COVID-19

COVID-19-Related Risk Factors for Developing Occupational Contact Dermatitis Along With Its Incidence, Prevention, and Management: A Systematic Review

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Source : Cureus.
Les causes de la dermatite professionnelle due aux masques de protection sont examinées dans cette étude. Nous prévoyons une augmentation de l’incidence de la dermatite professionnelle liée à l’utilisation de masques de protection, étant donné qu’un grand nombre de travailleurs de la santé portent des masques de protection. Pour comprendre la prévalence et les thérapies disponibles pour la dermatite professionnelle liée aux masques, d’autres recherches bien conçues sont nécessaires.

Predicting COVID-19 Cases in Nursing Homes of California and Ohio: Does the Work Environment Matter?

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude transversale évalue si les environnements de travail prépandémiques dans les maisons de repos permettent de prédire les cas de COVID-19 parmi les résidents et le personnel, en tenant compte d’autres facteurs.

The Impact of Adjustment on Workplace Attitudes and Behaviors Among Health Care Workers During the COVID-19 Pandemic

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude a examiné l’impact de l’adaptation des travailleurs de la santé (TS) à la pandémie de COVID-19 sur leurs attitudes et comportements liés au travail.

Emotional exhaustion and traumatic stress among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: Longitudinal changes and protective factors

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Source : PLOS ONE.
La présente étude longitudinale a examiné l’état de santé mentale des travailleurs de la santé pendant l’épidémie de COVID-19 et visait à identifier les prédicteurs potentiels et les facteurs de protection.

Protective action in the workplace in the time of COVID-19: The role of worker representation

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude traite de la contribution de la représentation des travailleurs à la santé et à la sécurité du travail en contexte de pandémie. Nous examinons si la présence de représentants sur les lieux de travail est associée à la mise en œuvre de mesures de protection anti-COVID-19 et à quel type de mesures leur existence est le plus fortement associée (individuelle, collective ou organisationnelle). L’article explore également la représentation et les mesures en fonction des caractéristiques socioprofessionnelles des travailleurs et des caractéristiques de l’entreprise.

Burnout, stress traumatique secondaire et détresse psychologique chez les intervenant(e)s et les gestionnaires dans le milieu communautaire au Québec. Portrait de la situation pendant la pandémie de la COVID-19

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Source : Santé mentale au Québec.
Cet article s’intéresse aux difficultés émotionnelles vécues par les intervenant(e)s et les gestionnaires oeuvrant dans 3 regroupements d’organisations communautaires (santé mentale, itinérance et pour personnes handicapées) durant la pandémie de la COVID-19 au Québec. Plus spécifiquement, nous documentons les manifestions, parfois concomitantes, de burnout, de stress traumatique secondaire et de détresse psychologique rapportées.

Étude de la gestion de la crise sanitaire liée à la COVID-19 pour soutenir la transition vers de nouvelles organisations du travail dans le secteur de l’administration publique

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Source : IRSST
Ce rapport présente le travail ayant amené au contenu du guide « Le retour au bureau à la suite de la crise sanitaire de la COVID-19 ». Autant le rapport que le guide qui en découle représentent des outils pour soutenir les milieux de travail, dans leurs transitions vers de nouvelles organisations du travail. Ces connaissances seront aussi utiles dans les processus d’ajustements des modalités entourant le travail hybride et dans l’évolution des organisations du travail.

Pandemic Fatigue, Disinformation Stunt Uptake of Respiratory Vaccines

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Source : Hospital Employee Health.
Le malaise lié à la vaccination semble s’être étendu aux travailleurs de la santé. Citant un taux de vaccination COVID-19 abyssal de 17 % pour les travailleurs de la santé au cours de la saison grippale 2022-2023, le CDC a pointé du doigt « l’absence de recommandation du prestataire » comme l’une des quatre principales raisons pour lesquelles les patients ne se font pas vacciner, les autres étant la crainte d’effets secondaires graves, l’apparition d’effets secondaires mineurs, et le manque de temps ou l’oubli.