Équipe doc ASSTSAS

Prévenir l’épuisement professionnel

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Source : Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Le travail peut être stressant, même dans les meilleures conditions. Il n’est donc pas surprenant que l’épuisement professionnel soit un sujet brûlant pour les employés, les employeurs et les organisations vouées à la santé mentale. Comment l’épuisement se produit-il? Comment pouvons-nous le prévenir? Comment pouvons-nous nous en relever? Vous trouverez la réponse à ces questions et à bien d’autres dans l’atelier Prévention et prise en charge de l’épuisement professionnel.

La prévention, la clé pour protéger la santé mentale au travail

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Source : The Conversation
Écouter et comprendre le vécu des travailleurs et des gestionnaires permet de mieux prévenir les problèmes de santé mentale.

Infection Control Involves the Entire Workforce

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Source : AHA
Les ressources suivantes ont été élaborées à l’intention des enseignants, des précepteurs, des éducateurs sanitaires, des préventeurs et des autres personnes chargées de former d’autres personnes à la prévention et au contrôle des infections et de servir de cours de remise à niveau pour les membres actuels de l’équipe.

COVID-19-Related Risk Factors for Developing Occupational Contact Dermatitis Along With Its Incidence, Prevention, and Management: A Systematic Review

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Source : Cureus.
Les causes de la dermatite professionnelle due aux masques de protection sont examinées dans cette étude. Nous prévoyons une augmentation de l’incidence de la dermatite professionnelle liée à l’utilisation de masques de protection, étant donné qu’un grand nombre de travailleurs de la santé portent des masques de protection. Pour comprendre la prévalence et les thérapies disponibles pour la dermatite professionnelle liée aux masques, d’autres recherches bien conçues sont nécessaires.

Workplace violence against healthcare workers in the emergency department — a 10-year retrospective single-center cohort study

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Source : Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine.
Le personnel médical est régulièrement confronté à la violence sur le lieu de travail (VLT), qui constitue une menace pour la sécurité du personnel et des patients. Il a été démontré que la formation structurée à la désescalade (DET) pour le personnel des services d’urgence avait un effet positif sur le signalement des incidents de VLT et pouvait en réduire l’impact. Cette étude visait à décrire l’évolution des taux d’incidence, des causes, des moyens, des cibles, des lieux, des réponses et de l’heure des incidents de VLT. En outre, elle a exploré l’effet du personnel formé au DET sur la gravité objective et subjective des événements de PVS respectifs.

Device-measured stationary behaviour and cardiovascular and orthostatic circulatory disease incidence

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Source : International Journal of Epidemiology.
L’objectif de cette étude était d’examiner les associations entre le temps passé quotidiennement assis, debout et immobile et l’incidence des maladies cardiovasculaires et des maladies circulatoires orthostatiques.

Les horaires atypiques

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Source : Travail & Sécurité.
Les effets négatifs sur la santé physique et mentale des horaires atypiques sont de mieux en mieux connus. Lorsqu’il est impossible d’instaurer des horaires standards en journée, des mesures, notamment organisationnelles, s’imposent pour limiter les conséquences délétères. Sept articles forment le dossier : un tour d’horizon de la question, les horaires de 12 heures chez les soignants, les siestes, la gestion de la fatigue, le baluchonnage en aide et soins à la personne.