Source : CRHA
Si l’idée d’instaurer un modèle de travail hybride – soit la combinaison du présentiel et du distanciel – séduit employés comme employeurs, la formule de ce modèle est encore à l’étape de la réflexion. Afin de la soutenir, l’Ordre des CRHA propose un outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision.
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Selon un article paru dans « The Entreprisers Project », le fait de passer de nombreux mois en télétravail a fait émerger quelques problèmes pour les télétravailleurs. Voici quelques exemples de difficultés rencontrées et des solutions à tester.
Source : Revue Gestion.
Le télétravail s’est imposé au cours de la dernière année dans plusieurs milieux de travail. Avec le retour à la normale qui se dessine à l’horizon, il est temps d’anticiper les nouveaux enjeux de la gestion en mode hybride.
Source : IRSST
Cette conférence présentée par Benédicte Calvet, ergonome à l’IRSST, expose les enjeux et les défis que posent la transmission de la COVID-19 sur les aménagements des espaces de bureaux et d’organisation du travail sont abordés, de même que les éléments qui seraient à considérer dans le cadre de la planification d’un retour au travail en présentiel qui peut être une source d’anxiété pour les travailleurs et les travailleuses. Vidéo de 31 minutes et diaporama disponibles.
Source : APSAM
Le 29 avril 2021, l’APSAM a organisé le webinaire Ergonomie au bureau et en télétravail. Lors de cet événement, Benjamin Reid-Soucy, conseiller en prévention SST à l’APSAM, a présenté : Les facteurs de risque des troubles musculosquelettiques (TMS) Divers types de postures à éviter et celles à favoriser L’importance des micropauses Des stratégies et des astuces pour mieux aménager et ajuster un poste de travail, aussi bien sur les postes informatisés au bureau qu’à la maison Cet événement s’adressait aux personnes qui désirent effectuer des changements préventifs sur leur poste de travail ainsi qu’à celles qui ont déjà ciblé des éléments à modifier, mais qui ne savent pas comment le faire.
Source : Travail & Sécurité.
Flex office, open space, télétravail… à l’heure où la vie de bureau est bousculée par la pandémie, la question de l’organisation du travail devient pressante. Pour autant, ce questionnement sur l’évolution des modes de travail au bureau ne date pas d’hier… L’organisation des espaces de travail conditionne le fonctionnement même de l’entreprise, ses performances et, bien sûr, le bien-être des salariés.
Source : Forbes
Afin de prendre le pouls de l’état actuel du travail à distance et d’aider à prédire l’avenir du modèle, j’ai interrogé 2 000 professionnels – dont des PDG, des chefs de service, des gestionnaires et des collaborateurs individuels – pour connaître leurs expériences de travail à distance. Voici ce qu’ils avaient à dire.
Source : La Presse.
Télétravailleurs, vous sentez vos journées de labeur plus éreintantes depuis l’avènement des rencontres sur Zoom et Teams ? Une étude de l’Université Stanford confirme que toutes ces réunions passées devant un écran, depuis un an, fatiguent anormalement les yeux, le corps et l’esprit. Que faire pour remédier à cet abattement ?
Source : MIT Sloan Management Review
Les dirigeants peuvent rendre les réunions plus efficaces et moins fatigantes en intégrant les commentaires de leurs équipes.
Source : Les affaires
Malgré la distance virtuelle qui existe entre les parties, les impacts du harcèlement sur les victimes sont bien réels.