Le stress au travail : du paradigme des risques psychosociaux à celui de la qualité de vie au travail

Source : Psychologie du Travail et des Organisations.
Quatre cent trente-six salariés de la grande distribution ont répondu à un questionnaire incluant ces trois mesures du stress, les conséquences (satisfaction, fatigue) et une cause possible (tensions de rôle). Nos résultats valident les hypothèses de différences significatives des niveaux de prévalence du stress selon le modèle, comme des liens avec le facteur et les conséquences, ainsi que l’importance de la perception de stress pour expliquer le vécu négatif.

A national Health and Work Strategy: a search for evidence

Source : Occupational Medicine.
13 000 décès liés à des maladies d’origine professionnelle par année ainsi que 1,3 million de travailleurs qui ont déclaré entre 2015 et 2016 que leur maladie aurait été causée ou aggravée par le travail ont amené le Health and Safety Executive (HSE) du Royaume-Uni à développer des actions visant à réduire les problèmes de santé causés par les expositions professionnelles. En effet, dans le cadre de sa nouvelle stratégie en santé et sécurité, le HSE a estimé nécessaire d’effectuer une évaluation plus large des priorités plutôt que de reproduire les approches classiques. Dans cette perspective, le HSE a lancé une vaste consultation auprès des experts, des décideurs, des inspecteurs et des parties prenantes externes, y compris des apprentis et des jeunes travailleurs. Un article synthétise l’approche adoptée pour évaluer les données probantes, ainsi que les résultats des consultations menées et fait état des principaux résultats.

Prévention des risques psychosociaux : les employeurs du public déclarent une forte exposition et une prévention active

Source : Point Stat.
En 2016, d’après leurs employeurs, près de 90 % des agents du secteur public et près de 70 % des salariés du secteur privé travaillent dans un établissement ayant pris, au cours des trois dernières années, des mesures pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) au travail. Ces actions ne sont pas toujours menées dans le cadre d’une démarche formalisée d’évaluation des risques. En effet, seule la moitié des agents du secteur public et des salariés du secteur privé travaillent dans un établissement ayant élaboré ou mis à jour, au cours des douze derniers mois, un document unique d’évaluation des risques professionnels incluant les risques psychosociaux.

The ‘Care Paradox’: HCWs Struggle to Help Patients and Protect Themselves

Source : Hospital Employee Health.
Essayer d’aider les patients agités, qui doivent encore être évalués pour des blessures ou d’autres problèmes, peut être un défi émotionnel et mental pour les travailleurs de la santé. «Le personnel a parfois le sentiment que le seul moyen d’assurer leur propre sécurité ainsi que celle des autres patients est d’avoir recours à des contentions», dit-il. «Mais ils ont presque un conflit d’intérêts lorsqu’il faut choisir entre leur propre sécurité et celle du patient.»

Eight in 10 Critical Care Nurses Report Abuses

Source : Hospital Employee Health.
Une enquête menée auprès de 8 080 infirmières de soins intensifs a révélé que 86% d’entre elles avaient été victimes d’au moins un acte de violence verbale ou physique, de harcèlement sexuel ou de discrimination au cours de l’année écoulée, rapporte l’American Association of Critical Care Nurses.

Nurse Work Environment the Key to Patient Safety

Source : Hospital Employee Health.
Deux décennies après le début du mouvement en faveur de la sécurité des patients, l’un des principes fondamentaux de la profession est toujours troublé: il faut transformer l’environnement de travail des infirmières pour protéger les patients contre les erreurs médicales et autres événements indésirables.

Poll: Pregnant HCWs Administering Hazardous Drugs Without PPE

Source : Hospital Employee Health.
Bien que les médicaments antinéoplasiques principalement utilisés en chimiothérapie constituent un risque connu pour la santé reproductive, 9% des infirmières enceintes interrogées ont déclaré ne jamais porter de gants lors de l’administration des médicaments, rapporte l’Institut national pour la sécurité et la santé au travail (NIOSH).