Résilience et bien-être mental

Source : Syndicat canadien de la fonction publique
La résilience est la capacité de gérer efficacement les situations, même inattendues, au quotidien. Cette fiche d’information donne un aperçu du stress et des maladies liées au stress en milieu de travail, ainsi que des étapes à suivre pour développer et mettre en œuvre des solutions efficaces.

CCHST: Sélectionner et embaucher un conseiller en santé et sécurité au travail

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Pourquoi faire appel à un conseiller ou à une société d’experts-conseils? Si vous déterminez que vous devez retenir les services d’un conseiller pour vous aider à élaborer un programme de santé et de sécurité au travail ou à répondre aux exigences en matière de conformité, vous devez prendre en considération certains facteurs.

Formerly injured workers have higher risk of opioid-related harms than the general population in Ontario

Source : Institute for Work & Health
Des travailleurs de l’Ontario qui ont subi un accident de travail présentent des taux plus élevés de méfaits liés aux opioïdes, plus précisément des empoisonnements ainsi que des troubles mentaux et comportementaux, par rapport a la population générale. Ces résultats suggèrent que les accidents du travail jouent unrôle dans l’augmentation du risque de conséquences sanitaires liés aux opioïdes.

Webinar ‐ Preventing Psychological Harm in Long Term Care- Root Cause Analysis Results

Source : PSHSA and the Ontario Centres for Learning, Research and Innovation at the Schlegel-UW Research Institute for the Aging
Ce webinaire présente les principales conclusions d’un atelier d’analyse des causes profondes à l’échelle du système mené pour soutenir la prévention des dommages psychologiques dans les SLD, les facteurs identifiés qui conduisent aux dommages psychologiques, les thèmes clés et les solutions qui aideront à prévenir les dommages psychologiques dans les SLD, ainsi qu’une ressource base sur ces solutions pour soutenir la planification des actions et réduire les dommages psychologiques dans les SLD.

Surveillance des incidents et accidents en retraitement des dispositifs médicaux au Québec: rapport de surveillance

Source : Institut national de santé publique du Québec
L’objectif du programme de surveillance provinciale des incidents et accidents liés au retraitement des dispositifs médicaux (RDM) est de documenter la fréquence et la gravité des événements indésirables en RDM et de déterminer les causes à l’origine dans le but d’orienter les actions préventives à mettre en place pour prévenir les récidives.

Risques psychosociaux : Êtes-vous prêt pour la Loi 27 ?

Source : Conseiller
À partir du 6 octobre 2025, les employeurs québécois seront tenus de prendre en compte les risques psychosociaux dans leur plan de prévention de la santé et sécurité au travail pour se conformer à la Loi 27. Mieux vaut s’y préparer dès maintenant.

Enhancing Workplace Safety: A Systematic Review of Hearing Protection Fit-Testing Systems and Training

Source : NIOSH Science Blog.
Une revue systématique a montré que des tests d’ajustement pour les bouchons d’oreille et une formation compréhensive peut réduire l’exposition des travailleurs au bruit.