The longitudinal association between shift work and headache: results from the Danish PRISME cohort

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Nous avons étudié l’effet du travail posté sur les maux de tête. En outre, nous avons cherché à savoir si l’association entre le travail posté et les maux de tête était expliquée par des médiateurs potentiels en termes de stress ressenti, de mauvais sommeil et de comportements liés à la santé.

The relation of work-related factors with ambulatory blood pressure and nocturnal blood pressure dipping among aging workers

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les personnes dont la pression artérielle nocturne est réduite présentent un risque accru de maladie cardiovasculaire par rapport aux personnes dont la pression artérielle est normale. Bien que la relation entre les facteurs liés au travail et la BP ait été largement étudiée, on sait très peu de choses sur l’association entre les facteurs liés au travail et les modèles de BP sur 24 heures chez les travailleurs vieillissants. Nous avons examiné la relation transversale entre les facteurs de risque liés au travail, y compris le statut professionnel, le mode de travail, les exigences du travail et le contrôle du travail, et la tension artérielle ambulatoire chez les travailleurs âgés, en nous concentrant sur la baisse nocturne de la tension artérielle.

Cognitive behavioural therapy interventions for insomnia among shift workers: RCT in an occupational health setting

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de l’étude était de comparer l’efficacité des interventions de thérapie cognitivo-comportementale pour l’insomnie (TCC-I) à celle d’une intervention sur l’hygiène du sommeil dans un plan contrôlé randomisé parmi les travailleurs de quarts. Nous avons également étudié si les caractéristiques du trouble du travail posté (TDS) affectaient les résultats.

The benefits of latex-free gloves in the operating room environment

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Source : British Journal of Nursing.
Des gants de protection stériles sont utilisés pour réduire le risque d’infection pour les patients et les cliniciens dans tous les établissements de soins. Cela est particulièrement important dans les salles d’opération, où l’infection du site chirurgical est une complication courante et grave pour les patients périopératoires. Ces gants sont traditionnellement fabriqués à partir de latex de caoutchouc naturel et saupoudrés de poudre d’amidon de maïs. Cependant, l’utilisation fréquente de gants en latex peut entraîner une hypersensibilité ou une allergie au latex.

The Effect of Mindfulness-Based Training on Stress, Anxiety, Depression, and Job Satisfaction Among Ward Nurses: A Randomized Control Trial

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Source : Journal of Nursing Management.
Objectif : Évaluer l’effet d’une intervention de 4 semaines de Mindfulness-Based Training sur l’amélioration du stress, de l’anxiété, de la dépression et de la satisfaction professionnelle des infirmières de salle.

The Effects of Indoor Ambient Temperature at Work on Physiological Adaptation in Night Shift Nurses

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Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude a examiné les effets de la température ambiante intérieure sur le confort thermique, la tolérance au travail de nuit (fatigue, somnolence et adaptation nocturne) et la mélatonine urinaire chez les infirmières de nuit. Contexte Le travail de nuit induit un stress physique et mental. Le travail de nuit et la température ambiante sont associés à la performance au travail. L’environnement de travail doit être amélioré pour que le travail de nuit soit réussi. Cependant, les effets de la température ambiante intérieure sur les infirmières de nuit ne sont pas clairs. Méthodes Dans cette étude croisée, 20 participants ont été divisés en deux groupes de 10 et ont été affectés à l’un des deux environnements thermocontrôlés (23°C vs. 26℃) pendant deux quarts de nuit consécutifs. Le vote de la sensation thermique et d’humidité, la tolérance au travail de nuit, la température du corps et la mélatonine urinaire ont été évalués. Résultats Il y avait des différences significatives entre les deux groupes en ce qui concerne le vote de la sensation thermique et la température corporelle. Il n’y a pas eu de différences significatives dans le vote de la sensation d’humidité ou la tolérance au travail de nuit. Les niveaux de mélatonine urinaire ont diminué de manière significative au cours de la deuxième équipe de nuit à 23°C. Conclusion Une température compensée de 23°C peut exercer un effet positif sur l’adaptation au travail de nuit. Implications pour la gestion des soins infirmiers Les infirmières et les responsables des soins infirmiers devraient évaluer leur confort thermique pendant les quarts de nuit, et un meilleur confort thermique devrait être offert aux infirmières.

Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic

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Source : BMJ (Clinical research ed.).
Neil Greenberg et ses collègues présentent les mesures que les gestionnaires de soins de santé doivent mettre en place pour protéger la santé mentale du personnel de santé qui doit prendre des décisions moralement difficiles. La pandémie de covid-19 va probablement placer les professionnels de la santé du monde entier dans une situation sans précédent, les obligeant à prendre des décisions impossibles et à travailler sous des pressions extrêmes. Ces décisions peuvent porter sur l’allocation de ressources limitées à des patients tout aussi nécessiteux, sur l’équilibre entre leurs propres besoins physiques et mentaux et ceux des patients, sur l’alignement de leurs souhaits et de leurs devoirs envers les patients sur ceux envers la famille et les amis, et sur la fourniture de soins à tous les patients gravement malades disposant de ressources limitées ou insuffisantes. Cela peut entraîner pour certains un préjudice moral ou des problèmes de santé mentale…

Guides – Our NHS People

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Source : NHS
Ce site développé à l’intention des travailleurs de la santé par le National Health Service (Royaume-Uni) offre des autoformations sous forme de guides en ligne. Les autoformations durent 10 à 20 minutes et portent sur des enjeux reliés au travail. Parmi les sujets offerts: résilience personnelle; soutien en situation de deuil pendant la pandémie de la COVID-19; leadership empreint de compassion; conversations sur des sujets difficiles.