Source : Prévention au travail
Saviez-vous que les employeurs avaient jusqu’au 17 mars 2021 pour modifier le contenu de leurs trousses de premiers secours? En effet, des modifications ont été apportées aux articles 4 et 5 du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins.
Source : Prévention au travail
À la suite de la sanction de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), les dispositions réglementaires sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement devront être adoptées par la CNESST.
Source : The Conversation
Les organismes de santé doivent jouer leur rôle dans la prévention de l’épuisement professionnel et du préjudice moral chez les travailleurs. La plupart des facteurs qui y conduisent – comme le manque de ressources et de personnel – échappent au contrôle des individus.
Source : Convergence SST.
L’entrée en vigueur, le 6 avril 2022, du régime intérimaire de la Loi modifiant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) a marqué pour une multitude d’entreprises l’arrivée des programmes de prévention ou des plans d’action en prévention. Pour les mener à bien, il est essentiel d’éviter l’improvisation ou la « saveur du mois », d’organiser et de structurer notre démarche.
Source : Le rapport sur la santé et la sécurité.
L’intégration (aussi désignée « orientation ») consiste à faire connaître aux nouveaux employés, aux employés inexpérimentés et aux employés mutés l’organisation, les superviseurs et les collègues. Il s’agit aussi de leur présenter les lieux de travail et les tâches et d’insister sur l’importance de la santé et de la sécurité. Cet article offre sept conseils pour les employeurs et une sélection de ressources en ligne.
Source : Le rapport sur la santé et la sécurité.
Présente les différentes étapes que nous devons suivre avant de pouvoir travailler dans un espace clos
Source : Convergence SST.
À l’automne 2021, après de nombreuses séances d’analyse en commission parlementaire, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail a officiellement vu le jour. Cependant, son déploiement se fera par étape…
Source : CNESST
Série sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail : Vous désirez connaître les meilleurs mécanismes à mettre en place pouvant contribuer à maintenir un climat de travail sain? Dans ce quatrième et dernier épisode, Luc Brière, enquêteur en harcèlement à la CNESST, survole les obligations des employeurs en matière de harcèlement en milieu de travail.
Source : CNESST
Série sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail : Est-ce possible de subir du harcèlement en télétravail? Notre expert en matière de harcèlement à la CNESST, Luc Brière, répond à la question. Il nous donne également des exemples de situations ou de comportements pouvant constituer du harcèlement.
Source : CNESST
Série sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail : visionnez ce deuxième épisode! L’enquêteur en harcèlement à la CNESST, Luc Brière, explique entre autres les principaux facteurs de risque pouvant contribuer à créer des situations de harcèlement en milieu de travail.