Organisation du travail

Comment remplacer la machine à café dans nos interrelations en travail hybride?

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Source : Gestion.
Si les prochains mois nous permettent d’espérer un retour à une certaine normalité, il est fort probable que le mode de travail hybride, lui, soit là pour rester… Même si les occasions d’échanges informels y demeureront toujours limitées, nous présentons ici deux trucs pour y arriver différemment. L’article inclut la vidéo « Travailler efficacement en mode hybride | #2 Continuer à cultiver l’informel », disponible à https://youtu.be/betUv24_ySU

Leading Nursing Group Experiences ‘Racial Reckoning’

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Source : Hospital Employee Health.
L’article se concentre sur un rapport de l’American Nurses Association (ANA) dans lequel elle examine ses actions passées en matière de race. Les sujets abordés comprennent l’admission par l’organisation qu’à partir de 1916, elle a délibérément, systématiquement et systématiquement exclu les infirmières noires de ses membres, l’admission par l’ANA que ses dirigeants n’ont pas cherché à modifier de manière agressive ses règles d’adhésion discriminatoires, et le préjudice durable causé par cette pratique discriminatoire de l’ANA.

L’empathie favoriserait-elle l’éthique au sein des organisations?

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Source : Gestion.
Les recherches suggèrent que l’empathie a un effet potentiellement considérable sur les organisations, notamment au chapitre de la prise de décision éthique et de la mise en place d’une culture éthique au sein de celles-ci.

Telework in the EU: Regulatory frameworks and recent updates

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Source : Publications Office of the European Union
Ce rapport a pour but de cartographier et d’analyser la législation et les négociations collectives sur le télétravail dans les 27 États membres et en Norvège. Il met en évidence les principales différences et similitudes entre les pays en ce qui concerne la législation sur le télétravail et les changements récents apportés à ces réglementations. Il examine également la situation actuelle en matière de négociations collectives sur le télétravail.

Les commerces de bouche (Dossier)

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Source : Travail & Sécurité.
Boulangers, pâtissiers, confiseurs, glaciers, bouchers, charcutiers, poissonniers, commerces alimentaires de proximité…Dans les commerces de bouche, les salariés sont exposés à de nombreux risques professionnels. Pour les prévenir, l’INRS et l’Assurance maladie – risques professionnels se sont engagés, avec les organisations professionnelles, dans la production d’outils adaptés aux spécificités de chacun. Titres du dossier : Une recette complexe pour des identités multiples; L’histoire d’une renaissance; Une réussite sur toute la ligne; L’aménagement a été pensé en équipe; La rénovation est fondée sur l’expérience; Un projet d’agrandissement… tout sucre, tout miel; Les coulisses des grands festins.

Best Practicies for Protecting Temporary Workers

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Source : eNews, monthly newsletter of the NIOSH.
Les travailleurs temporaires sont ceux qui sont payés par une société de recrutement et affectés à un travail pour un employeur, y compris les affectations à court et à long terme. Cette formule de double emploi présente des défis uniques en matière de sécurité et de santé au travail (SST). Afin d’aider les employeurs d’accueil à relever ces défis et à élaborer un programme complet de SST, le NIOSH a récemment publié ce document qui fournit des pratiques pour les employeurs, applicables à toutes les industries et professions, organisées en trois domaines.