afin d’informer et d’outiller sa clientèle, l’APSAM vient de publier la nouvelle page Autonomie décisionnelle au travail traitant spécifiquement de ce sujet. Découvrez-y des sources d’information pertinentes pour mieux comprendre l’autonomie décisionnelle et l’importance de s’en préoccuper. Des pratiques concrètes pour l’influencer positivement sont également proposées.

Commuting time to work and behaviour-related health: a fixed-effect analysis

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les longs trajets domicile-travail sont liés à de mauvais résultats de santé, mais les preuves sont principalement transversales. Nous avons examiné les associations longitudinales intra-individuelles entre le temps de déplacement et la santé liée au comportement.

Fatigue, burnout, work environment, workload and perceived patient safety culture among critical care nurses

Source : British Journal of Nursing.
Une étude a été menée pour déterminer si la fatigue, la charge de travail, l’épuisement professionnel et l’environnement de travail peuvent prédire les perceptions de la sécurité des patients chez le personnel infirmier en soins intensifs à Oman. Un modèle prédictif transversal a été utilisé. Un échantillon de 270 infirmières et infirmiers en soins intensifs des deux principaux hôpitaux de la capitale du pays a participé à l’étude, avec un taux de réponse de 90 %. La corrélation négative entre la fatigue et la culture de sécurité des patients (r= -0,240) indique que la fatigue a un effet néfaste sur les perceptions du personnel infirmier en matière de sécurité. Il y avait également une relation significative entre l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l’accomplissement personnel et la culture organisationnelle de sécurité des patients. L’analyse de régression a montré que la fatigue, l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l’accomplissement personnel étaient des prédicteurs de la sécurité globale des patients chez les infirmières en soins intensifs (R2=0,322, F=6,117, P<0,0001). Il est important de travailler à corriger ces prédicteurs et d'identifier d'autres facteurs qui affectent la culture de la sécurité des patients pour améliorer et mettre à niveau la culture de la sécurité des patients dans les hôpitaux omanais.

The relationship of workplace violence and nurse outcomes: Gender difference study on a propensity score matched sample

Source : Journal of Advanced Nursing.
Étudier la violence au travail et les résultats des infirmières en comparant les différences entre les sexes. Conception Analyse secondaire des données d’une enquête transversale. Méthodes La violence au travail a été mesurée par quatre éléments de l’International Hospital Outcome Study. Les résultats des infirmières ont été mesurés à l’aide d’outils tels que l’épuisement professionnel, la satisfaction au travail et l’intention de rester. Nous avons utilisé l’appariement des scores de propension pour générer un ensemble de données sociodémographiques équilibrées de 108 hommes et 288 femmes infirmières. Un modèle de relation hypothétique a été dérivé de la théorie des événements affectifs. Des statistiques comparatives et une modélisation d’équation structurelle multigroupe ont été effectuées pour analyser les différences entre les sexes. Les données ont été recueillies en Chine entre décembre 2013 et août 2014.

Mitigating Moral Distress in Dementia Care: Implications for Leaders in the Residential Care Sector

Source : World Health & Population.
Les auteurs partagent les résultats d’une étude de deux ans sur la détresse morale vécue par les aidants naturels de résidents atteints de démence dans des établissements de soins pour bénéficiaires internes dans une province de l’Ouest canadien.