Violence conjugale ou familiale en milieu de travail

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Source : APSAM
À la suite de l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, les employeurs ont l’obligation, depuis le 6 octobre 2021, de prendre les mesures nécessaires, sur les lieux de travail, pour assurer la protection des travailleurs exposés à une situation de violence conjugale ou familiale. Cette page présente certaines nouvelles obligations, aborde les impacts de cette violence et offre plusieurs références pour soutenir l’organisme dans sa prise en charge.

Violence en milieu de travail

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Source : APSAM
La violence en milieu de travail est un risque à la santé et à la sécurité. La prévenir est une obligation légale, quelles que soient sa forme ou sa provenance. à la lnumière de l’adoption de la Loi modernisant le régime SST l’APSAM a mis à jour cette page qui offre plusieurs outils pour la prévention de la violence.

Views From the Front Line: Taking the Pulse of Canada’s Healthcare Professionals

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Source : Conference Board of Canada
Le Conference Board du Canada a interrogé 200 professionnels de la santé en septembre 2021. Les trois principaux problèmes étaient l’évolution des conditions de travail, le manque de reconnaissance et de soutien, et la sécurité de soi et des autres. Plus de 50 % des répondants ont déclaré qu’ils se sentaient souvent peu soutenus ou mal équipés pour faire face aux changements en cours. 97 % des cliniciens ont déclaré que la fatigue et l’épuisement professionnel ont augmenté sur leur lieu de travail. Tout n’est pas négatif. Les infirmières et les médecins prévoient de conserver certaines nouvelles pratiques, en particulier les mesures de contrôle des infections telles que le port du masque, la distanciation sociale et le changement fréquent de blouse. Quatre stratégies claires sont apparues lorsque les participants les ont classées, notamment la restructuration des modèles de prestation de soins et de main-d’œuvre.

Bulletin de veille documentaire – janvier 2022

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Ce bulletin présente les documents repérés au cours des mois de décembre et janvier qui portent sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Vous y trouverez aussi une sélection de nos nouvelles publications et un petit nombre de documents vedettes : des nouveautés qui se démarquent par leur … Lire la suite

Le sommeil et la productivité au travail : Un lien indissociable

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Source : Prévention au travail.
On recommande aux adultes de 18 à 64 ans de dormir entre 7 et 9 heures par nuit. Or, en raison du rythme de vie effréné que plusieurs d’entre nous ont adopté, les cas d’insuffisance de sommeil sont fréquents. Selon la clinique virtuelle de sommeil HALEO, un peu plus de 50 % des adultes présentent des symptômes d’insomnie. Nous nous sommes entretenus avec deux experts de la clinique afin de mieux comprendre les répercussions d’un sommeil insuffisant sur la vie professionnelle.

L’apprentissage informel : une prise de conscience nécessaire?

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Source : Gestion.
Bien avant la pandémie de COVID-19, les experts du travail insistaient déjà sur l’importance du développement en continu des compétences des travailleurs afin d’assurer le succès et la compétitivité des organisations. Or, l’accélération de la révolution numérique a précipité la transformation des emplois, ce qui nous mène à un constat brutal : le monde du travail traverse actuellement une crise des compétences sans précédent.

Les intervenants sociaux à l’aune de la nouvelle gestion publique : difficultés émotionnelles, relations professionnelles sous tension et collectifs de travail fragilisés

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Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
L’article présente les résultats d’une étude qualitative menée auprès de 31 intervenants et intervenantes qui travaillent en protection de l’enfance au Québec. Elle porte sur les conséquences des difficultés émotionnelles des intervenants sur leurs relations avec les gestionnaires et les collègues de travail, dans le contexte de la réforme du réseau de la santé et des services sociaux (projet de loi 10).

Understanding Causes of Needlestick and Other Sharps Injuries Among OR Personnel

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Source : AORN Journal.
Il semble que les blessures par piqûre d’aiguille et autres blessures par objets tranchants qui se produisent dans les salles d’opération puissent être attribuées à des facteurs liés aux cliniciens et à l’environnement. L’une des limites de la littérature existante est que de nombreux chercheurs ont mené des enquêtes rétrospectives, une technique vulnérable au biais de rappel. Ce projet a utilisé un modèle de recherche descriptif quantitatif, en se basant sur l’examen des dossiers du personnel périopératoire exposé et sur des enquêtes pour comprendre les facteurs cliniques et environnementaux liés aux blessures par aiguilles et autres objets tranchants.