Organisation de la SST

Policies for an Ageing Workforce

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Source : Center for European Policy Studies
Prolonger de dix ans la durée de vie active moyenne, tout en assurant un filet de sécurité sociale adéquat pour ceux qui ne peuvent travailler jusqu’à la fin de la soixantaine et la soixantaine ou la soixantaine, est un défi majeur pour la politique sociale, aujourd’hui et dans les décennies à venir. Pour relever ce défi, il faut se pencher sur des domaines d’action qui vont des conditions de travail, des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, des retraites, des inégalités socio-économiques en matière de santé et d’espérance de vie à la conception d’un agenda beaucoup plus vaste sur le vieillissement actif.

Policies for an Ageing Workforce

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Source : Center for European Policy Studies
Prolonger de dix ans la durée de vie active moyenne, tout en assurant un filet de sécurité sociale adéquat pour ceux qui ne peuvent travailler jusqu’à la fin de la soixantaine et la soixantaine ou la soixantaine, est un défi majeur pour la politique sociale, aujourd’hui et dans les décennies à venir. Pour relever ce défi, il faut se pencher sur des domaines d’action qui vont des conditions de travail, des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, des retraites, des inégalités socio-économiques en matière de santé et d’espérance de vie à la conception d’un agenda beaucoup plus vaste sur le vieillissement actif.

Attitude to safety rules and reflexivity as determinants of safety climate

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Source : Journal of Safety Research.
Cet article présente deux études qui se concentrent sur la relation entre les règles de sécurité et le climat de sécurité. On s’attend à ce qu’une acceptation raisonnée, c’est-à-dire fondée sur une compréhension des bases des règles et une gestion collective des règles, soit bénéfique pour le climat.

Comment évaluer les interventions complexes de prévention des TMS et des RPS ?

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Source : Hygiène et sécurité du travail.
L’évaluation des interventions en prévention est souvent perçue comme une remise en question du savoir professionnel. Qui plus est, évaluer des interventions, surtout en prévention des troubles musculosquelettiques ou des risques psychosociaux, peut représenter un défi hors d’atteinte. Pourtant, l’évaluation peut avoir une perspective apprenante et une vertu formative et, grâce au nouvel outil Evalia développé par l’INRS et l’Anact, elle est facilitée : pour les intervenants l’ayant expérimenté, les bénéfices sont probants.

Value of occupational health research

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Source : Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de ce rapport était d’évaluer la valeur de la recherche sur la santé au travail. Pour ce faire, les auteurs ont entrepris un examen de la portée des évaluations économiques des interventions en santé au travail (un aspect de la recherche) et mené une série de neuf entrevues avec des experts universitaires, des prestataires de services de santé au travail et des représentants des employeurs et gouvernements au Royaume-Uni et au niveau international.

Workplace Fatigue: Current Landscape and Future Considerations

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Source : CSA Group
Les charges de travail physiquement et/ou mentalement exigeantes, les longues heures de travail, la perturbation du cycle du sommeil et le sommeil réparateur inadéquat sont quelques-uns des facteurs qui contribuent aux niveaux élevés de fatigue au travail au Canada. Le but de ce rapport est d’examiner le paysage actuel et d’établir les considérations qui peuvent guider la gestion du risque de fatigue à l’avenir, y compris la détermination de politiques et de pratiques pour les milieux de travail canadiens et l’exploration du besoin d’une norme nationale ou d’autres solutions fondées sur des normes.

Table des taux 2020: unités de classification: santé et sécurité du travail

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Source : CNESST
Documents explicatifs sur la classification 2020 des employeurs selon leur unité de classification et la prime qui s’y rattache, aux fins d’administration du régime SST. Les taux reflètent l’indice de risque lié au contexte dans lequel œuvrent les entreprises et à ses activités.

Effectiveness of ergonomic training to reduce physical demands and musculoskeletal symptoms – An overview of systematic reviews

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Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail sont associés à des postures contraignantes, à une force excessive, à la manipulation manuelle du matériel et aux mouvements répétitifs. Ces facteurs de risque peuvent être minimisés par des interventions telles que la formation ergonomique. La littérature couvre plusieurs études impliquant l’utilisation de ce type d’intervention, mais il n’y a pas de consensus sur l’efficacité de la formation ergonomique. Le but de cette étude était d’identifier les données probantes disponibles sur l’efficacité de l’entraînement ergonomique pour réduire la demande de travail physique et les symptômes musculo-squelettiques au moyen d’un aperçu des examens systématiques.