Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de documenter la séroprévalence de COVID-19, les tests antérieurs, les expériences de symptômes et les facteurs de risque dans un échantillon de travailleurs de centres de santé communautaires (CSC).
Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport présente les résultats finaux de l’enquête épidémiologique menée chez les travailleurs de la santé (TdeS) infectés par le SRAS-CoV-2 entre le 1er mars 2020 et le 29 mai 2021. Les objectifs sont de : 1) décrire l’évolution des caractéristiques des TdeS infectés par le SRAS-CoV-2 et, 2) identifier les facteurs liés au milieu de travail qui peuvent augmenter ou réduire le risque pour ces travailleurs. Les résultats sont présentés selon les 3 phases de l’enquête : du 1er mars au 15 juin 2020 (phase 1), du 12 juillet 2020 au 16 janvier 2021 (phase 2) et du 17 janvier au 29 mai 2021 (phase 3)
Source : INSPQ
Au Québec, la pandémie de la COVID-19 et le confinement généralisé ont provoqué un déploiement à plus grande échelle du télétravail, qui existait déjà depuis plusieurs années dans certaines entreprises. Les résultats d’une vaste enquête réalisée en 2020 indiquaient qu’environ 40 % de la population active québécoise faisait du télétravail au printemps 2020. Lorsque le contexte de travail le permet, le télétravail peut comporter plusieurs avantages, dont la flexibilité, une meilleure conciliation travail et vie personnelle et une productivité accrue. Cependant, ce mode de travail comporte des défis liés, entre autres, à la technologie, aux communications et à l’isolement. Dans le cadre des sondages hebdomadaires menés du 15 octobre au 10 novembre 2021, des adultes québécois ont été questionnés sur leur mode de travail depuis le début de la pandémie, leurs expériences, les mesures préventives en place sur les lieux de travail et les différents moyens de transport utilisés pour se rendre au travail. Ce feuillet présente les impacts de la pandémie sur l’expérience de travail des Québécois et Québécoises.
Source : Healthcare.
Cet article souligne la nécessité pour les politiques de santé de prendre la responsabilité de traiter l’épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé avec une nouvelle approche qui devrait aider les médecins à reconnaître, comprendre et gérer le stress lié au travail avec un soutien supplémentaire en cas de pandémie.
Source : Hospital Employee Health.
Bien que les établissements de santé aient été submergés par le COVID-19 en 2020, les taux globaux de blessures par objets tranchants et d’expositions cutanéo-muqueuses chez les travailleurs de la santé sont restés relativement stables, rapporte l’International Safety Center.
Source : Hospital Employee Health.
Vanté pour ses prouesses médicales et technologiques, le système de santé américain présente un angle mort critique qui a été largement mis en évidence lors de la pandémie : le bien-être des employés.
Source : Hospital Employee Health.
Dans ce qui pourrait constituer un précédent pour des poursuites similaires intentées par des États, selon lesquelles l’obligation fédérale d’administrer le vaccin COVID-19 provoquera un exode du personnel de santé, un juge fédéral a rejeté ces arguments, les qualifiant de « spéculatifs » et de « ouï-dire », en refusant à la Floride une injonction préliminaire visant à empêcher l’application de cette obligation.
Source : Hospital Employee Health.
Invoquant la pénurie nationale d’infirmières et d’autres problèmes, 22 États se sont joints à deux actions en justice distinctes pour demander à l’administration Biden et aux Centers for Medicare & Medicaid Services d’arrêter de rendre obligatoire la vaccination par le COVID-19 pour les travailleurs de la santé.
Source : Hospital Employee Health.
L’omicron provoquant des taux d’infection beaucoup plus élevés que les variantes précédentes de COVID-19, on craint que les travailleurs de la santé infectés ne doivent s’isoler dans un contexte de pénurie de personnel infirmier. La recommandation précédente de 10 jours a été modifiée pour passer à 7 jours, voire moins dans certaines conditions.
Source : Hospital Employee Health.
Alors que la pandémie de COVID-19 exacerbe la pénurie nationale de personnel infirmier, les travailleurs de la santé sont enfin considérés comme une denrée précieuse qui ne devrait pas être régulièrement perdue en raison de blessures subies en essayant de soulever et de mobiliser manuellement les patients. En fin de compte, comprendre que la sécurité des travailleurs équivaut à la sécurité des patients améliore le bien-être d’une organisation.