Source : Le Journal de l’ABLASQ.
La règlementation sur les produits contrôlés par le SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) a subi des transformations. Quels seront les impacts de ces changements?
Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Cette étude examine les relations quantitatives exposition-réponse entre les plaintes et diagnostics de TMS et des expositions physiques, des caractéristiques individuelles et des conditions de travail psychosociales. Des associations ont été trouvées entre la vitesse de la tête, l’activité du trapèze, la vitesse du haut du bras, l’activité de l’extenseur de l’avant-bras et la posture et la vitesse du poignet, ainsi que la plupart des plaintes et diagnostics cou / épaule et coude / main. L’ajustement en fonction de l’âge, d’autres caractéristiques individuelles et des conditions de travail psychosociales n’a eu qu’un effet limité sur ces associations. Sur la base des résultats, les auteurs proposent des valeurs limites limites pour la vitesse du bras et du poignet.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel et la violence au travail ont été associés à des études transversales, mais les études longitudinales avec des méthodes solides et des échantillons de taille suffisante font défaut. Cette étude examine si la violence en milieu de travail augmente les symptômes d’épuisement professionnel au cours d’une période de 12 mois.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Le but de cette étude était d’examiner si moins de 11 heures entre les quarts de travail (retours rapides) et les quarts de nuit étaient associées à des accidents de travail autodéclarés, à des accidents proches ou à des assoupissements au travail chez un échantillon d’infirmières.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude examine les associations transversales et longitudinales entre les exigences émotionnelles au travail liées au contenu et l’épuisement, et examine si ces associations ont été modifiées par d’autres caractéristiques psychosociales du travail. Les auteurs concluent que les exigences émotionnelles croissantes liées au contenu étaient associées à des niveaux d’épuisement croissants, transversaux et longitudinaux. Cet effet était réduit si le travail était ressenti comme enrichissant et significatif sur le plan émotionnel.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les revues systématiques et les méta-analyses ont révélé des associations incohérentes entre les heures de travail et les symptômes dépressifs. Le but de cette étude était d’étudier les modérateurs possibles de cette association, en utilisant les données d’une enquête transversale à grande échelle.
Source : Ergonomics.
Les personnes qui développent des douleurs lombaires en position assise ou debout peuvent bénéficier des postures hybrides assis-debout (percher), mais les modifications cinématiques et cinétiques associées à ces postures n’ont pas été étudiées. La perche peut améliorer la posture lombaire au prix d’une augmentation de la demande des membres inférieurs, ce qui suggère des pistes d’amélioration pour la conception de la chaise.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude examine les associations entre quatre stresseurs connus (le déséquilibre effort-récompense, le sur-engagement, le contrôle des exigences de l’emploi et l’injustice organisationnelle) avec le bien-être des employés, l’absentéisme et le présentéisme, ainsi que les coûts encourus.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude transversale a examiné les interrelations entre les déplacements sur le lieu de travail (assis, debout et en marchant), la disponibilité d’un espace de discussion et les interactions en face à face entre les travailleurs. Les auteurs concluent qu’en plus du risque réduit de maladies chroniques, le fait de passer moins de temps assis au travail peut avoir l’avantage supplémentaire d’accroître les interactions informelles entre les employés de bureau.
Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
L’intimidation dans les contextes de santé et de protection sociale est parfois signalée comme fréquente et, dans d’autres cas, comme inexistante, ce qui a suscité notre intérêt pour cartographier les cas d’intimidation dans le système de santé et de protection sociale en Suède. Ainsi, le but de l’étude était d’examiner la prévalence de l’intimidation et de discuter des traditions culturelles et des facteurs environnementaux qui influent sur l’intimidation sur les lieux de travail. L’échantillon (n = 2810) était composé d’employés de services hospitaliers de quatre hôpitaux et d’employés de services municipaux de soins aux personnes âgées en Suède.