Organisation du travail

Relocating to a New OR Suite: Practical Observations

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Source : AORN Journal.
Les projets de rénovation des salles d’opération impliquent généralement une mise à jour des technologies et des processus qui peuvent créer des défis pour les responsables administratifs (par exemple, le maintien d’un calendrier de chirurgie pendant un déménagement) et nécessitent des ajustements de la part des membres du personnel. L’équipe périopératoire d’un grand centre de soins tertiaires et de traumatologie a déménagé d’une suite vieille de 35 ans vers une nouvelle suite, ce qui a nécessité des années de planification, des mois de formation et des semaines d’organisation. Cet article traite des processus et des observations qui ont permis d’assurer une transition en douceur vers le nouvel espace. Une planification précoce a laissé aux dirigeants le temps de prendre des décisions concernant l’équipement, de développer et de tester de nouveaux processus et de former les membres du personnel. Le déménagement proprement dit a nécessité une planification détaillée, une exécution minutieuse, de la patience et de la souplesse pour assurer une transition en toute sécurité. Les responsables périopératoires ont trouvé un équilibre entre les besoins opérationnels et les plans de déménagement afin de préserver la sécurité des patients et des membres du personnel. Une communication ouverte et multidisciplinaire, combinée à la participation et à l’adhésion des membres du personnel, a contribué à un déménagement efficace et sûr dans cet établissement.

The Role of Organizational Support and Healthy Work Design | | Blogs | CDC

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Source : NIOSH Science Blog
La littérature existante et les leçons apprises sur la conception d’un travail plus sain et de meilleures pratiques organisationnelles sont appliquées pour comprendre et soutenir les travailleurs pendant la pandémie de COVID-19. Un nouveau blogue se concentre sur le soutien organisationnel pour réduire le stress des employés.

Balados COVID-19 – CRHA

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Source : CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
RH, le balado où l’on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Quelques titres de la Série spéciale dédiée à la pandémie de la COVID-19 : Poursuite du travail à distance, la norme? ; L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement ; Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travail ; Santé psychologique, peurs et angoisses

Pleins feux sur la santé et sécurité au travail

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Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Les enjeux en matière de santé et sécurité au travail n’auront jamais été autant d’actualité. En raison de la reprise graduelle des activités économiques, les organisations redoublent d’ardeur pour assurer la sécurité de leurs travailleurs et de leur clientèle… En même temps, il est primordial de considérer avec bienveillance la santé mentale des travailleurs afin de trouver un équilibre entre la productivité des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre dans ce contexte particulier et anxiogène. Un sondage , réalisé par l’Ordre auprès des professionnels RH, révèle que les deux principaux enjeux organisationnels en ce moment sont la gestion de la distanciation physique et celle du stress et de l’anxiété chez les travailleurs. Sondage : https://bit.ly/2Bzmlkp

The relation of work-related factors with ambulatory blood pressure and nocturnal blood pressure dipping among aging workers

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les personnes dont la pression artérielle nocturne est réduite présentent un risque accru de maladie cardiovasculaire par rapport aux personnes dont la pression artérielle est normale. Bien que la relation entre les facteurs liés au travail et la BP ait été largement étudiée, on sait très peu de choses sur l’association entre les facteurs liés au travail et les modèles de BP sur 24 heures chez les travailleurs vieillissants. Nous avons examiné la relation transversale entre les facteurs de risque liés au travail, y compris le statut professionnel, le mode de travail, les exigences du travail et le contrôle du travail, et la tension artérielle ambulatoire chez les travailleurs âgés, en nous concentrant sur la baisse nocturne de la tension artérielle.

The relation of work-related factors with ambulatory blood pressure and nocturnal blood pressure dipping among aging workers

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les personnes dont la pression artérielle nocturne est réduite présentent un risque accru de maladie cardiovasculaire par rapport aux personnes dont la pression artérielle est normale. Bien que la relation entre les facteurs liés au travail et la BP ait été largement étudiée, on sait très peu de choses sur l’association entre les facteurs liés au travail et les modèles de BP sur 24 heures chez les travailleurs vieillissants. Nous avons examiné la relation transversale entre les facteurs de risque liés au travail, y compris le statut professionnel, le mode de travail, les exigences du travail et le contrôle du travail, et la tension artérielle ambulatoire chez les travailleurs âgés, en nous concentrant sur la baisse nocturne de la tension artérielle.

Faire tourner l’économie à distance : potentiel du travail à domicile pendant et après la COVID-19

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Source : Statistique Canada
Les mesures d’éloignement physique prises pour stopper la propagation de la COVID-19 ont fait en sorte qu’un grand nombre de Canadiens effectuent du travail à domicile, bon nombre d’entre eux pour la première fois . Cette transition soudaine de la manière dont l’économie fonctionne soulève des questions à propos du nombre d’emplois qui peuvent raisonnablement être effectués à domicile.