Santé psychologique

Physician Suicide After COVID-19 Infection Spurs Mental Health Bill

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Source : Hospital Employee Health.
Un projet de loi visant à fournir des ressources et des programmes pour améliorer la santé mentale et prévenir le suicide des travailleurs de la santé a été introduit au Congrès avec un soutien bipartisan. Le Dr. Lorna Breen Health Care Provider Protection Act s’attaque aux problèmes de santé mentale qui existent depuis longtemps dans le secteur des soins de santé et qui ont été aggravés par la pandémie de coronavirus.

Many Nurse Suicides Are Preventable: « We are killing our own »

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Source : Hospital Employee Health.
Une nouvelle étude sur le suicide des infirmières, qui a comporté un examen méticuleux des dossiers de décès et d’autres documents, a révélé que les infirmières qui quittent la profession en raison d’une toxicomanie, de problèmes de santé mentale ou de douleurs chroniques sont exposées au risque de suicide.

Violence exposure and burnout in healthcare sector: mediating role of work ability

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Source : La Medicina Del Lavoro.
L’un des problèmes les plus difficiles auxquels sont confrontés les professionnels de la santé est de subir des violences verbales et physiques de la part des patients et des membres de leur famille. Certaines études ont montré que les travailleurs de la santé, en particulier les infirmières, sont jusqu’à 16 fois plus susceptibles d’être victimes de violence que les autres travailleurs. L’objectif de cette étude était d’analyser la relation entre l’exposition à la violence, la capacité de travail et l’épuisement professionnel.

Choosing the “Right” Fatigue Monitoring and Detection Technology

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Source : NIOSH Science Blog
La fatigue peut réduire la concentration, ralentir les temps de réaction et altérer les capacités de prise de décision, ce qui entraîne des risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs. On estime qu’un accident de la route mortel sur cinq aux États-Unis peut être attribué à la fatigue. En outre, les travailleurs souffrant de troubles du sommeil sont 62 % plus susceptibles de subir un accident du travail. Si les effets néfastes de la fatigue sont bien connus, les sources de la fatigue peuvent être attribuées à un certain nombre de facteurs différents, ce qui rend sa détection et sa gestion difficiles. Pour résoudre ce problème, on a assisté à une augmentation rapide des dispositifs de détection de la fatigue actuellement disponibles sur le marché commercial. Avec tous ces nouveaux choix, il peut être difficile de décider quelle technologie conviendrait le mieux à vous ou à votre organisation.

Je me recharge – Un portail numérique pour soutenir le bien-être mental des prestataires de soins

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Source : Je me recharge
Le portail* www.jemerecharge.be accessible gratuitement, offre à la fois un encadrement scientifique, des conseils pratiques et des suggestions. Il s’articule autour de quatre thèmes : le manque de sommeil, la fatigue, le stress et les émotions. Le projet a été encadré par la Prof. Elke Van Hoof (Vrije Universiteit Brussel), autorité au niveau du bien-être mental et par Laurent Moor, Coach Mental, Consultant-fatigue au CHU Liège et à Hôpital Erasme ULB & Fondateur de la 1ère Clinique de la Fatigue en Belgique. Cette initiative vise à répondre à la demande croissante des prestataires de soins de santé de disposer d’instruments supplémentaires pour soutenir leur bien-être mental et physique tout au long de la pandémie de COVID-19.

Social Media Harassment Toolkit

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Source : IMPACT
Le kit d’outils en ligne d’IMPACT pour les professionnels de la santé harcelés sur les médias sociaux (#targetedontwittter). Ce kit d’outils est considéré comme une ébauche qui est constamment mise à jour avec de nouvelles informations.

Zoom Exhaustion & Fatigue Scale

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Source : Social Science Research Network
En 2020, la vidéoconférence est passée du statut de nouveauté à celui de nécessité, et son utilisation est montée en flèche en raison du télétravail dans le monde entier. Cependant, il existe peu de recherches universitaires sur les effets et les mécanismes psychologiques de la vidéoconférence, et les chercheurs ont besoin d’outils pour comprendre cette utilisation qui a connu une hausse spectaculaire. L’article actuel présente la création empirique et la validation de l’échelle Zoom Exhaustion & Fatigue Scale (ZEF Scale). Dans le cadre d’une étude qualitative, nous avons développé une série de questions d’entretien basées sur des travaux antérieurs sur l’utilisation des médias. Ces entretiens ont donné lieu à la création de 49 éléments d’enquête qui couvrent plusieurs dimensions. Nous avons administré ces items dans le cadre d’une enquête auprès de 395 répondants et avons utilisé des analyses factorielles pour réduire le nombre d’items de 49 à 15, révélant ainsi cinq dimensions de la fatigue : fatigue générale, sociale, émotionnelle, visuelle et motivationnelle. Enfin, dans une étude de validation de l’échelle basée sur 204 répondants, nous avons montré la fiabilité de l’échelle globale et des cinq facteurs et démontré la validité de l’échelle de deux façons. Premièrement, la fréquence, la durée et la rapidité des réunions Zoom étaient associées à un niveau de fatigue plus élevé. Deuxièmement, la fatigue était associée à des attitudes négatives envers les réunions Zoom.

The Who, What, How and When of Implementing Fatigue Monitoring and Detection Technologies

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Source : NIOSH Science Blog
La fatigue des travailleurs peut résulter de diverses sources, telles qu’un sommeil insuffisant, de longues heures de travail, un effort physique et le stress. La fatigue peut ralentir les temps de réaction, réduire l’attention ou la concentration, limiter la mémoire à court terme et altérer le jugement, affectant ainsi la santé et la sécurité des travailleurs et de leurs collègues1,2. La fatigue des travailleurs a contribué à des événements industriels catastrophiques ayant entraîné des pertes de vie. Prédire ou détecter la fatigue peut permettre de prévenir les événements critiques pour la sécurité liés à la fatigue. Les employeurs qui ont fait de cette question une priorité se tournent vers les technologies de surveillance et de détection de la fatigue (FMDT) afin de prendre des mesures pour assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs.

Burnout and metabolic syndrome among different departments of medical center nurses in Taiwan-Cross-sectional study and biomarker research

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Source : Journal of Occupational Health.
Cette étude transversale visait à analyser l’association entre l’épuisement professionnel, les facteurs liés au travail et le syndrome métabolique (SM) chez les infirmières de plusieurs départements d’un hôpital tertiaire de Taïwan. L’exploration de biomarqueurs pourrait permettre une prévention.

A Scoping Review of the Impact of Downsizing on Survivors

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La dynamique sur le lieu de travail est tumultueuse. La réduction des effectifs au sein des organisations est une stratégie permettant d’adapter le personnel aux volumes. La démoralisation des survivants et la perte de confiance dans l’organisation sont les principales conséquences de la réduction des effectifs. Ces réactions émotionnelles profondes à la violation du contrat psychologique se traduisent par une diminution du comportement de citoyenneté organisationnelle, de l’engagement organisationnel, de la productivité et du désir des employés de travailler ailleurs.