Le risque routier en mission: guide d’évaluation des risques

Source : INRS
Cet ouvrage vise à aider les entreprises à évaluer les risques d’accidents de la route des travailleurs en service, et de mettre en place de mesures de prévention

Using Leading Indicators to Improve Safety and Health Outcomes

Source : Recommended Practices for Safety & Health Programs
Les indicateurs avancés peuvent jouer un rôle essentiel dans la prévention des décès, des blessures et des maladies chez les travailleurs et dans le renforcement d’autres résultats en matière de sécurité et de santé au travail.

Pour en finir avec le harcèlement psychologique dans les milieux de travail

Source : Prévention au travail.
Partout dans le monde, le harcèlement psychologique et sexuel au travail est une préoccupation qui gagne en importance. Au Québec, ces mots sont sur toutes les lèvres depuis quelques années. La province vise à bannir le tout des milieux de travail, au même titre que l’intimidation dans les écoles.

Le Coin du Centre de doc : Rapports d’enquête et simulations d’accident

Source : Prévention au travail.
Les rapports d’enquête figurent parmi les documents les plus consultés par nos usagers. Ils ont l’avantage de préciser les causes d’accident de travail et de proposer les moyens de prévention adéquats. Le personnel du Centre de documentation a par conséquent conçu des outils facilitant leur accès en tenant compte des secteurs d’activité les plus touchés.

Le vieillissement des personnes présentant des troubles mentaux graves : quelles conditions de vie, de santé et de services?

Source : Vie et vieillissement.
Avec la conjoncture démographique et sociosanitaire actuelle, les aînés qui présentent un trouble mental grave connaîtront une forte croissance au sein de la population. Ces derniers demeurent toutefois méconnus des professionnels et gestionnaires de services et peu abordés dans les études scientifiques et politiques publiques. Sur la base d’une revue des écrits, le présent article propose de démystifier les réalités vécues par cette population. Celui-ci vise plus précisément à dresser un portrait global des conditions de santé, de vie et de services des personnes vieillissantes vivant avec un TMG.

Caractérisation des effets des expositions aux facteurs psychosociaux sur la santé mentale et l’état de santé général perçu – Analyses à partir de l’enquête “Santé et itinéraire professionnel”

Source : Références en santé au travail.
Cette étude avait l’objectif d’apporter des réponses quant à la nature des effets de 17 facteurs psychosociaux sur la survenue de troubles de la santé mentale et sur la dégradation de l’état de santé général perçu.

Travailler avec une santé altérée : comment prévenir la désinsertion professionnelle ? – Article de revue – INRS

Source : Références en santé au travail.
Comment faire face au défi du maintien en activité – et pas seulement en emploi – des salariés travaillant avec une santé altérée? La recherche-action présentée ici explore à la fois les processus en cause et les voies de construction d’un travail soutenable, entendu comme permettant au travailleur de maintenir sa santé, ses compétences, son employabilité.

Workplace Interventions can Reduce Sickness Absence for Persons With Work-Related Neck and Upper Extremity Disorders: A One-Year Prospective Cohort Study

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était de déterminer si les interventions en milieu de travail sont efficaces pour réduire les absences pour cause de maladie chez les personnes souffrant de troubles du cou et des membres supérieurs liés au travail et si l’amélioration des troubles après intervention réduit les absences pour cause de maladie. Un nombre significativement plus faible de jours d’absence pour cause de maladie a été constaté chez les travailleurs ayant signalé une amélioration après l’intervention. Les résultats de cette étude suggèrent qu’une intervention en milieu de travail ne peut réduire l’absence pour cause de maladie chez les travailleurs souffrant de troubles du cou ou des membres supérieurs que si l’intervention améliore le trouble et que les interventions ont été plus efficaces pour réduire les périodes d’absence pour maladie de moyenne et longue durée.

Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes : ressources et contraintes du contexte au Québec et en France

Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Dans le cadre d’une étude menée au sein de services de santé au travail au Québec et en France, nous nous intéressons aux conditions favorables aux pratiques de travail collectif pluridisciplinaire (TCP).