Organisation du travail

Work overload is related to increased risk of error during chemotherapy preparation

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Source : Journal of Oncology Pharmacy Practice.
Les unités de préparation de chimiothérapie font face à des pics d’activité entraînant des charges de travail élevées et un stress accru. La présente étude a évalué l’impact des surcharges de travail sur la sécurité et la précision des préparations manuelles. Les auteurs notent que, bien que les techniciens en pharmacie et les pharmaciens aient pu augmenter la vitesse de production sans affecter la précision de la concentration moyenne dans des conditions stressantes, les erreurs de probabilité étaient plus grandes. Ces résultats devraient encourager des mesures visant à répartir la charge de travail au cours de la journée afin d’éviter les pics d’activité.

Hospital nurse‐staffing models and patient‐ and staff‐related outcomes

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
L’objectif de cette revue Cochrane était de déterminer si les changements apportés à la dotation en personnel infirmier dans les hôpitaux améliorent les critères de jugement pour les patients ou les infirmières, ou ont une incidence sur le coût des soins de santé. La dotation en personnel infirmier peut faire référence au nombre d’infirmières par patient, à la combinaison de différents types d’infirmières dans un service hospitalier ou aux modèles utilisés pour affecter les infirmières aux patients au sein d’un service hospitalier.

L’intensification du travail, et l’intensification des changements dans le travail : quels enjeux pour les travailleurs expérimentés ?

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Source : Psychologie du travail et des organisations.
Cet article examine, sur la base de recherches en ergonomie, en psychologie du travail et en démographie du travail, les enjeux de la confrontation entre deux tendances en cours : le vieillissement structurel de la population au travail d’une part, l’intensification du travail et celle des changements dans le travail d’autre part.

Healthy working time arrangements for healthcare personnel and patients: a systematic literature review

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Source : BMC Health Services Research.
Certains aménagements du temps de travail ont été associés à des conséquences négatives tant pour le personnel de santé que pour leurs patients. Le but de cette étude est d’utiliser des examens systématiques pour déterminer si la santé des employés explique la relation entre l’aménagement du temps de travail et la sécurité des patients.

Hospital nurse‐staffing models and patient‐ and staff‐related outcomes

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Source : Cochrane Database of Systematic Reviews.
Le but de cette analyse documentaire Cochrane était de déterminer si les changements apportés à la dotation en personnel infirmier dans les hôpitaux amélioraient les résultats pour les patients ou les infirmières, ou avaient un impact sur le coût des soins de santé.

Health and Safety of Limited English Speaking Asian Homecare Aides in Chicago: A Pilot Study

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
To identify health and safety hazards and needs among limited English speaking Asian home care aides, and characterize their acculturation status and how it affects their health and safety.

Too sick or not too sick?: The importance of stress and satisfaction with supervisor support on the prevalence of sickness presenteeism

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Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Le présentéisme au travail (PS) ou le fait de se rendre au travail malade peut avoir des effets négatifs sur l’employé et sur l’organisation, tels qu’un temps de récupération plus long, une aggravation de son état, une contagion et des pertes de productivité. Cette étude examine le présentéisme de travailleurs belges en portant attention à plusieurs des variables, dont l’appui des superviseurs, le stress, le sexe, l’âge, l’éducation et les contraintes financières.

Night-time work and all-cause mortality in the general working population of Denmark

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Une étude récente menée auprès de femmes infirmières au Danemark a révélé une mortalité accrue chez les travailleurs de nuit, ce qui a suscité des inquiétudes quant au caractère suffisant de la directive de l’UE sur le temps de travail. La présente étude visait à examiner la relation entre le travail de nuit et la mortalité toutes causes confondues chez les employés à temps plein de l’ensemble de la population active du Danemark.

Sleep and alertness in shift work disorder: findings of a field study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Bien que les troubles du sommeil dûs travail posté (en anglais Shift work disorder ou SWD) affectent une grande partie de la population des travailleurs postés, on en sait peu sur sa manifestation dans la vie réelle. Cette étude de terrain d’observation visait à fournir une image détaillée du sommeil et de la vigilance chez les travailleurs postés souffrant du SWD (selon un questionnaire), en les comparant aux travailleurs postés sans SWD pendant les quarts de travail et les temps libres.

Long working hours are inversely related to sick leave in the following 3 months: a 4-year registry study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif principal de la présente étude était de déterminer si l’exposition à de longues heures de travail était liée à des congés de maladie ultérieurs dans un échantillon d’infirmières. Les résultats ont montré qu’être exposé à un nombre plus élevé de longues périodes de travail (≥ 12 h) au cours d’une période de trois mois était associé à une réduction significative du nombre total de jours et d’épisodes de congé de maladie au cours des trois mois suivants. L’exposition aux équipes de nuit et de nuit a été contrôlée dans les analyses. Les résultats concernant ces variables ont montré que l’exposition aux quarts de nuit n’était pas liée aux congés de maladie au cours des trois mois suivants, tandis que l’exposition aux quarts de soirée était associée à un nombre total plus élevé de jours et de périodes de congés de maladie au cours des trois mois suivants.