Limiting factors of face shield use for health professionals during the COVID-19 pandemic

Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’identifier les preuves scientifiques sur l’utilisation des écrans faciaux par les professionnels de la santé pendant la période de pandémie du COVID-19.

‘It’s like juggling fire daily’: Well-being, workload and burnout in the British NHS – A survey of 721 physicians

Source : Work.
L’étude visait à comprendre les causes de l’épuisement professionnel, à identifier les ressources de soutien que les médecins utilisent et à proposer des solutions.

How organizational citizenship behavior is promoted among nurses: A moderated mediation model

Source : Work.
La présente étude examine si l’épuisement professionnel sert de médiateur à la relation entre le trait d’extraversion et le comportement de citoyenneté organisationnelle, puis cherche à savoir si l’effet médiateur est modéré par la contagion émotionnelle.

How anxious were Quebec healthcare professionals during the first wave of the COVID-19 pandemic? A web-based cross-sectional survey

Source : Work.
Cette étude vise à évaluer les niveaux d’anxiété des professionnels de la santé travaillant dans la province de Québec (Canada) pendant la première vague de la pandémie de COVID-19 et à identifier les facteurs associés aux changements des scores d’anxiété.

Winter of Our Discontent: Omicron Variant Pushes Healthcare to Brink: CDC revises guidelines to shorten HCW work furloughs

Source : Hospital Employee Health.
L’omicron provoquant des taux d’infection beaucoup plus élevés que les variantes précédentes de COVID-19, on craint que les travailleurs de la santé infectés ne doivent s’isoler dans un contexte de pénurie de personnel infirmier. La recommandation précédente de 10 jours a été modifiée pour passer à 7 jours, voire moins dans certaines conditions.

The relationship between polychronicity and job-affective well-being: The moderator role of workplace incivility in healthcare staff

Source : Work.
Selon la théorie COR, l’objectif principal de cette étude est d’examiner l’impact de deux aspects des incivilités, les incivilités entre collègues et les incivilités entre superviseurs, comme effet modérateur sur la relation entre la polychronicité et le bien-être psychologique affectif au travail.

The effect of workload on nurses’ quality of life with moderating perceived social support during the COVID-19 pandemic

Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’effet de la charge de travail et du soutien social perçu sur la qualité de vie des infirmières qui travaillent dans les services d’hospitalisation COVID-19.

The association between moral distress and mental health among nurses working at selected hospitals in Iran during the COVID-19 pandemic

Source : Work.
Cette étude visait à examiner l’association entre la détresse morale et la santé mentale des infirmières travaillant dans quatre hôpitaux sélectionnés en Iran pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19).

Suicide among Health Care Professionals—An Indian Perspective

Source : Healthcare.
Le suicide est un phénomène mondial qui coûte la vie à une personne toutes les 40 s. Le taux de mortalité par suicide en Inde est plus élevé que la moyenne mondiale pour les professionnels de la santé (PSS). L’écart de traitement pour les soins de santé mentale est alarmant, plus de 80% en Inde qui s’est amélioré par rapport à une décennie.