Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’analyser l’utilisation de l’EPI chez les professionnels de santé brésiliens et les facteurs associés pendant une période de pandémie de COVID-19.
Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.
Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
L’enquête sur les intérêts et les besoins de la main-d’œuvre en santé publique de 2021 a enregistré les perspectives de la main-d’œuvre gouvernementale en santé publique. Outre le financement, 51 % des répondants ont indiqué qu’ils avaient besoin de personnel supplémentaire pour répondre à l’épidémie COVID-19. Environ 40 % de la main-d’œuvre a l’intention de quitter son emploi au cours des cinq prochaines années. La planification de la relève et l’attention portée au recrutement et à la fidélisation, qui favorisent la diversité, seront essentielles à la reconstruction de la main-d’œuvre pendant l’évolution de la pandémie de COVID-19.
Source : American Journal of Infection Control.
La pandémie de COVID-19 a suscité des inquiétudes quant au lavage à domicile des uniformes des travailleurs de la santé (TS), une pratique courante dans des pays comme le Royaume-Uni (RU) et les États-Unis. Des recherches antérieures ont suggéré que 4 à 32% des infirmières n’adhéraient pas aux politiques de lavage, ce qui pourrait constituer un risque de contrôle des infections. Cette étude avait pour but d’examiner les connaissances et les attitudes des travailleurs de la santé du Royaume-Uni concernant le lavage à domicile des uniformes pendant la pandémie de COVID-19. Conclusions : La plupart des travailleurs de la santé lavent leurs uniformes à domicile, malgré une préférence pour le lavage professionnel. Un cinquième des travailleurs de la santé s’écartent des directives du NHS britannique en matière d’uniformes ; l’absence de vestiaires sur place constituent l’obstacle le plus important à l’adhésion.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude par sondage en ligne auprès de 885 travailleurs de la santé a évalué l’adoption d’un vaccin COVID-19 et les facteurs associés. La majorité des travailleurs de la santé ont été vaccinés contre le COVID-19 (91,5%). Les femmes et les travailleurs de la santé ayant des antécédents de vaccination contre la grippe saisonnière avaient une plus grande probabilité de se faire vacciner contre le COVID-19. En outre, une meilleure connaissance autoperçue de la pandémie de COVID-19 et une plus grande confiance dans les vaccins COVID-19 étaient associées à la prise du vaccin COVID-19.
Source : Dementia and Geriatric Cognitive Disorders.
De nombreux rapports ont fait état d’éclosions de grappes COVID-19 dans les hôpitaux et les maisons de retraite. Les soignants travaillant dans des maisons de soins de longue durée ont connu une détresse psychologique accrue et se sont inquiétés de la détérioration de leur santé mentale. Cette enquête en ligne à grande échelle, menée de septembre 2020 à mars 2021, a exploré la santé mentale des soignants travaillant dans de tels établissements pendant la pandémie de COVID-19, dans le but d’identifier leurs besoins de soutien. Nous avons constaté que ces soignants étaient exposés à des niveaux élevés de stress pendant la pandémie de COVID-19 et présentaient un risque élevé de développer une dépression et une anxiété.
Source : Statistique Canada
Ce fichier de microdonnées à grande diffusion comprend des renseignements qui vise à comprendre les répercussions de la COVID-19 sur les travailleurs de la santé canadiens en mettant un accent particulier sur le type d’emploi et le milieu de travail, les pratiques et protocoles en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI) et d’équipement de protection
Source : Healthcare.
Des études antérieures ont montré une association entre les exigences professionnelles et l’épuisement professionnel chez le personnel médical pendant la pandémie. Cependant, ces études n’ont pas tenu compte de la possibilité d’un cycle de perte pendant la crise. Afin de combler cette lacune, l’objectif de cette étude était de tester le rôle médiateur de l’épuisement professionnel dans la relation positive entre les exigences professionnelles et l’autodestruction des employés de la santé pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’étudier l’association entre l’environnement de travail et le sentiment de cohérence chez les infirmières.
Source : Healthcare Policy.
Un modèle prévisionnel est présenté pour les préposés aux services de soutien à la personne et les infirmières dans le secteur des soins de longue durée de l’Ontario. Les résultats peuvent avoir des implications importantes pour la planification des politiques de ressources humaines en santé dans le secteur des soins de longue durée de l’Ontario.