Moderating effect of psychological well-being on the effect of workplace safety climate on job stress

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif principal de cette étude est de révéler l’effet modérateur du bien-être psychologique sur l’effet du climat de sécurité au travail sur le stress professionnel.

Posttraumatic Stress Disorder in Nurses During a Pandemic: Implications for Nurse Leaders

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
Cette étude visait à explorer l’association entre l’environnement de pratique des infirmières (NPE), le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et l’intention de partir chez les infirmières travaillant pendant la pandémie de COVID-19.

Resilience, Moral Distress, and Job Satisfaction Driving Engagement in Emergency Department Nurses: A Qualitative Analysis

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était d’examiner comment la résilience, la satisfaction au travail et la détresse morale influent sur l’engagement au travail des infirmières des services d’urgence

The predictors of secondary traumatic stress and psychological resilience in healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study in Turkey

Source : Stress and Health.
Cette étude vise à examiner la relation entre les facteurs prédictifs du stress traumatique secondaire (STS), c’est-à-dire les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, et la résilience psychologique des professionnels de la santé travaillant dans différentes régions de Turquie.

Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser la performance et la résilience

Source : IRSST
Ce projet de recherche a permis d’analyser le travail des intervenants de première ligne, soit les policiers, les paramédics et les agents correctionnels en contexte de pandémie. Plus précisément, les objectifs étaient d’identifier les risques et les bonnes pratiques, et d’évaluer l’efficacité des outils de formation en place, ainsi que leur pérennité. Ce rapport présente les résultats de cette analyse ainsi que des recommandations visant à maximiser la santé, la sécurité et la résilience de ces travailleurs en vue d’une prochaine situation de crise. (Résumé adapté du document)

Santé et sécurité psychologiques sur les lieux de travail au Canada

Source : Canada Vie; Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale; Recherche en santé mentale Canada; Pollara Strategies Inc.
Un sondage mené auprès de 5 500 travailleurs entre le 25 novembre et le 8 décembre 2021 montre l’état de santé mentale en milieu de travail au Canada. Les données révèlent que le taux d’épuisement professionnel et l’impact du travail sur la santé psychologique sont plus élevés chez les jeunes de 18 à 34 ans. Également, 55 % des jeunes (18 à 35 ans) estiment que leur sécurité physique n’est pas aussi protégée que celle des Canadiens plus âgés. 63 % des travailleurs de 55 ans et plus croient que leur employeur réagit lorsqu’un accident se produit ou que des problèmes de sécurité sont soulevés. Quant aux résultats par secteur d’activité, la santé affiche le plus haut taux d’épuisement professionnel (53 %) suivi du transport (40 %). L’épuisement professionnel est particulièrement répandu chez les minorités visibles (41 %), les membres de la communauté LGBTQ2S+ (43 %) et les personnes souffrant d’une déficience mentale ou d’un trouble de l’humeur (52 %), ou de douleurs chroniques (46 %). Le sondage met en évidence la discrimination chez les minorités visibles (15 %) et le harcèlement (11 %). L es membres de la communauté LGBTQ2S+ sont aussi confrontés à la discrimination (13 %), au harcèlement (12 %) et au risque de subir un traumatisme (21 %).(Résumé tiré du bulletin Tour de veille / CNESST)

The Prevalence and Work-Related Factors of Burnout Among Public Health Workforce During the COVID-19 Pandemic

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Examiner la prévalence de l’épuisement professionnel et ses facteurs liés au travail chez les prestataires de santé publique (PSP) pendant la pandémie de COVID-19.

Operational Stress Control Service: An Organizational Program to Support Health Care Worker Well-Being

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Ce manuscrit détaille les méthodes, les résultats et les leçons tirées d’une réponse institutionnelle multidimensionnelle, interdisciplinaire et réussie au bien-être des travailleurs de santé pendant la pandémie de COVID-19.

Suffering in Silence: Violence Exposure and Post-Traumatic Stress Disorder Among Jail Correctional Officers

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les agents pénitentiaires sont exposés à la violence plus souvent que beaucoup d’autres travailleurs du service public, mais on sait peu de choses sur la nature traumatique de ces risques. Nous examinons l’exposition à la violence et le syndrome de stress post-traumatique (SSPT) au sein d’un vaste échantillon d’agents pénitentiaires dans plusieurs établissements.

Individual and Work Factors Associated with Psychosocial Health of Registered Nurses During the Covid-19 Pandemic: A Mixed Methods Study

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de décrire l’influence initiale de la pandémie de Covid-19 sur la santé psychosociale des infirmières américaines et identifier les facteurs associés à une mauvaise santé psychosociale.