Differential effectiveness of the Minnesota Safe Patient Handling Act by health care setting: An exploratory study

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
La loi du Minnesota sur la sécurité de la manutention des patients (MN SPH) exige que les établissements de soins de santé mettent en œuvre des programmes complets pour protéger leurs travailleurs contre les lésions musculo-squelettiques causées par le soulèvement et le transfert des patients. Les maisons de retraite, les hôpitaux et les établissements de soins ambulatoires sont tous confrontés à des défis uniques dans la mise en œuvre et le maintien des programmes SPH. L’objectif de l’étude était de comparer les blessures liées à la manipulation des patients dans ces trois établissements de soins de santé et de déterminer si l’évolution du taux de blessures au fil du temps différait selon l’établissement après la promulgation de la loi.

Public health and work safety pilot study: Inspection of job risks, burn out syndrome and job satisfaction of public health inspectors in Greece

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Source : Safety Science.
Il s’agit d’une étude pilote transversale, menée à l’échelle nationale au cours du premier trimestre de 2021 en Grèce. L’objectif de cette étude était de signaler les risques professionnels des inspecteurs de la santé publique en Grèce et d’étudier les relations possibles avec l’épuisement professionnel et la satisfaction au travail. Une enquête en ligne a été créée, et le lien web a été distribué aux répondants par e-mail, par l’intermédiaire de l’administration nationale de l’inspection de la santé publique, tout en conservant l’anonymat. Un nombre total de 78 inspecteurs de la santé publique ont été contactés et 46 réponses ont été recueillies (taux de réponse de 58,97 %). L’étude a révélé que les risques biologiques, ergonomiques et psychosociaux sont perçus comme les plus graves dans l’inspection de la santé publique. Des niveaux plus élevés d’épuisement émotionnel étaient associés à des risques ergonomiques et psychosociaux plus fréquents. La satisfaction au travail est associée aux risques ergonomiques, mais elle est plus fortement prédite par les variables démographiques. La qualité perçue de la formation professionnelle est liée de manière négative aux risques psychosociaux. Il a été conclu que les inspecteurs de la santé publique en Grèce sont confrontés à une variété de risques professionnels dont la gravité contribue à l’épuisement professionnel et plus particulièrement à l’épuisement émotionnel. Ces résultats sont parmi les premiers à aborder la santé et la sécurité au travail des inspecteurs de la santé publique en Grèce et dans le monde et peuvent contribuer de manière significative au développement d’un cadre approprié pour réduire les risques professionnels et l’épuisement émotionnel parmi les employés de l’inspection de la santé publique.

SARS-CoV-2 exposures among healthcare workers in New York City

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Source : Occupational Medicine.
Cette étude visait à évaluer le risque relatif d’infection par le SRAS-CoV-2 après différents types d’exposition sur le lieu de travail et dans la communauté. Nous avons analysé les détails des expositions des travailleurs de santé au SRAS-CoV-2 sur le lieu de travail et dans la communauté au Montefiore Medical Center à New York entre le 22 juin 2020 et le 22 novembre 2020.

Workers’ health surveillance targeting mental health: evaluation of a training

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Source : Occupational Medicine.
Les plaintes relatives à la santé mentale sont fréquentes chez les travailleurs de la santé. Un module de santé mentale de la surveillance de la santé des travailleurs (WHS-MH) s’est avéré efficace pour améliorer le fonctionnement du travail des infirmières, bien qu’il ne soit pas mis en œuvre régulièrement. Cette étude avait pour but d’évaluer l’effet de la formation sur les connaissances, l’auto-efficacité et la motivation à mettre en œuvre le WHS-MH, et d’évaluer la satisfaction des participants à l’égard de la formation.

What influences employees to follow security policies?

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Source : Safety Science.
Les données et les informations jouent un rôle crucial dans les politiques de cybersécurité des organisations, il est donc essentiel de les protéger. Les entreprises investissent dans les logiciels les plus récents et les plus sécurisés, et dans des employés spécialisés en informatique pour protéger les données et les informations de l’entreprise. Néanmoins, il y a toujours des incidents et d’énormes pertes d’informations à cause du comportement négligent des employés. Les entreprises continuent à dépenser des sommes considérables pour la sécurité et restent pourtant exposées à des attaques. En combinant le modèle de la valeur de congruence (VC), le modèle de la théorie du comportement planifié (TPB) et le comportement d’attention à la sécurité, nous montrons que le comportement de sécurité peut être influencé par des mesures sans effort et peu coûteuses qui constituent une solution très avantageuse pour les entreprises afin de protéger leurs actifs. Avec un échantillon de 193 répondants, nous démontrons que les entreprises n’ont qu’à maintenir leurs employés motivés, heureux et satisfaits afin de les encourager à adhérer aux politiques de cybersécurité déjà en place. Nous montrons que la sensibilisation à la sécurité de l’information modère la relation entre les normes subjectives et l’intention de comportement, et que la satisfaction au travail modère la relation entre l’intention de comportement et le comportement de sécurité. Nous montrons les implications pratiques et théoriques basées sur nos conclusions.

The effects of industry risk level on safety training outcomes: A meta-analysis of intervention studies

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Source : Safety Science.
Cette méta-analyse résume quantitativement l’effet des interventions de formation à la sécurité sur le lieu de travail sur les antécédents de la performance en matière de sécurité (motivation, connaissances et climat de sécurité) et la performance en matière de sécurité (conformité et participation à la sécurité).

Apprentices’ health: Between prevention and socialization

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Source : Safety Science.
La santé des apprentis a fait l’objet de peu de travaux spécifiques en Suisse. Cette contribution vise à mieux comprendre les enjeux de santé liés au vécu des apprentis dans le système suisse de formation professionnelle duale. Elle se réfère à deux projets de recherche qualitative : l’un concerne les apprentis qui ont interrompu prématurément leur formation ; l’autre porte sur les formateurs en entreprise et leur rôle dans la socialisation professionnelle des apprentis. Le premier projet montre que des souffrances physiques et psychiques apparaissent lorsque les apprentis sont confrontés aux réalités d’un métier et du monde du travail. Le second met en évidence le fait que les formateurs abordent principalement les questions de santé et de sécurité en termes de prévention de tout accident ou atteinte à la santé physique des apprentis. Ces éléments mettent en évidence que les questions de santé font partie de la socialisation à un métier et au monde du travail, mais souvent de manière tacite, ce qui peut être source de souffrance.

How does accelerometry-measured arm elevation at work influence prospective risk of long-term sickness absence?

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Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
‘Le travail des bras en hauteur est courant dans de nombreux emplois. Des méthodes réalisables basées sur des appareils sont disponibles pour mesurer le travail en élévation des bras. Cependant, nous manquons de connaissances sur l’association entre le travail avec élévation du bras mesuré par un appareil et le risque prospectif d’absence pour maladie de longue durée (LTSA). Notre objectif est d’étudier cette association.

COVID-19 vaccination coverage among hospital-based healthcare personnel reported through the Department of Health and Human Services Unified Hospital Data Surveillance System, United States, January 20, 2021-September 15, 2021

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Source : American Journal of Infection Control.
Pour protéger à la fois les patients et le personnel, le personnel de santé (PSS) a été l’un des premiers groupes à qui l’on a recommandé de recevoir le vaccin COVID-19 aux États-Unis. Nous avons analysé les données communiquées au système unifié de surveillance des données hospitalières du ministère américain de la Santé et des Services sociaux (HHS) sur la couverture vaccinale par le COVID-19 parmi le personnel soignant en milieu hospitalier. Après l’introduction du vaccin en décembre 2020, la couverture vaccinale par le COVID-19 a augmenté régulièrement jusqu’en avril 2021, mais le taux d’adoption a depuis ralenti ; au 15 septembre 2021, parmi les 3 357 348 PSS de 2 086 hôpitaux inclus dans cette analyse, 70,0 % étaient entièrement vaccinés. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer la couverture vaccinale par le COVID-19 chez les professionnels de la santé.