Outils d’évaluation

The NIOSH Worker Well-Being Questionnaire (WellBQ): A Psychometric Assessment with the Early Childhood Education Workforce

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Source : Early Childhood Education Journal.
Il est nécessaire de mesurer le bien-être des employés de l’éducation de la petite enfance (EPE) de manière holistique et de pouvoir le comparer à celui d’autres secteurs d’activité. Cette étude a évalué l’adéquation du modèle du NIOSH Worker Well-being Questionnaire en tant que cadre holistique et outil de mesure pour évaluer le bien-être des travailleurs et informer les programmes de promotion du bien-être au sein de la main-d’œuvre du secteur.

The Healthy Work Survey: A Standardized Questionnaire for the Assessment of Workplace Psychosocial Hazards and Work Organization in the United States

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les facteurs de stress psychosociaux liés au travail sont reconnus comme des risques professionnels et évalués sur les lieux de travail dans de nombreux pays depuis des décennies. Il est essentiel d’identifier des outils permettant de mesurer les risques psychosociaux liés au travail afin de sensibiliser davantage les États-Unis à leur impact sur la santé et la sécurité des employés.

Risques psychosociaux (RPS). Questionnaires risques psychosociaux – Risques – INRS

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Source : INRS
Afin d’aider au choix de l’outil le plus adapté à la situation de l’entreprise, l’INRS a analysé une quarantaine de questionnaires et renseigné autant de fiches qui les décrivent au travers d’un certain nombre de critères (objectif, structuration, niveau d’investigation, disponibilité, qualités psychométriques, biais…).

Dossier Risques psychosociaux

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Source : INRS
Ce dossier bien étoffé contient un résumé de l’enjeu, aborde les facteurs de risque et conséquences des RPS, ainsi que leur prévention. Une section offre une quarantaine de questionnaires pour l’évaluation des différents risques. Une autre aborde la prévention en période de crise sanitaire. Enfin, de nombreuses publications de l’INRS sont offerts en référence, et une foire aux questions complète le tout.

Risques psychosociaux (RPS). Questionnaires risques psychosociaux – Risques – INRS

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Source :
Afin d’aider au choix de l’outil le plus adapté à la situation de l’entreprise, l’INRS a analysé une quarantaine de questionnaires et renseigné autant de fiches qui les décrivent au travers d’un certain nombre de critères (objectif, structuration, niveau d’investigation, disponibilité, qualités psychométriques, biais…).

Dossier Risques psychosociaux

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Source : INRS
Ce dossier bien étoffé contient un résumé de l’enjeu, aborde les facteurs de risque et conséquences des RPS, ainsi que leur prévention. Une section offre une quarantaine de questionnaires pour l’évaluation des différents risques. Une autre aborde la prévention en période de crise sanitaire. Enfin, de nombreuses publications de l’INRS sont offerts en référence, et une foire aux questions complète le tout.

Contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques : outils et façons de faire favorisant la prévention des troubles musculosquelettiques : rapport

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Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport décrit le processus d’élaboration d’un algorithme permettant d’évaluer les contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques en quatre étapes et de deux guides pour l’évaluation rapide ou approfondie des contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques. Les guides et leurs outils font l’objet de publications à part.

Bruit et vibrations au travail. Compte-rendu du colloque  » bruit et vibrations au travail  » organisé par l’inrs (nancy, 9-11 avril 2019) – Article de revue – INRS

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Source : Hygiène et sécurité au travail.
Organisé par l’INRS à Nancy du 9 au 11 avril 2019, le colloque consacré au bruit et aux vibrations au travail a accueilli 200 participants francophones, essentiellement des médecins du travail, des acteurs des services de santé au travail, des préventeurs d’entreprises ou d’administrations, des Caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des fabricants et des distributeurs d’équipements, des consultants et des acteurs des bureaux d’étude ou des organismes de contrôle. Il a apporté un éclairage sur la prévention de ces deux nuisances et l’évolution des savoir-faire.

Functional Assessments for Safe Patient Mobilization Across the Continuum of Care

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Source : International Journal of SPHM.
Les programmes de mobilité précoce et progressive et de déplacement sécuritaire des bénéficiaires sont des programmes multidisciplinaires qui établissent un lien entre la sécurité des bénéficiaires et les résultats et la sécurité du personnel de soins. L’emploi d’outils normalisés peut aider à assurer l’uniformité dans la prise de décisions concernant l’utilisation des équipements d’aide à la mobilité approprié. Le présent article explore les principales considérations pour le choix d’outils normalisés qui pourront aider les équipes multidisciplinaires à peser les options de façon systématique. Il propose un cadre pour guider cette approche systématique.